Sabine Theresia Köszegi leitet das MBA Programm „Innovation Entrepreneurship & Digitalisation“ am der TU Wien. Im Interview erklärt sie, wie man Innovationskultur fördern kann – und welche Rolle Frauen dabei spielen.
Für eine inklusive Unternehmenskultur ist es unerlässlich, dass Führungskräfte aktiv gegen Vorurteile in ihren Teams vorgehen. Wir haben drei Expertinnen gefragt, wie Leader*innen diese Bias erkennen und aufbrechen können.
Melanie Holder, Mission Female Member und CSO berichtet in ihrem Gastbeitrag, wie KI-basiertes Wissensmanagement dazu beitragen kann, tägliche operative Abläufe bereits im Onboarding zu verbessern.
Sabine Theresia Köszegi leitet das MBA Programm „Innovation Entrepreneurship & Digitalisation“ am der TU Wien. Im Interview erklärt sie, wie man Innovationskultur fördern kann – und welche Rolle Frauen dabei spielen.
Für eine inklusive Unternehmenskultur ist es unerlässlich, dass Führungskräfte aktiv gegen Vorurteile in ihren Teams vorgehen. Wir haben drei Expertinnen gefragt, wie Leader*innen diese Bias erkennen und aufbrechen können.
Melanie Holder, Mission Female Member und CSO berichtet in ihrem Gastbeitrag, wie KI-basiertes Wissensmanagement dazu beitragen kann, tägliche operative Abläufe bereits im Onboarding zu verbessern.