Wertschätzung als Asset, keine klassischen Hierarchiemodelle oder Stellenprofile - die IT-Beratung Viadee landet mit ihrem Führungsansatz immer wieder in der Top Ten von "Great Place to work". Ein Interview mit der Doppelspitze Rita Helter und Volker Oshege.

Eine Studie zeigt, dass erfolgreiche Frauen besser kommunizieren müssen als ihre männlichen Kollegen. Warum Performanz für die Karriere entscheidend ist und wie wir falsche Bescheidenheit überwinden können.

Ob die Eröffnung eines der ersten Concept Stores Österreichs oder die Neuinterpretation des Trendfoods Tatar – bei Ulrike und Marco Simonis wird Innovation großgeschrieben. Wir haben mit Ulrike, kreativer Kopf des Geschäfts, gesprochen.

Sie ist eine der wenigen Frauen an der Spitze der Software-Branche: die Oberösterreicherin Stefanie Schauer, Entwicklerin einer der allerersten Cloud-basierten Ärztesoftwares, über ihren persönlichen Innovations-Touch Down, Frauen als Programmiererinnen und Charity-T-Shirts.

Wertschätzung als Asset, keine klassischen Hierarchiemodelle oder Stellenprofile - die IT-Beratung Viadee landet mit ihrem Führungsansatz immer wieder in der Top Ten von "Great Place to work". Ein Interview mit der Doppelspitze Rita Helter und Volker Oshege.

Eine Studie zeigt, dass erfolgreiche Frauen besser kommunizieren müssen als ihre männlichen Kollegen. Warum Performanz für die Karriere entscheidend ist und wie wir falsche Bescheidenheit überwinden können.

Ob die Eröffnung eines der ersten Concept Stores Österreichs oder die Neuinterpretation des Trendfoods Tatar – bei Ulrike und Marco Simonis wird Innovation großgeschrieben. Wir haben mit Ulrike, kreativer Kopf des Geschäfts, gesprochen.

Sie ist eine der wenigen Frauen an der Spitze der Software-Branche: die Oberösterreicherin Stefanie Schauer, Entwicklerin einer der allerersten Cloud-basierten Ärztesoftwares, über ihren persönlichen Innovations-Touch Down, Frauen als Programmiererinnen und Charity-T-Shirts.