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Doppelt hält besser – warum sich Co-Leadership auszahlt

Gelungenes Beispiel aus der Unternehmenspraxis: Ein Co-Leadership-Modell, bei dem sich zwei Frauen die Führungsarbeit teilen, sorgt bei der Digitalberatung Futurice für mehr Transparenz, Flexibilität und Kollaboration. Ein Win-Win für das gesamte Team. Co-Leadership – eine geteilte Führungsrolle – ist ein...

Netzwerk der Woche: KOMPASS

2011 wurde in Oberösterreich das Kompetenzzentrum für Karenz und Karrieremanagement KOMPASS ins Leben gerufen. Irene Moser, Projektmanagerin von KOMPASS, über die Initiativen und Ziele...

„Kein Land der Welt ist bisher völlig gleichberechtigt!“

Nahid Shahalimi ist in Afghanistan geboren, in Kanada aufgewachsen und lebt seit mehr als 20 Jahren in Deutschland. Im Gespräch mit Stefanie Hornung beschreibt...

Schwanger als CEO: Geht nicht gibt’s nicht!

Hélène Quériault wurde 2021 mit 35 Jahren schwanger und entschied sich zeitgleich das Jobangebot als CEO anzunehmen. Eine ungewöhnliche Konstellation? Absolut. Warum die Frau...

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