Melanie Holder, Mission Female Member und CSO berichtet in ihrem Gastbeitrag, wie KI-basiertes Wissensmanagement dazu beitragen kann, tägliche operative Abläufe bereits im Onboarding zu verbessern.
Das Transparentmachen von Gehaltsrichtlinien ermöglicht nicht nur berufliches Wachstum, sondern versachlicht schwierige Performance-Diskussionen. Dennoch ist es schwierig zu implementieren, weiß Fair-Pay-Expertin Martina Ernst.
In der heutigen Unternehmenswelt wird immer deutlicher, dass herkömmliche Ansätze, Talente zu binden, nicht mehr ausreichen. Mission Female Member und Leadership Consultant Elena Springbub beschreibt, wie das "Unternehmen der Zukunft" aussehen muss.
Warum sollten wir in der neuen Arbeitswelt auf Vertrauen statt auf mehr Kontrolle setzen? Das neue Buch "Trust me" von Karin Lausch trifft den Punkt, meint Redakteurin Simone Fasse.
Melanie Holder, Mission Female Member und CSO berichtet in ihrem Gastbeitrag, wie KI-basiertes Wissensmanagement dazu beitragen kann, tägliche operative Abläufe bereits im Onboarding zu verbessern.
Das Transparentmachen von Gehaltsrichtlinien ermöglicht nicht nur berufliches Wachstum, sondern versachlicht schwierige Performance-Diskussionen. Dennoch ist es schwierig zu implementieren, weiß Fair-Pay-Expertin Martina Ernst.
In der heutigen Unternehmenswelt wird immer deutlicher, dass herkömmliche Ansätze, Talente zu binden, nicht mehr ausreichen. Mission Female Member und Leadership Consultant Elena Springbub beschreibt, wie das "Unternehmen der Zukunft" aussehen muss.
Warum sollten wir in der neuen Arbeitswelt auf Vertrauen statt auf mehr Kontrolle setzen? Das neue Buch "Trust me" von Karin Lausch trifft den Punkt, meint Redakteurin Simone Fasse.