New Work

Bewerbungsprozesse auf dem Prüfstand: Recruiting Challenge deckt blinde Flecken auf

Wie kann die IT-Branche mehr Frauen gewinnen? Undercover-Bewerberinnen enthüllen Hürden im Recruiting und zeigen, wie Unternehmen gezielt weibliche Fachkräfte ansprechen können.

„Frauen, traut euch mehr zu!“

… sagt Christina Staude, Geschäftsführerin der Salzburg Netz GmbH. Im Interview verrät sie, wie sie in Teilzeit zur Führungskraft bei der Salzburg AG wurde – und warum sie so gerne mit Techniker:innen zusammenarbeitet.

„Wir sind alle einzigartig“

Karriere in der Getränkebranche: Alzbeta Takacova, People & Culture Director bei Coca-Cola HBC Österreich, erklärt, wie Frauen bei ihr im Unternehmen individuell gefördert werden.

„Diversität muss Teil der Strategie sein“

Linda Pewal, Senior Project Manager bei Horváth & Partner, spricht im Interview über aktuelle Trends bei New Work und in der Unternehmensberatung.

Bewerbungsprozesse auf dem Prüfstand: Recruiting Challenge deckt blinde Flecken auf

Wie kann die IT-Branche mehr Frauen gewinnen? Undercover-Bewerberinnen enthüllen Hürden im Recruiting und zeigen, wie Unternehmen gezielt weibliche Fachkräfte ansprechen können.

„Frauen, traut euch mehr zu!“

… sagt Christina Staude, Geschäftsführerin der Salzburg Netz GmbH. Im Interview verrät sie, wie sie in Teilzeit zur Führungskraft bei der Salzburg AG wurde – und warum sie so gerne mit Techniker:innen zusammenarbeitet.

„Wir sind alle einzigartig“

Karriere in der Getränkebranche: Alzbeta Takacova, People & Culture Director bei Coca-Cola HBC Österreich, erklärt, wie Frauen bei ihr im Unternehmen individuell gefördert werden.

„Diversität muss Teil der Strategie sein“

Linda Pewal, Senior Project Manager bei Horváth & Partner, spricht im Interview über aktuelle Trends bei New Work und in der Unternehmensberatung.

Follow Us On