Zoe Nogai ist ein starkes und reichweitenstarkes Role Model für die Gen Z (und darüber hinaus). Als Projektleiterin für Change Projekte bei der Deutschen Telekom kombiniert sie Konzernexpertise mit Unternehmergeist, treibt innovative Veränderungen voran und schafft Brücken innerhalb komplexer Konzernstrukturen und der jungen Generation. Nebenberuflich teilt sie ihre Expertise als Beraterin. Sie konzipiert digitale Kommunikationsstrategien und ermöglicht Gründer:innen, Start-ups und anderen Unternehmen, aktiv an der kulturellen Arbeitswelt-Transformation teilzunehmen.
Zoe’s Devise, Veränderungen aktiv zu gestalten, spiegelt sich nicht nur in ihrer beeindruckenden Karriere, sondern auch in ihren Büchern wider, wie dem #U30For35 Sammelband und dem bevorstehenden Werk im Haufe Verlag „Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen“. Mit ihrem Engagement gibt Zoe anderen aufstrebenden, jungen Stimmen Sichtbarkeit und schafft Plattformen für den intergenerationellen Austausch. Zoe verkörpert die Werte des Minerva Awards: Innovation, mutige Ideen und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. Ihre beeindruckende Karriere und Förderung junger (weiblicher) Talente machen sie zu einer herausragenden Kandidatin für diese Auszeichnung.