Netzwerk der Woche: Black Female Business

Black Female Business ist ein Netzwerk, das sich der Stärkung schwarzer Frauen* in allen beruflichen Bereichen widmet und eine Plattform für Austausch, Unterstützung und Inspiration bietet.

Gehaltslücke stagniert – aber GenZ fordert Transparenz

Der Fortschritt bei Equal Pay bleibt schleppend, und viele zweifeln an der Relevanz des Themas. Doch die Generation Z setzt mit Offenheit und dem Ruf nach fairen Gehaltsstrukturen ein starkes Zeichen für Veränderung.

Wohlbefinden ohne Tabus: Gesundheitsfaktor „Sexual Wellness“

Das Kölner Start-up "Feel Inside" setzt auf sexuelles Wohlbefinden als zentralen Bestandteil ganzheitlicher Gesundheit. Mit innovativen Angeboten will das Unternehmen neue Maßstäbe in einem wachsenden Marktsegment setzen.

Equal Pay Day: Fortschritt mit Lücken

Der Gender Pay Gap schrumpft – aber nicht schnell genug. Eine neue Studie zeigt: Viele halten die Debatte für übertrieben, doch die GenZ setzt auf Transparenz und Fairness. Kommt nun endlich Tempo in die Gleichstellung der Gehälter?

Netzwerk der Woche: Black Female Business

Black Female Business ist ein Netzwerk, das sich der Stärkung schwarzer Frauen* in allen beruflichen Bereichen widmet und eine Plattform für Austausch, Unterstützung und Inspiration bietet.

Gehaltslücke stagniert – aber GenZ fordert Transparenz

Der Fortschritt bei Equal Pay bleibt schleppend, und viele zweifeln an der Relevanz des Themas. Doch die Generation Z setzt mit Offenheit und dem Ruf nach fairen Gehaltsstrukturen ein starkes Zeichen für Veränderung.

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Stefan Sagmeister im Interview: „Die Herausforderung, das Positive interessanter zu machen als das Negative“

Schlechte Nachrichten erreichen uns rascher als gute – das trübt den Blick auf die Gegenwart. Mit seinem Buch „Heute ist besser“ will Stefan Sagmeister das Bild geraderücken und greift dafür auf Datenmaterial der letzten 200 Jahre zurück.

Business

Top Female Workplace 2025 sucht erneut die besten Arbeitgeber für Frauen in Deutschland und Österreich

Obwohl Gleichberechtigung in aller Munde ist, bleibt es für Frauen immer noch eine Herausforderung, Arbeitgeber zu finden, die auf Augenhöhe agieren. Hier setzt die Initiative „Top Female Workplaces“ an, die sheconomy gemeinsam mit kununu ins Leben gerufen hat.

Weibliche Talente stärken: Unternehmen setzen auf MINT-Förderung

Unternehmen setzen verstärkt auf gezielte Förderprogramme, um Mädchen frühzeitig für MINT-Berufe zu begeistern und langfristig die Vielfalt in der Forschung und Wirtschaft zu stärken.

Erste und einzige Frau in dieser Funktion: Sarah Lange ist Betriebsleiterin der Lech Bergbahnen AG

Seit Dezember 2024 sorgt Sarah Lange als Betriebsleiterin der Lech Bergbahnen AG für einen reibungslosen Ablauf im Seilbahn-Alltag. Mit ihren 30 Jahren ist sie...

INNOVATION

Weibliche Talente stärken: Unternehmen setzen auf MINT-Förderung

Unternehmen setzen verstärkt auf gezielte Förderprogramme, um Mädchen frühzeitig für MINT-Berufe zu begeistern und langfristig die Vielfalt in der Forschung und Wirtschaft zu stärken.

Avatare für Zuhause: Wie Roboter die Pflege menschlicher machen

Mit fernsteuerbaren Roboter-Avataren die Pflegebranche entlasten – das ist das Ziel des Münchner Start-ups Devanthro.

2025 wird das Jahr der KI-Agenten  

Bei allen Überraschungen rund um neue Sprachmodelle: In diesem Jahr liegt der Fokus auf KI-Agenten, zeigten Expert:innen in München.

Opinion

Equal Pay Day: Fortschritt mit Lücken

Der Gender Pay Gap schrumpft – aber nicht schnell genug. Eine neue Studie zeigt: Viele halten die Debatte für übertrieben, doch die GenZ setzt auf Transparenz und Fairness. Kommt nun endlich Tempo in die Gleichstellung der Gehälter?

Don´t train the AI, train your Babies

Tech-Entwicklungen allein werden die Probleme für neue Generationen nicht lösen. Der menschliche Faktor ist wichtiger denn je, meint Autorin Simone Fasse.

Money

Equal Pay Day: Fortschritt mit Lücken

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Anleihen mit sozialer Ader

Zahlreiche Staaten und Banken begeben mittlerweile Social Bonds, um sich mit dem Erlös für soziale Projekte, so etwa die Gendergerechtigkeit, einzusetzen.

Länger arbeiten – wie und weshalb?

Wer die Pension aufschiebt, hat nicht unbedingt große Vorteile. Auch das Arbeiten in der Pension sollte genau durchgerechnet werden.

Advertorials

balance

Stefan Sagmeister im Interview: „Die Herausforderung, das Positive interessanter zu machen als das Negative“

Schlechte Nachrichten erreichen uns rascher als gute – das trübt den Blick auf die Gegenwart. Mit seinem Buch „Heute ist besser“ will Stefan Sagmeister das Bild geraderücken und greift dafür auf Datenmaterial der letzten 200 Jahre zurück.

Der weibliche Zyklus als Karriereboost

Zyklisch erfolgreich: Wer den eigenen Perioden-Kreislauf kennt und dessen Auswirkungen versteht, kann nicht nur erfolgreicher sein, sondern auch mehr Wohlbefinden erleben.

PMDS-Therapie mittels App: FemTech-Start-up entwickelt wissenschaftliche Lösung

Unser Start-up der Woche "Belle Health" hat sich auf die Unterstützung von Frauen mit prämenstruellen Beschwerden spezialisiert und will den FemTech-Markt nachhaltig prägen.

Podstars

Career Moves

Erste und einzige Frau in dieser Funktion: Sarah Lange ist Betriebsleiterin der Lech Bergbahnen AG

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Christine Heeger übernimmt Marketing bei Kia Austria

Kia Austria verstärkt sein Führungsteam mit Christine Heeger als neuen General Manager Marketing. Die erfahrene Marketing-Expertin übernimmt die strategische Ausrichtung der Marke sowie die...

Marion Schwab wird neue CFO der Liechtenstein Gruppe

Die Liechtenstein Gruppe verstärkt ihr Führungsteam: Marion Schwab übernimmt die Position der Finanzchefin (CFO) und tritt damit die Nachfolge von Johanna Baumgartinger an. Die...

Jobs

Netzwerk der Woche: Black Female Business

Black Female Business ist ein Netzwerk, das sich der Stärkung schwarzer Frauen* in allen beruflichen Bereichen widmet und eine Plattform für Austausch, Unterstützung und Inspiration bietet.

Netzwerk der Woche: 1st Row & Women Speaker

Frauennetzwerk und Speaker Agentur in einem: Regina Mehler hat eine Plattform geschaffen, die sich um Diversität in der Führung dreht - und gleichzeitig mehr Frauen auf die Bühnen von Business-Events bringt.

Netzwerk der Woche: Soroptimist International Deutschland

Soroptimist International vereint Frauen weltweit, um die Lebensbedingungen von Frauen und Mädchen zu verbessern und die internationale Verständigung zu fördern.

events

BOOST-Club mit Gabriele Strodl-Sollak: Female Leadership Programm

BOOST-Club mit Gabriele Strodl-Sollak: Female Leadership Programm

28. Februar - 23. Mai
8:15 - 9:45
Webinar mit Coach und Bestseller-Autorin Gabriele Strodl-Sollak über Akzeptanz und Führungsqualitäten.
Weiterlesen
Von unsichtbar zu unverkennbar: Personal Branding für aufstrebende, ambitionierte Führungskräfte mit Brigitte Bojkowszky

Von unsichtbar zu unverkennbar: Personal Branding für aufstrebende, ambitionierte Führungskräfte mit Brigitte Bojkowszky

17. März
17:00 - 18:00
Webinar mit Markenstrategien und Leadership Coach Brigitte Bojkowszky: Entdecke deine Identität, steuere sie bewusst und positioniere dich als starke, authentische Marke mit Führungskraft.
Weiterlesen
Management-Lehrgang der Frauen:Fachakademie Schloss Mondsee

Management-Lehrgang der Frauen:Fachakademie Schloss Mondsee

27. März
ganztägig
Im Management-Lehrgang der Frauen:Fachakademie, liefern Ihnen Expertinnen und Experten Strategien und wirtschaftliches Denken, ergänzt um Empathie und Achtsamkeit.
Weiterlesen