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Mut machen - Suchergebnis

SAP-Aufsichtsrätin Nina Straßner: „Ich sehe, wie Privilegien ein Leben bestimmen.“

Warum brennen Sie für das Thema Diversity – was war der Auslöser? NINA STRASSNER: Eigentlich hatte ich in der Schule und im Studium nicht das...

Sprungbrett für eine bessere Zukunft

Die Geschwister Ambra und Arber Muca haben die österreichische Auslandsschule in Albanien absolviert. Im Interview erzählen sie, warum sie sich nach ihrem Abschluss für ein Studium in Wien entschieden haben.

Gleichstellung bei Pensionen bleibt Herausforderung: Frauen erhalten rund 40 Prozent weniger Pension als Männer

Am 6. August 2024 ist in Österreich der offizielle "Equal Pension Day", der jedes Jahr den Zeitpunkt markiert, an dem Männer bereits so viel...

Die Aufsteigerin

Gülsah Wilke, eine der wenigen Frauen im Venture-Capital-Business, über ihren ungewöhnlichen Werdegang, die Frauenquote und Diversität in Risikokapitalgebern.

Tschüss Fachkräftemangel, hallo Employer Branding

Employer Branding gilt als ein echter Gamechanger für erfolgreiche Mitarbeitersuche und -bindung. Ein Trend, der überbewertet wird? "Ein klares Nein", ist Andrea Hartmair überzeugt, und erklärt in Teil drei ihrer Gastbeitragsserie die Gründe dafür.

Kann diese Frau die Welt retten?

Kamala Harris steht kurz davor, als Präsidentschaftskandidatin Geschichte zu schreiben. Als erste Woman of Colour im Weißen Haus könnte sie die USA in eine neue Ära führen. Doch der Weg dorthin ist von enormen Herausforderungen geprägt, sowohl politisch als auch persönlich.

„Ich habe mich nie gefragt, ob Grillen weiblich ist“

Ob bei ihren Grillkursen, beim Hochzeitscatering für 200 Gäste oder im Stern-TV-Duell gegen Grillweltmeister Oliver Sievers: Yulia Haybäck behält am heißen Grill immer einen kühlen Kopf und weiß, wie man sich in einer Männerdomäne durchsetzt.

„Das Spannende ist die enorme Bandbreite“

Wie sieht der Arbeitsalltag in einem Arbeitsinspektorat aus? Mag. Sandra Hirmann, MA, Arbeitsinspektorin für Kinderarbeit und Jugendlichenschutz des BMAW in Vorarlberg, plaudert aus dem Nähkästchen.

Ekel vor dem Altern oder lieber „In Charge“?

Während wir Body Positivity feiern, floriert auf der anderen Seite das Geschäft gegen das Altern. Einige Werbungtreibende schießen dabei über das Ziel hinaus, meint Autorin Simone Fasse.

Game Changer: Future Leaders in Football in Berlin

Abseits der UEFA Euro 2024 aber trotzdem mittendrin: Die Workshop-Reihe „Future Leaders in Football“ gastierte vergangenes Wochenende in Berlin.

Trautes Heim, Fleiß allein?

Die einen profitieren vom Homeoffice-Trend. Andere müssen Abstriche machen, wenn weniger Leute ins Büro hasten. Wo Einsamkeit produktiv wirkt – und wo Gemeinschaft das perfekte Antidepressivum ist.

Souveräner Bühnenwechsel: die nächste Generation im Rampenlicht

Die Übergabe der Geschäftsführung in Familienunternehmen ist wie ein hochprofessioneller Wechsel auf der großen Bühne. Wie dieser gelingt, erklärt Andrea Hartmair im zweiten Teil unserer Serie zum Thema Unternehmensnachfolge.

Charisma 2.0 – Die Kunst der digitalen Präsenz

Virtuelle Meetings sind fester Bestandteil unseres Berufslebens geworden. Doch wie schafft man es, sichtbar und gehört zu werden? Barbara Covarrubias Venegas teilt Tipps und Tools zur Verbesserung der digitalen Präsenz.

„Junge zieht es dorthin, wo Dynamik, wo Perspektive herrscht“

In Deutschland wurde sie kürzlich zur „wichtigsten Investorin“ gekürt. Mit sheconomy spricht Marie-Helene Ametsreiter über das rückgängige Investitionsvolumen bei Start-ups und die Rolle Österreichs bei Nachhaltigkeitsthemen.

Marlene Engelhorns Erbe ist verteilt

Der "Gute Rat für Rückverteilung" hat entschieden, wie die 25 Millionen Euro der BASF-Erbin verteilt werden. Heute wurde präsentiert, an welche 77 Organisationen das Geld in den nächsten Jahren fließt.

Next Gen Gründerinnen: Junge Talente beim Start-up Festival

Das Niedersachsen Next Startup Festival auf der Ideen Expo bot jungen Menschen eine inspirierende Plattform, um die Welt des Unternehmertums hautnah zu erleben. Ein Highlight war der sheconomy Role Model Talk mit Mona Ghazi.

Unterrichtsfach Unternehmertum

Sheconomy Herausgeberin Yvonne Molek macht sich in ihrem aktuellen Kommentar dafür stark jungen Menschen bereits in der Schule zu vermitteln, was es heißt ein Unternehmen aufzubauen.

„Ein Gefüge, das größer ist als man selbst“

Das diesjährige Zukunfts.Symposium in Eferding steht unter dem Schwerpunkt „Optimismus & Liebe. Im Business“. Aber ist dies in einer wachstums- profitgetriebenen Wirtschaft wie der unseren überhaupt möglich?

Internationales Gipfeltreffen der Top Female Leaders

Der Global Female Leaders Summit brachte von 2. bis 4. Juni hochkarätige weibliche Führungskräfte nach Frankfurt, um zentrale Themen unserer Zeit zu diskutieren.

„Der Funke muss überspringen“

Innerhalb von nur einer Woche und ohne Budget: Christina Schirmbrand und Ina Lins, Speakerinnen des abgesagten Fifteen Seconds Festival, haben das öffentliche Innovationsevent "Blank Canvas" gegründet.

Fake it till you become it

Wie du dem „Imposter Syndrom“ die Stirn bieten und deine Selbstzweifel besiegen kannst, erklärt Mission Female Member und Expertin der Positiven Psychologie Hanka Schrader in diesem Gastbeitrag.

Mehrfach-Gründerin: „Nicht alles tun, sondern das Richtige“

Viertagewoche als CEO, Urlaub ohne Laptop, Sport während der Arbeitszeit - für Unternehmerin und Investorin Magdalena Muttenthaler funktioniert's. Wie, beschreibt sie im Interview.

Christina Diem-Puello wird neue Präsidentin des VdU

Die Gründerin des Fahrrad-Leasinganbieters Deutsche Dienstrad, wurde mit 91,4 Prozent der Stimmen zur neuen Präsidentin des Verbands deutscher Unternehmerinnen (VdU) gewählt.

Netzwerk der Woche: WoW Company

Community für weinbegeisterte Frauen: Mit ihrem Weinclub bringt Conny Marx Winzerinnen nach München und veranstaltet exklusive Weinproben und Events.

Sorry, not sorry

Frauen entschuldigen sich deutlich häufiger als Männer. Ein Plädoyer, mit dem inflationären „Entschuldigung“ aufzuhören und sich selbst mehr Wertschätzung entgegenzubringen.

Lehre: Grundstein für die Karriere

UNIQA bildet seit vielen Jahren Lehrlinge zur Versicherungskauffrau beziehungsweise zum Versicherungskaufmann aus. Olivera Böhm-Rybak, Chief Corporate & Affinity Business Officer International, erzählt im Interview, warum eine Lehre nicht nur eine solide berufliche Grundlage bietet, sondern auch eine hervorragende Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum ist.

Netzwerk der Woche: FELIN

FELIN ist ein unabhängiger, überparteilicher Verein, der das Anliegen verfolgt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Steiermark zu erhöhen.

Business Case Klimaschutz

Der Klimawandel ist für Janna Ensthaler das größte Problem unserer Zeit. Wie ein Treffen mit Al Gore sie verändert hat und warum sie den Green Generation Fund gegründet hat, erzählt sie im Interview.

Im Minerva-High

Minerva Initiatorin Nadia Weiss erzählt in ihrer aktuellen Opinion über ihre ganz persönlichen Highlights der Award Show.

„Meine Leidenschaft ist es, Frauen zum Leuchten zu bringen“

Mit ihrem Beratungsunternehmen begleitet Andrea Hartmair Managerinnen auf ihrem Weg zu mehr Sichtbarkeit. Im Interview erzählt die Gründerin, warum ihr Fokus auf Unternehmensnachfolgerinnen liegt.

Darf’s ein bisschen Zukunft sein?

Immer mehr Menschen passen ihr Verhalten an, um ihren Alltag klimafreundlicher zu gestalten. Diese vier Megatrends prägen jetzt den nachhaltigen Konsum.

Erfolg durch Nähe

In ihrer Kolumne schreibt Yvonne Molek, sheconomy Herausgeberin, über genutzte Chancen, Mut zum Optimismus und eine Begegnung mit der Motel One Co-Gründerin Ursula Schelle-Müller.

Was bietet die Politik den Frauen?

Siebenmal wird die politische Macht in diesem Jahr in Österreich neu verteilt. Grund genug, bei den Frauensprecherinnen der Parlamentsparteien nachzuhaken.

Neue Studienergebnisse enthüllen: Kinderwunsch beeinflusst Karriere massiv

Julia Neuen beleuchtet, warum die Einführung von Family Building und Fertility Benefits nicht nur eine Frage der gesellschaftlichen Verantwortung ist, sondern auch ein strategischer Zug im Kampf um Fachkräfte.

„Alles ist machbar!“

Kind & Karriere in der IT-Branche unter einen Hut bringen? Das geht ziemlich gut, meint Carina Palkovits, Beraterin und Agile Coach bei Tietoevry, die gerade ihr zweites Baby bekommt.

„Das Denken in Graustufen ist enorm wichtig“

Die Zukunft der Arbeit wird weniger von Wissen als durch Fähigkeiten geprägt sein. Was dies für Führungskräfte wie Mitarbeiter*innen bedeutet, verrät Raphael Gielgen, Trendscout des Design- und Büromöbelherstellers Vitra, in einem Gespräch über Zeit- und Denksprünge.

Top Female Workplace

Im Vorjahr hat sich sheconomy zum ersten Mal mit der Bewertungsplattform kununu zusammengetan und die Top-Arbeitsplätze für Frauen, in Deutschland und Österreich, je 250...

NUSSYY-Gründerin wird für ihre beispielgebende Courage ausgezeichnet

Im exklusiven Rahmen der neuen Veranstaltungsserie „Apero in the City“ im Privatsalon „C 13“ wurde Carina Rahimi als Preisträgerin in der erstmals verliehenen Kategorie „Courage“ vorgestellt.

Die Natur als Zukunftskonzept

Wie erholen sich Menschen heute? In der Natur. Die junge Unternehmerin Eva Hauber hält sich mit ihrer Schwester Tanja in der dritten Generation an ein diverses Konzept, das auch in Zukunft funktioniert.

Leichtgewichtiges Wissensmanagement durch Künstliche Intelligenz

Melanie Holder, Mission Female Member und CSO berichtet in ihrem Gastbeitrag, wie KI-basiertes Wissensmanagement dazu beitragen kann, tägliche operative Abläufe bereits im Onboarding zu verbessern.

„Ich sehe inzwischen, wie Privilegien ein Leben bestimmen“

Nina Straßner ist Vorreiterin für Diversity – bei SAP, für die Charta der Vielfalt und im Familienleben. Mit weconomy sprach sie über Wendepunkte, Trigger und Konfetti.

„Nachhaltigkeit ist mir ein persönliches Anliegen“

Barbara Bachinger-Beckerhinn ist bei Drei für den Sustainability-Bereich zuständig. Wir haben mit ihr über die Verantwortung des Mobilfunkriesen gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft gesprochen.

Zoe Nogai

Zoe Nogai ist ein starkes und reichweitenstarkes Role Model für die Gen Z (und darüber hinaus). Als Projektleiterin für Change Projekte bei der Deutschen...

Valentina Arnez

Valentina Arnez (36) ist Rechtsanwältin und eine renommierte Expertin im Einwanderungs- und Arbeitsmigrationsrecht. Seit 2011 vertritt sie Unternehmen und Privatpersonen in komplexen, grenzüberschreitenden Rechtsfragen....

Ein besonderer Spirit – Was Vielfalt aus einem Unternehmen macht

Martina Schadelbauer, Bereichsleiterin Vertriebsmanagement, und Raluca Heigl, Stabsstellenleiterin Data Governance & Data Management, erleben kulturelle Unterschiede als verbindenden Faktor.

Neue Organisationsansätze braucht das Land

In der heutigen Unternehmenswelt wird immer deutlicher, dass herkömmliche Ansätze, Talente zu binden, nicht mehr ausreichen. Mission Female Member und Leadership Consultant Elena Springbub beschreibt, wie das "Unternehmen der Zukunft" aussehen muss.

Start-ups mit Wir-Vision

Mit der WKO Start-up-Initiative „StartupNOW“ werden Gründer*innen zielgerichtet unterstützt – darunter Francis Rafal von Totoy und Rebecca Wiederstein von Commonground, die sich in ihren Unternehmen mit dem Thema Diversity auseinandersetzen.

Verena Ebenhofer

Verena Ebenhofer gründete das Unternehmen APPtimal, mit dem sie als Dienstleistern für andere Organisationen unterschiedliche Apps entwickelt. In diesem Bereich weist sie nunmehr eine...

Astrid von Stockar: „Vertrauen in mich musste ich mir innerlich hart erkämpfen“

2016 wechselte sie vom TV an die Spitze von Swissdent. Im Interview mit sheconomy erzählt sie die Geschichte hinter dieser bemerkenswerten Metamorphose.

„Auch angestellte Frauen sollten an ihrer Sichtbarkeit arbeiten“

Sichtbarkeit ist der Schlüssel für viele berufliche Türen, sagen Christina Richter und Nais Graswald. Sie wollen speziell angestellte Frauen ermutigen.

„Ich möchte auch ein Vorbild sein“

Welchen Rahmen braucht es, damit Mütter (weiterhin) Karriere machen? Genaue Regeln und ein tiefes Vertrauensverhältnis, sagt Dr. Heide Suderow Grob, General Counsel & Managing Director der Melitta Group.

Jennifer-Lisa Iglseder

Jennifer (28) ist eine der jüngsten ÖBB-Lokführerinnen österreichweit, die einen Railjet fahren dürfen. Sie übernimmt damit bei jeder Fahrt die Verantwortung, 1.000 Reisende und...

Malika Mataeva

Malika Mataeva ist eine inspirierende Persönlichkeit, die als Flüchtling nach Österreich kam und sich trotz zahlreicher Hindernisse in der IT-Branche behauptet hat. Neben der...

„Digitale Resilienz ist eine Superkraft der Zukunft“

Mit den Veränderungen im digitalen Wandel Schritt zu halten, fällt vielen Beschäftigten immer schwerer. Das zeigt der aktuelle Digital-Index der Initiative D21.

Petra von Strombeck: „New Work ist die Antwort auf viele der Herausforderungen, die momentan vor uns liegen“

Petra von Strombeck, CEO der New Work SE (vormals XING SE) ist eine der bekanntesten Stimmen im deutschsprachigen Raum, wenn es um New Work geht. Im sheconomy-Interview spricht sie unter anderem über aktuelle Trends am Arbeitsmarkt und wie New Work in systemrelevanten Berufen klappt.

Raus aus den „Pink Ghettos“!

In der Finanzbranche gibt es Abteilungen, die fast ausschließlich weiblich besetzt sind. Auf den Führungsetagen sieht das allerdings noch anders aus. Warum Unternehmen nun verstärkt an Frauen interessiert sind und was die tun können, um schneller voranzukommen.

Heldinnen in Serie

Sieben Schauspielerinnen werben für mehr Frauen in MINT-Berufen und in der Filmbranche. Die Initiative fördert Serien mit weiblichen Hauptfiguren über 55 in technischen Berufen. Gleichzeitig wird auf die Unterrepräsentanz von Frauen in der Filmbranche aufmerksam gemacht.

Von der Courage, auf sich selbst zu hören

Wie Leidenschaft erfolgreich macht: Minerva-Initiatorin Nadia Weiss über Bauch- versus Kopfentscheidungen und warum man sich immer wieder darauf besinnen sollte, was sich für einen selbst richtig anfühlt.

Unterschätzte Führungskräfte: Introvertierte im Rampenlicht

In der lauten Arbeitswelt werden Introvertierte häufig missverstanden und übersehen. Doch hinter ihrer ruhigen Art verbirgt sich ein beeindruckendes Führungspotenzial, das es zu entdecken und zu fördern gilt.

Farbecht

Was tragen wir eigentlich auf unserer Haut und welche Auswirkungen hat es? sheconomy machte sich auf die Suche nach umweltschonenden Alternativen und besuchte eine der letzten Garn-Färbereien Europas.

KI: Regulieren wir noch oder innovieren wir schon?

International spielt kein europäisches Unternehmen eine KI-Führungsrolle. Gleichzeitung begann die Politik sehr früh, KI regulieren zu wollen. Isabelle Claus, CEO von thinkers.ai, erklärt, wie Europas Wirtschaft trotzdem noch die Chance hat, in eine Leadership Position zu kommen.

„Ihr könnt an der Energiezukunft mitwirken“

Barbara Schmidt bündelt als Generalsekretärin von Oesterreichs Energie die Interessen aller Player der Elektitrizitätswirtschaft. Im Interview erzählt sie von der Mammutaufgabe Energiewende und wie umweltbewusste junge Menschen sie mitgestalten können.

“Is it a match?”

Vorgesetzte beeinflussen die psychische Gesundheit genauso stark wie der Partner, deshalb sollten wir viel sorgfältiger auswählen, für wen wir arbeiten.

„Zeigt, was ihr könnt!“

Unter der Führung von Elisabeth Geyer-Schall wurde die Raiffeisen Bank International (RBI) fit für die Herausforderungen der Digitalisierung gemacht. Im Interview erzählt sie, wie das gelungen ist und wieso es gerade für Frauen wichtig ist, sich mehr Verantwortung zuzutrauen.

„Catcaller agieren kaum einzelmotiviert“

Fast jede Frau erlebt im Laufe ihres Berufslebens unangemessene „Katzenrufe“. Die Profilerin Patricia Staniek erklärt, wie dem Fehlverhalten möglichst effektiv ein Ende gesetzt werden kann.

Catcalling im Business

Frauen in traditionell männlichen Berufen werden immer noch häufig mit verbalen Herabwürdigungen und physischen Übergriffen konfrontiert. Profilerin Patricia Staniek rät, rasch und wehrhaft gegen die respektlose Unkultur vorzugehen.

Wie ein Uhrwerk! – Die Parallelen zwischen Präzision und Zusammenarbeit

Tanja Bamberger und Monika Nadizar-Fritz, Geschäftsführerinnen bei VB Services, erzählen im Interview, welche Herausforderungen sie im stark wachsenden Unternehmen zu meistern haben, – und warum sie sich dabei so gut ergänzen.

WKO #schaffenwir – Aus Liebe zum Handwerk

Mit ihrer Ledermanufaktur bringt Christina Roth frischen, weiblichen Schwung in ein traditionelles, männlich geprägtes Handwerk. Im Interview erzählt sie, was zu ihrer Unternehmungsgründung geführt hat – und wie sie Herausforderungen meistert.

Kranke Führung

In Österreich fühlen sich nur 10 Prozent der Arbeitnehmer:innen ihrem Unternehmen emotional verbunden. Psychische Probleme als Ursache für Frühpensionen steigen. Liegt es an der Führung?

Leidensdruck im Job? Welche Fragen Sie sich stellen sollten, bevor Sie kündigen

Viele Frauen denken derzeit ernsthaft über einen Jobwechsel nach, weil es ihnen am Arbeitsplatz nicht gut geht. Überraschende Tipps dazu gibt Alissia Quaintance, Expertin für Frauengesundheit in der Arbeitswelt.

Worte der Herausgeberin

Yvonne Molek, sheconomy Herausgeberin, schreibt in ihrer aktuellen Opinion über optimistische Grundhaltungen und jene Themen, die uns als Gesellschaft gerade bewegen.

Der Hase im Hamsterrad

Arbeit, Familie, Freunde, Hobbies – gerade als Frauen wollen wir es oft besonders gut machen. Top-Managerin Anja Urlichs hat es am eigenen Leibe erfahren: Authentizität und Achtsamkeit schlagen Perfektionismus.

Die Zukunft des Bauens ist weiblich

Die Baustelle wird nachhaltig und digital: Die damit zusammenhängende Veränderung der Berufsbilder bietet auch Chancen für Frauen, ihr Expertinnenwissen einzubringen.

Ein Wintermärchen

Über Gedankenkarusselle, Talk Shows, die kontroversen Äußerungen des Unternehmers Wolfgang Grupp sowie eine respektvolle Diskussionskultur sinniert sheconomy Mitgründerin und Minerva-Initiatorin Nadia Weiss in ihrer aktuellsten Kolumne.

„Es wird immer mehr darum gehen, dass künstliche Intelligenz dem Menschen assistiert.“

Impact AI unterstützt Entwickler:innen beim Aufbau von KI-Produkten. Wir haben mit Co-Founder und CEO Anna Maria Brunnhofer über multimodale KI, AI Literacy und Female Role Models gesprochen.

„Die Kraft, etwas bewegen zu können“

Sie ist eine der wenigen Frauen an der Spitze der Software-Branche: die Oberösterreicherin Stefanie Schauer, Entwicklerin einer der allerersten Cloud-basierten Ärztesoftwares, über ihren persönlichen Innovations-Touch Down, Frauen als Programmiererinnen und Charity-T-Shirts.

Jede Geste zählt

Erlebnisqualität entscheidet darüber, wie Gäste ein Hotel beurteilen. Hotelière Edeltraud Sperr über den täglichen Spagat beim Service, motivierende Arbeitsmodelle und neue Berufsbilder.

„Wir brauchen mehr Sichtbarkeit für Frauen“

Kinder und Karriere – das geht nicht? Oh doch! Bestes Beispiel: Esther Sedlaczek. Im Interview spricht die Moderatorin über klassische Rollenverteilung, Erwartungsdruck und große Visionen.

Neuland

Wahrscheinlich sind wir selten so nahe an uns dran, als wenn wir mutig den Weg der Innovation gehen. Deshalb hier ein Aufruf, dies doch öfter zu wagen!

Hoch hinaus mit Holz

Holz fühlt sich gut an, wächst laufend im Wald nach und hat hervorragende bautechnische Eigenschaften. Deshalb wird Holz immer öfter auch für den Bau von Hochhäusern verwendet.

Kaum eine Frau verdient über 2000 Euro

Mission Female Member Anaïs Cosneau beleuchtet die aktuellen Zahlen der bekanntesten Gender Gaps und nennt Lösungen, um die Ungleichheiten zu beheben.

Klimakrise und Gender: Die unsichtbare Verbindung

In ihrer neuen sheconomy Kolumne erklärt Serienunternehmerin und "Forbes 30 under 30"-Listmakerin, Kosima Kovar, warum die mangelnde Sichtbarkeit von Frauen Auswirkungen auf die Klimakrise hat.

„Wir müssen den leisen Menschen zuhören“

Die Welt der IT gilt als Männerdomäne. Dass auch Visionärinnen schon immer an der Spitze wichtiger Technologiewellen standen, zeigt die Autorin Claire Evans mit ihrer Hommage an die Pionierinnen des Internets.

Innovatorinnen 2023: Telekommunikation, Digitalisierung & IT

Aus unserer neuen Liste portraitieren wir 8 bemerkenswerte Visionärinnen aus den Bereichen Telekommunikation, Digitalisierung & IT.

„Harte Entscheidungen und Empathie sind kein Widerspruch“

Im Interview erklärt Laura Bornmann, wie Unternehmen emotionale Bindung zu ihren Mitarbeiter:innen herstellen, warum Führen nicht dasselbe wie Managen ist und wie sie mit Nörglern und Zynikern im Unternehmen umgeht.

Leonor-Euphorie

Seit die spanische Thronerbin zum Militärdienst ausrücken musste, um sich für ihre Rolle als erstes, weibliches Staatsoberhaupt in Spaniens demokratischer Geschichte fit zu machen, ist die spanische Monarchie im Aufwind.

Sozialer Aufstieg: Wie sich Privilegien teilen lassen  

Das Bewusstsein für die eigenen Privilegien unter Entscheider:innen steigt und wird zunehmend öffentlich diskutiert, wie jüngst auf der herCAREER. Dort zeigte Natalya Nepomnyashcha, Gründerin von "Netzwerk Chancen", wie sich Privilegien teilen lassen.

„Ein Nein muss reichen“

Im Interview erzählt die Filmemacherin und vierfache Mutter Saralisa Volm, warum Frauenkörper nie genügen werden, inwieweit wir Kinder vor den Schönheitsidealen schützen können und warum innerfeministische Grabenkämpfe nicht zielführend sind.

Was Branding mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun hat

... und warum wir alle einen Schritt aus der Komfortzone wagen dürfen. Autorin Julia Heinz erklärt in ihrer Kolumne, wie man mit intrinsischer Motivation zu mehr Wachstum und Wohlstand gelangt.

Die Wegbereiterin

Lisa Pallweber ist mit gerade einmal 30 Jahren eine der jüngsten Investorinnen Österreichs und verrät, warum man nicht überall top sein muss, um andere auf den richtigen Weg zu bringen.

Silicon Valley Report: Die Bucht, die niemals schläft

Das Silicon Valley – Inbegriff für Innovation und Fortschritt – blickt auf ein hartes Jahr zurück. In Europa sahen das viele als das Ende der technologischen Dominanz und innovativen Schlagkraft aus der San Francisco Bay Area. Hatten sie recht?

„Alle Topmanager:innen haben Ängste und Unsicherheiten“

Topmanagement-Coach Prof. Heidi Stopper im Interview: Wie wir im Job mit Unsicherheiten umgehen und unser Selbstvertrauen ausbauen.

„Nachdenken, wo die Party stattfindet“

Sie ist Gründerin der international agierenden Beratungsunternehmen „Global Digital Women“ und „ACI Consulting“, Investorin und eine der mächtigsten Business-Influencerinnen: Unternehmerin Tijen Onaran über nachhaltiges Empowerment.

Premiere: Das war die erste SHEinnovates Night

Spätsommerfeeling: Bei Sonnenschein und einladendem Wetter trafen am Freitagnachmittag die ersten Gäste in den lichtdurchfluteten Eventraum der TU Wien mit dem passenden Namen TUtheSky...

Ein Kopf, (zu) viele Hüte

Wie das Balancieren unserer Rollen mehr Freiraum schafft als das Streben nach Selbstoptimierung – eine persönliche Reflexion von Mission Female Member Josephine Gerves.

How #taxmenow? Zum Beispiel so.

Die Debatte rund um eine Reichensteuer verläuft bislang ergebnislos. Dabei zeigt Deutschland mit der sogenannten Erbersatzsteuer für Stiftungen, wie es gehen könnte.

„Kaffee ist alles andere als Männersache“

Der Name Illy steht auch für Innovation außerhalb des Kerngeschäfts: Seit einem Jahr bringen die Töchter Andrea Illy eine auf Kaffee basierende Kosmetiklinie heraus.

Michelle Obama: Welche Tipps sie Start-ups gibt

Die Erfahrungen, die Michelle Obama in ihrer Zeit als First Lady der Vereinigten Staaten machte, sind auch für Startups wertvoll. Vier Tipps, die das Rolemodel auf der Bits&Pretzels in München teilte.

sheconomy verstärkt Team in Deutschland

sheconomy verstärkt ihren Auftritt in Deutschland und holt Jasmin Oestreich für den Bereich Business Development / Partnerships und Dagmar Zimmermann als Redaktionsleitung an Bord.

Lost in Transition

Übergänge oder Career Transitions, die Schwelle vom Abschied zum Neubeginn: Warum diese häufig scheitern und wie sie gelingen – Hintergrundwissen, Impulse und Handlungsempfehlungen.