Primaria DDr. Ulrike Weber leitet seit Mai 2023 die Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin in der Klinik Oberpullendorf. Im Interview spricht sie über sinnstiftende Arbeit, die Vorteile kleinerer Spitäler und „halbe-halbe“ zu Hause.
Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung von Führungskompetenz: Mission Female Member und Leadership Consultant Silvia Wiesner hält in ihrem Gastbeitrag ein Plädoyer für Veränderungen.
Regenerative Systeme für die Zukunft: Pamela Polanetz und Daniela Reidl von der W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH erklären, wie sie Technik nachhaltiger machen.
Teil 2 des Live Auftritts in der Kulisse Wien mit unseren Gästinnen Claudia Wohlgennant / GF Plan B Film / Österreichisches Filminstitut und Hermann...
Bettina Augeneder übernimmt die internationale HR-Regionsleitung, Alzbeta Takacova leitet seit Februar das österreichische People & Culture Department.
Julia Neuen beleuchtet, warum die Einführung von Family Building und Fertility Benefits nicht nur eine Frage der gesellschaftlichen Verantwortung ist, sondern auch ein strategischer Zug im Kampf um Fachkräfte.
Eine Risikoanlage, die auch bei Frauen beliebt ist? Ja, die gibt es. FMTG-Invest-Chefin Anne Aubrunner erklärt, warum weibliche Anlegerinnen mit dem Falkensteiner-Crowdfunding so viel anfangen können.
Die ehemalige Raaberbahn-Managerin ist seit 1. April Geschäftsführerin der Thales Transportniederlassung in Österreich. Daneben zählen die zentral- und osteuropäischen Märkte zu ihrem Verantwortungsgebiet.
Kind & Karriere in der IT-Branche unter einen Hut bringen? Das geht ziemlich gut, meint Carina Palkovits, Beraterin und Agile Coach bei Tietoevry, die gerade ihr zweites Baby bekommt.
Die Rechtsanwaltskanzlei erweitert ihr Team mit Irmgard Pracher, die mit 1. April das Team am Standort Linz verstärken wird. Mit ihrem Eintritt wird sowohl das Arbeitsrechtsteam erweitert als auch ein neuer Fachbereich für Kartellrecht und unlauteren Wettbewerb etabliert.
Duygu Bayramoglu sagt: „Alte Klischees aufbrechen, mit der Wahl der Worte Gleichberechtigung schaffen und die Gesellschaft so abbilden, wie sie ist: bunt.“ Dass das auch und gerade fürs Marketing gilt, verrät sie hier.
Mission Female Member Isabella Erb-Hermann setzt sich aktiv für die Transformation des Gesundheitswesens ein. Warum es mehr Aufklärung und Eigenverantwortung braucht, erklärt sie in diesem Gastbeitrag.
Verkaufsfähigkeiten spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Solopreneur*innen. Im fünften Teil unserer Serie erklärt Stephanie Sgura, worauf es im Sales wirklich ankommt und welche Fehler man vermeiden sollte.
Marcus Lueger, CFO von Sanofi Österreich, Deutschland und der Schweiz, ist überzeugt: Wirtschaftlicher Erfolg muss mit ökologischer Verantwortung und sozialer Gerechtigkeit verknüpft werden.
Im exklusiven Rahmen der neuen Veranstaltungsserie „Apero in the City“ im Privatsalon „C 13“ wurde Carina Rahimi als Preisträgerin in der erstmals verliehenen Kategorie „Courage“ vorgestellt.
Wie erholen sich Menschen heute? In der Natur. Die junge Unternehmerin Eva Hauber hält sich mit ihrer Schwester Tanja in der dritten Generation an ein diverses Konzept, das auch in Zukunft funktioniert.
Sabine Theresia Köszegi leitet das MBA Programm „Innovation Entrepreneurship & Digitalisation“ am der TU Wien. Im Interview erklärt sie, wie man Innovationskultur fördern kann – und welche Rolle Frauen dabei spielen.
Für eine inklusive Unternehmenskultur ist es unerlässlich, dass Führungskräfte aktiv gegen Vorurteile in ihren Teams vorgehen. Wir haben drei Expertinnen gefragt, wie Leader*innen diese Bias erkennen und aufbrechen können.
Melanie Holder, Mission Female Member und CSO berichtet in ihrem Gastbeitrag, wie KI-basiertes Wissensmanagement dazu beitragen kann, tägliche operative Abläufe bereits im Onboarding zu verbessern.
In unserem heutigen Interview sprechen wir mit Katharina Roehrig, Managing Director Corporate Communications & Sustainability bei der Melitta Gruppe, und Lavinia Bauerochse, Global Head of ESG Corporate Bank bei der Deutschen Bank. Sie sind maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von ESG-Strategien beteiligt und treiben so die nachhaltige Transformation voran.
Barbara Bachinger-Beckerhinn ist bei Drei für den Sustainability-Bereich zuständig. Wir haben mit ihr über die Verantwortung des Mobilfunkriesen gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft gesprochen.
In der Baubranche besteht großer Bedarf nach weiblichen Fach- und Führungskräften. Denn im Baugewerbe sind Frauen in Österreich mit nur 12,7 % der unselbstständig Beschäftigten immer noch die Minderheit.
Das Transparentmachen von Gehaltsrichtlinien ermöglicht nicht nur berufliches Wachstum, sondern versachlicht schwierige Performance-Diskussionen. Dennoch ist es schwierig zu implementieren, weiß Fair-Pay-Expertin Martina Ernst.
Martina Schadelbauer, Bereichsleiterin Vertriebsmanagement, und Raluca Heigl, Stabsstellenleiterin Data Governance & Data Management, erleben kulturelle Unterschiede als verbindenden Faktor.
In der heutigen Unternehmenswelt wird immer deutlicher, dass herkömmliche Ansätze, Talente zu binden, nicht mehr ausreichen. Mission Female Member und Leadership Consultant Elena Springbub beschreibt, wie das "Unternehmen der Zukunft" aussehen muss.
Mit der WKO Start-up-Initiative „StartupNOW“ werden Gründer*innen zielgerichtet unterstützt – darunter Francis Rafal von Totoy und Rebecca Wiederstein von Commonground, die sich in ihren Unternehmen mit dem Thema Diversity auseinandersetzen.
Nach zahlreichen Krisen steht die Wirtschaft vor der Herausforderung, trotz Rezession weiter in die Erreichung der „EU-Umweltziele“ zu investieren. Harald Hauke, ARA-Vorstand, und Birgit Rechberger-Krammer, Präsidentin von Henkel Österreich, zeigen sich dennoch optimistisch.
#SHEjob by VERBUND
Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Energy4Business GmbH
Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein...
Welchen Rahmen braucht es, damit Mütter (weiterhin) Karriere machen? Genaue Regeln und ein tiefes Vertrauensverhältnis, sagt Dr. Heide Suderow Grob, General Counsel & Managing Director der Melitta Group.
In den vergangenen beiden Artikeln haben wir geklärt, was Solopreneurship ist und wie du aus dem Zeit-gegen-Geld Modell aussteigst. Ein ganz wichtige Frage blieb...
Wie wichtig ist Diverstät in der Forschung? Wir haben mit Tanja Wrodnigg, Univ. Prof. am Institut für Chemie und Technologie Biobasierter Systeme an der TU Graz, über Frauen in wissenschaftlichen Teams gesprochen.
120 Entscheiderinnen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Kultur und Medien trafen sich zu einem exklusiven Networking- & Diskussionsabend im legendären China Club Berlin.
Miriam Walz ist Brand Director bei VW Commercial Vehicles. Wir haben mit ihr über Diversität in der Automobilbranche und die Herausforderungen eines sich stark wandelnden Marktes gesprochen.
Barbara Redlein ist Partnerin bei PwC auf österreichischer Ebene und zuständig für Diversity & Inclusion. Sie hat schon vor vielen Jahren verstanden, dass Themen...
Unser Welt ist vielfältig und auch wenn alle Studien ganz klar zeigen, dass Diversity im Businesskontext einen Wettbewerbsvorteil darstellt, ist das noch nicht in...
Wir leben aktuell in einer sehr aufgeheizten Stimmung, in der die Menschen häufig nur Emotionen gegen Emotionen ausspielen. Es ist also sehr gut, dass...
Was für eine Energie! Haya Molcho, Gastronomin und Mastermind hinter den international bekannten und erfolgreichen NENI Restaurants, ist neben ihrer Rolle als Unternehmerin auch...
Seit 1. September 2023 bekleidet die Wahl-Burgenländerin die neue Stabstelle bei Esterhazy Immobilien, der zu den fünf Unternehmensbereichen des burgenländischen Leitbetriebs gehört.
#FrauenFuerFussball heißt die Bewegung von SPORT1. Damit möchte das Unternehmen, das die Frauen-Bundesliga überträgt, sein Engagement auch neben dem Platz stärken, den Nachwuchs fördern und die Zukunft des Frauenfußballs mitgestalten. Dafür sind prominente Patinnen und große Marken mit an Bord gegangen. Wir sprachen mit Annika Rody, Director Media Rights, und Susanne Smoll, Teamlead B2B Marketing.
Im zweiten Teil unserer Serie mit Stephanie Sgura erfährst du, warum das Zeit-Gegen-Geld-Modell bei vielen Selbstständigen in kontinuierlicher Selbstausbeutung mündet.
First Lady Doris Schmidauer, AMS-Vorständin Petra Draxl und die Landesgeschäftsführerin des AMS NÖ, Sandra Kern, beim Lokalaugenschein in der richtugnsweisenden Bildungseinrichtung des ABZ*AUSTRIA.
Isabella Schleifer ist Senior Digital Project Manager & Agile Coach bei Mondi – Group Digital Excellence (DX). Zusätzlich leitet sie das interne Frauennetzwerk. Im Interview erzählt sie, wie Diversity und Inclusion das Unternehmen zum Employer of Choice gemacht haben.
Das Consulting Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf ernannte Julia Schreitl als neue Leiterin für den Standort in Wien und stärkt damit seine Präsenz in Österreich.
In der Finanzbranche gibt es Abteilungen, die fast ausschließlich weiblich besetzt sind. Auf den Führungsetagen sieht das allerdings noch anders aus. Warum Unternehmen nun verstärkt an Frauen interessiert sind und was die tun können, um schneller voranzukommen.
Cathrin Astl ist diplomierte Ingenieurin für Informatik und leitet bei Thales Transport in Österreich die Abteilung RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety) & Validation. Gleichzeitig ist sie im Thales-Konzern Safety Direktorin für die Business Line Main Line Systems.
Das IT-Unternehmen hat die Ernennung von Elke Steinegger zum Regional Vice President Deutschland und Österreich bekanntgegeben. Sie wird dafür verantwortlich sein, das Wachstum in beiden Märkten weiter voranzutreiben.
Sieben Schauspielerinnen werben für mehr Frauen in MINT-Berufen und in der Filmbranche. Die Initiative fördert Serien mit weiblichen Hauptfiguren über 55 in technischen Berufen. Gleichzeitig wird auf die Unterrepräsentanz von Frauen in der Filmbranche aufmerksam gemacht.
Andrea Bernerstätter leitet bei Knapp die Abteilung Software Tests & Installation II. Ihre Erfahrungen als Frau in einem technischen Umfeld: durchwegs positiv.
Raus aus dem Zeit-gegen-Geld Hamsterrad, rein in die Selbstbestimmung. Start unserer neuen Serie "Solopreneurship unlocked" mit Sales und Business Development Trainerin Stephanie Sgura.
Die gebürtige Deutsche übernimmt die Geschäftsführung des führenden Unternehmens für Kunststoff- und Schaumstofflösungen. Zuletzt war Saori Dubourg Vorstandsmitglied bei BASF.
In der lauten Arbeitswelt werden Introvertierte häufig missverstanden und übersehen. Doch hinter ihrer ruhigen Art verbirgt sich ein beeindruckendes Führungspotenzial, das es zu entdecken und zu fördern gilt.
Takeda zeichnet sich durch nachhaltige Innovation aus und steht für die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen. Eine Mitarbeiterin, die beide Aspekte verdeutlicht, ist Yvonne Burazer. Als Ausbildungskoordinatorin bei Takeda begonnen, entwickelte sich Yvonne im Laufe ihrer Karriere zur Projektleiterin internationaler Teams im Global Engineering. In dieser Rolle treibt sie die Nachhaltigkeit und Digitalisierung bei Takeda voran.
Anfang Jänner wechselte die Bauingenieurin von den Wiener Linien zum Mobilfunkanbieter Magenta und verantwortet als Vice President den Ausbau des Breitbandnetzes sowie die Erweiterung diverser Infrastrukturprojekte.
Wie machen sich Unternehmen fit für die Zukunft? Barbora Dörflinger, Head of Digital Business Facilitation bei UNIQA, erzählt im Interview, wie man Innovationsgeist weckt, die Gen Z begeistert und welchen Rat sie Berufsanfänger*innen geben würde.
Frauenpower für die ASFINAG: Ana Simic, Digitalisierungsexpertin und Managing Director, wurde durch die Hauptversammlung als neue Aufsichtsrätin gewählt. Damit werden vier der sechs Sitze von Frauen besetzt.
Isabella Gruber, Consulting Manager AI & Data bei Zühlke Österreich, betrachtet zukünftige Entwicklungen ganzheitlich. Im Interview erklärt sie, wie man mit technischen Innovationen nachhaltige Lösungen fördert.
Sabrina Gaupmann, Service Ownerin für IPS Smart Meter Services bei WienIT, ist als Quereinsteigerin vom Marketing in die IT gekommen. Im Interview erklärt sie, warum sie diese Entscheidung definitiv nicht bereut.
International spielt kein europäisches Unternehmen eine KI-Führungsrolle. Gleichzeitung begann die Politik sehr früh, KI regulieren zu wollen. Isabelle Claus, CEO von thinkers.ai, erklärt, wie Europas Wirtschaft trotzdem noch die Chance hat, in eine Leadership Position zu kommen.
Innovation & Investment. Iris Grümm, Vice President, iShares & Wealth Austria bei BlackRock, erzählt von ihrer Finanzkarriere und gibt Tipps für Anlegerinnen.
Das 4*-Hotel Edelweiss in Berchtesgaden ist ein Ort, an dem man sich rundum wohlfühlt und alles vorfindet, um richtig abzuschalten. Alles können, nicht müssen. Was das besondere Gästeerlebnis ausmacht, warum das familiäre „Miteinander“ dazu beiträgt und zum Erfolgsfaktor wurde, hat shetravel-Expertin Angelica Freyler im Gespräch mit Gastgeberin Martina Hettegger beleuchtet.
Die Erste Asset Management ermöglicht mit dem Modell „flexible Führung“ auch Führungskräften flexible Arbeitszeiten und Auszeiten. Ein Gespräch mit Head of HR Stefan Haderer und seiner Mitarbeiterin Romana Hammer.
Wer ein eigenes Unternehmen gründen möchte, kann mit einem Online-Business die ersten Schritte in die Selbstständigkeit wagen. Was man beim Aufbau eines solchen wissen sollte, erklärt Caroline Preuss.
HYCU - ein führender Anbieter von Data Protection as a Service – ernannte Angela Heindl-Schober als neue Senior Vice President Global Marketing. Die Österreicherin setzte sich bei dieser Position gegen 50 weitere CMOs in den USA durch.
Die effektive Verwaltung von Wissen gewinnt immer mehr an strategischer Relevanz. Warum Wissensmanagement für Unternehmen unerlässlich ist, erklärt Mission Female Member Kerstin Götz.
Ingeborg Tichy, Senior Procurement Buyer bei Coca-Cola HBC Österreich, weiß aus eigener Erfahrung, wie wir von einem guten „Miteinand“ von unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz profitieren.
Vorgesetzte beeinflussen die psychische Gesundheit genauso stark wie der Partner, deshalb sollten wir viel sorgfältiger auswählen, für wen wir arbeiten.
Unter der Führung von Elisabeth Geyer-Schall wurde die Raiffeisen Bank International (RBI) fit für die Herausforderungen der Digitalisierung gemacht. Im Interview erzählt sie, wie das gelungen ist und wieso es gerade für Frauen wichtig ist, sich mehr Verantwortung zuzutrauen.
Was haben Künstliche Intelligenz, New Work und Mental Health gemeinsam? Vor 30 Jahren hätte sich wohl niemand über diese Themen Gedanken gemacht. Heute begleiten uns alle drei täglich im Arbeitsleben. Noch nie hat sich unsere Welt so rasant entwickelt. Technologien unterstützen uns wie nie zuvor und verändern, wie wir zusammenarbeiten, leben und kommunizieren.
Frauen in traditionell männlichen Berufen werden immer noch häufig mit verbalen Herabwürdigungen und physischen Übergriffen konfrontiert. Profilerin Patricia Staniek rät, rasch und wehrhaft gegen die respektlose Unkultur vorzugehen.
Tanja Bamberger und Monika Nadizar-Fritz, Geschäftsführerinnen bei VB Services, erzählen im Interview, welche Herausforderungen sie im stark wachsenden Unternehmen zu meistern haben, – und warum sie sich dabei so gut ergänzen.
Mit ihrer Ledermanufaktur bringt Christina Roth frischen, weiblichen Schwung in ein traditionelles, männlich geprägtes Handwerk. Im Interview erzählt sie, was zu ihrer Unternehmungsgründung geführt hat – und wie sie Herausforderungen meistert.
Wer eine Position im Management übernimmt, ist oft allein. Nicht so Elisabeth Mayerhofer und Sabine Punzhuber, die Personalverantwortlichen bei Siemens Healthineers in Österreich. Sie teilen sich seit 2022 ihre Führungsrolle im Jobsharing. Ihre Tipps, damit geteiltes Führen gelingt.
Warum die Gleichstellung in der Wissenschaft eine komplexe Herausforderung ist und was es dafür braucht, berichtet Mission Female Member Monika Altmaier.
Noch sind die Weine von Winzerin Michaela Riedmüller ein Geheimtipp. Ihre Weingärten liegen auf zwei der spannendsten Lagen von Carnuntum: an den Hängen des Spitzerbergs und des Braunsbergs.
Die Journalistin und Autorin Anne Dittmann ist seit der Veröffentlichung ihres Buches „solo, selbst & ständig” im April 2023 zu einer der wichtigsten Schirmherrinnen...
Arbeit, Familie, Freunde, Hobbies – gerade als Frauen wollen wir es oft besonders gut machen. Top-Managerin Anja Urlichs hat es am eigenen Leibe erfahren: Authentizität und Achtsamkeit schlagen Perfektionismus.
Klaudija Časar Torkar ist die neue Geschäftsführerin von ALD Automotive | LeasePlan in Österreich. Wir haben mit ihr über den Zusammenschluss der beiden Unternehmen, Gleichberechtigung in der Führungsriege und den Mobilitätsmarkt gesprochen.
Mit 1. Jänner 2024 übernimmt Martina Hamedinger den Bereich HR beim Luftfahrtzulieferer FACC. In den kommenden Monaten ist ein Ausbau um bis zu 500 Mitarbeiter:innen geplant.
Die Baustelle wird nachhaltig und digital: Die damit zusammenhängende Veränderung der Berufsbilder bietet auch Chancen für Frauen, ihr Expertinnenwissen einzubringen.
Kinder und Karriere – das geht nicht? Oh doch! Bestes Beispiel: Esther Sedlaczek. Im Interview spricht die Moderatorin über klassische Rollenverteilung, Erwartungsdruck und große Visionen.
#SHEjob by KNAPP
Standort: | Leoben |
Tätigkeit: Vollzeit, Intralogistik
Gesellschaft: KNAPP Systhemintegration GmbH
#yourmission
Du übernimmst die Planung und die Umsetzung von Erweiterungsprojekten bei bestehenden Logistiksystemen unserer Kunden
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Sie war auf der Forbes-Liste der interessantesten „30 under 30“ und zählt zu den bekanntesten Persönlichkeiten, die an der TU Graz lehren und forschen: Johanna Pirker erzählt im Interview, wie sie zum Programmieren von Computerspielen
kam – und warum sie gerne eine weibliches Role Model ist.
Laut einer neuen Studie schätzen Frauen ihr Finanzwissen niedrig ein. Dabei sind sie begabte Anlegerinnen! Andrea Kriegl, Expertin für Finanzvorsorge bei UNIQA, erklärt, warum gerade Frauen gut mit Geld umgehen können. Plus: Tipps für erste Schritte in eine sichere Finanz-Zukunft.
Anessa Kajtazovic ist seit zwei Jahren bei der Salzburg AG als Projektantin in der Telekomtechnik tätig. Sie hat uns erzählt, was sie an ihrem Aufgabengebiet begeistert – und wie Frauen an ihrem Arbeitsplatz gefördert werden.
Sparzinsen im Aufwärtstrend: Finanzexpertin Dr. Marietta Babos verrät, warum sich Zinsvergleich bei verschiedenen Anbietern aktuell durchaus bezahlt macht.
Haustürvertreter war vorgestern. Alexandra Hartung, Head of Medium Enterprise Germany bei Workday, erzählt im Interview, wie moderne Vertriebsteams arbeiten – und warum die Karrierechancen für Frauen in ihrem Berufsfeld so gut sind.
Heidi Adelwöhrer ist seit November 2022 Präsidentin der Industriellenvereinigung Burgenland und Geschäftsführerin der Neudoerfler Office Systems GmbH –
und sieht Frauen in technischen Berufen als Hoffnungsträgerinnen.
Wir haben uns mit Harald Hauke, ARA-Vorstand und Geschäftsführer der Austria Glas Recycling, und Ina Graggaber, Sales Director Vetropack Austria, darüber unterhalten,
wie modernes Glasreycling aussieht – und welche Rolle Design dabei spielt.