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gender bias - Suchergebnis

Gender Bias im Recruiting: Überqualifikation als Eintrittskarte?

Nija Würzelberger - 0
Gender Bias machen auch vor der Arbeitswelt keinen Halt. Schließlich sind diese, nicht selten unbewussten, Vorurteile und Stereotype tief in der Gesellschaft und den...

Gender Bias und Bildung: „Jungs sind gut in Mathe, Mädchen in Sprachen“

Nija Würzelberger - 0
Geschlechtsbezogene Stereotype umfassen so gut wie alle Bereiche unserer Gesellschaft, so auch Ausbildung und Berufsleben. Jungs sind gut in Mathe und Sport, Mädchen in...

Gender Bias: Wie Verzerrungseffekte unsere Realität beeinflussen

Nija Würzelberger - 0
Der diesjährige Weltfrauentag steht für uns unter dem Motto “Break The Bias”. Dass genderbasierte Vorurteile, Gender Bias also, weltweit leider noch immer gang und...

#Breakthebias – Resümee Topic of the Month März

Nija Würzelberger - 0
#Breakthebias - das war das Motto des diesjährigen Weltfrauentages sowie unseres Topic of the Month für den Monat März. In diesem neuen Format widmen...

„Diversity und Gender-Themen sind zu viel Show geworden“

Redaktion - 0
Ana-Cristina Grohnert treibt als Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt ihr Herzensthema Diversity voran. In dieser Funktion muss sie Verantwortlichen in Unternehmen immer wieder aufzeigen,...

Gender Pay Gap im Fußball: Rote Karte für die Gehälterlücke

Redaktion - 0
Über fast alle Branchen und Industrien hinweg verdienen Männer nach wie vor deutlich mehr als gleich qualifizierte Frauen. Jedoch ist die geschlechtsspezifische Kluft zwischen...

Die Aufsteigerin

Interview Susanne Mayer - 0
Gülsah Wilke, eine der wenigen Frauen im Venture-Capital-Business, über ihren ungewöhnlichen Werdegang, die Frauenquote und Diversität in Risikokapitalgebern.

Mehr weiblicher Zaster im Investoren-Cluster

Investorinnen Serie Susanne Mayer - 0
Gäbe es mehr weibliche Investoren, gäbe es auch mehr Fundings für weiblich geführte Start-ups. Was tut sich in dem Bereich?

Über 10.000 Gäste und 70 Prozent Frauenquote auf der Bühne

Event Recap Redaktion - 0
Die Highlights der sheconomy Redaktion von drei aufregenden Festival Tagen beim 4Gamechangers 2023.

Deutschland: Diversity Leaders Exchange 2021

Viktoria Nedwed - 0
Am 28. Juni fand der zweite virtuelle SHEconomy Diversity Leaders Exchange dieses Jahres statt. Diesmal mit Führungskräften großer Unternehmen, die in Deutschland tätig sind. Rund...

#Sofagate: Den Platz am Tisch einfordern

Redaktion - 0
Ein Gastkommentar von Martina Ernst. War ich schon immer ein politischer Mensch, der für seine Überzeugungen einsteht und kämpft? Ehrlich gesagt nein! War ich immer für....

»Die Erkenntnis, dass wir bei der Gründerinnen- quote in Deutschland so langsam vorankommen, beschämt mich«

Redaktion - 0
Der Blick auf die deutsche Start-up-Welt zeigt, dass Gründerinnen immer noch deutlich in der Unterzahl sind. Amorelie-Gründerin Lea-Sophie Cramer äußerst sich zu diesem Umstand...

Die Revolution im Labor

Innovation Redaktion - 0
Künstliche Intelligenz durchforstet und analysiert riesige Mengen an Daten in Rekordzeit. Das Gesundheitsunternehmen Sanofi nützt das als Turbo bei der Erforschung von Krankheiten und potenziellen Wirkstoffen mit dem Ziel, innovative Medikamente schneller zu den Patient:innen zu bringen.

„Hidden Championnes“: Übersehene Frauen auf die Leinwand bringen

Kunst Simone Fasse - 0
Mit ihrer Portraitserie will die Münchner Malerin Roxana Panetta „Hidden Championnes“ aus verschiedenen Epochen zeigen.

Die Natur als Zukunftskonzept

Interview Redaktion - 0
Wie erholen sich Menschen heute? In der Natur. Die junge Unternehmerin Eva Hauber hält sich mit ihrer Schwester Tanja in der dritten Generation an ein diverses Konzept, das auch in Zukunft funktioniert.

Irene Fialka, Marta Haustein, Bettina Resl und Eva Waldmann

Franziska Bähr - 0
"Women in Health IT" ist ein Netzwerk, das im März 2019 in Wien von Irene Fialka, Marta Haustein, Bettina Resl und Eva Waldmann gegründet...

„Nachdenken, wo die Party stattfindet“

Interview Michaela Ernst - 0
Sie ist Gründerin der international agierenden Beratungsunternehmen „Global Digital Women“ und „ACI Consulting“, Investorin und eine der mächtigsten Business-Influencerinnen: Unternehmerin Tijen Onaran über nachhaltiges Empowerment.

Dranbleiben statt zumachen

Kolumne Michaela Ernst - 0
Was ist das schlimmste Ergebnis einer Studie? Wenn alle Klischees bestätigt werden. Wenn es gar keine Studie gebraucht hätte, weil man das Resultat ohnedies schon vorher tausendfach gelesen hat.

Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt

Opinion Simone Fasse - 0
Ob "Typisch alter weißer Mann" oder "Na klar, Quotenfrau": Vorurteile im Job bringen uns nicht weiter, meint Simone Fasse, die dazu mit Annahita Esmailzadeh sprach und eine Laudatio eines "Male Ally" nicht so schnell vergessen wird.

„Vorurteile in der Arbeitswelt haben fatale Folgen“

Interview Simone Fasse - 0
Warum sollten vor allem Führungskräfte wissen, welche unbewussten Vorurteile sie haben? Tech-Managerin Annahita Esmailzadeh zeigt in ihrem neuen Buch, wo die Fallstricke, aber auch die Lösungen für Unternehmen liegen.

„Investieren in Produkte für Frauen gilt immer noch als Nischenthema“

Investorinnen Serie Susanne Mayer - 0
Bleiben Frauen der Investoren-Bubble fern, fehlt es der Start-up-Bubble an Investitionspotenzial. Wie kann sich das ändern?

Was bin ich wert?

Mindset Sabine Gromer - 0
Wie man Selbstwert erkennt und Selbstunterschätzung vermeidet – ein Essay von Transformationsarchitektin Sabine Gromer.

Der 7-Punkte-Fahrplan: Vom Arbeitsbienchen zur souveränen Leaderin

Leadership Skills Redaktion - 0
Leaderinnen werden weder geboren, noch fallen sie vom Himmel. Auch gibt es bis dato kein Leadership-Vitamin. Die Frage ist: Was macht souveräne Leaderinnen zu...

Fulminante Premiere von Weconomy im DC Tower

Spin-Off Redaktion - 0
Magazin Launch und Voting-Startschuss: Gemeinsam mit PwC Österreich lud Sheconomy rund 100 Unternehmen zur Podiumsdiskussion. Eine von Ketchum/PwC Österreich präsentierte Umfrage lieferte wertvolle Einblicke...

Elke Benning-Rohnke: „Es ist unsere Verantwortung, für Gleichstellung zu sorgen“

Interview Redaktion - 0
„Mit dir sind wir in einem Jahr fertig!“ So begrüßte die aus Männern bestehende Geschäftsleitung vor rund 20 Jahren die junge Elke Benning-Rohnke. Sie...

Learnings & Nachbericht der SHEtech 2022

Event Recap Redaktion - 0
Für alljene, die die diesjährigen SHEtech Online Days verpasst haben oder die ein oder andere Gesprächsrunde nochmals Revue passieren lassen möchten, gibt es in...

„Wir sind keine Sprachpolizei“

Simone Fasse - 0
Inklusive Sprache bedeutet viel mehr, als nur genderneutral zu sein. Sie ist ein wichtiges Instrument, um neue Zielgruppen anzusprechen und Talente auf einem inzwischen...

Feministische Außenpolitik ist kein Luxus

Simone Fasse - 0
Die deutsche Außenministerin vertritt eine klare Haltung: Frieden braucht Feminismus. Damit bricht sie mit tradierten Mustern und wird belächelt - wieder einmal zu Unrecht.     Der...

Video: Internationaler Frauentag 2022

Viktoria Nedwed - 0
Der 8. März ist internationaler Frauentag. In diesem Jahr steht er unter dem Motto "Break the Bias", denn wir wissen aus zahlreichen Studien: Genderbasierte Stereotype...

Netzwerk der Woche: Mama Meeting

Anna Hronicek - 0
Bereits in der Vergangenheit haben wir Mama Meeting bei sheconomy.media als Netzwerk der Woche vorgestellt. Nun haben wir endlich die Zeit gefunden erneut miteinander...

„Geschlechtergerechtigkeit betrifft uns alle“

Redaktion - 0
Warum Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen und Gesellschaft uns alle betrifft und warum man für mehr Geschlechtergerechtigkeit auch mal nerven muss, darüber habt herCAREER...

Nachbericht: „Junge Talente wollen für sinnstiftende Unternehmen arbeiten“

Viktoria Nedwed - 0
Der von SHEconomy präsentierte Diversity Leaders Exchange widmete sich diesmal den Themen "Employer Branding" und "Inklusive Sprache". Impulse gaben Nadia Fischer, CEO von Witty...

Diversity Leaders Exchange #4

Redaktion - 0
Am 7.Dezember findet der nächste virtuelle Roundtable mit ausgewählten HR-Verantwortlichen und Diversity Leaders statt.  Dieses Mal widmen wir uns den Themen "Employer Branding" und "Inklusive Kommunikation...

Diversity Leaders Exchange: Wie fördert man female talents?

Viktoria Nedwed - 0
Wie fördert man als HR- und Diversity Beauftragte female talents im Unternehmen? Dies diskutierten 20 ausgewählte Teilnehmer*innen beim Diversity Leaders Exchange am 4. Oktober....

Von der Friseurin zur Analog-Astronautin und Datenexpertin

Redaktion - 0
Für Carmen Köhler ging es aus dem Friseursalon in die Welt der Daten. Im Interview spricht sie über ihre Karriere.  Dieses Interview erschien am 13....

Netzwerk der Woche – PANDA

Anna Hronicek - 0
PANDA | The Women Leadership Network PANDA arbeitet auf ein übergeordnetes Ziel hin: Gleiche Chancen und Möglichkeiten und eine ausgewogene Besetzung von entscheidenden Führungspositionen. Dafür...

Netzwerk der Woche – #TheNewITGirls

Anna Hronicek - 0
„Die IT braucht Euch“ Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, bis 2025 10.000 Frauen in der IT zu vernetzen, zu fördern und als Role...

Startup der Woche: Community Kitchen

Redaktion - 0
Das Münchner Startup Community Kitchen will das Klima retten und stellt dabei die Lebensmittelverschwendung ins Zentrum der Debatte. Catering, Speisen im Glas und jetzt ein Wohnzimmer...

Netzwerk der Woche: WoMentor

Anna Hronicek - 0
Das Mentoring Programm von WoMentor hat die Mission, Frauen zu inspirieren und zu bestärken, ihr Potenzial zu erkennen und ihren individuellen Berufsweg zu gestalten...

„Der Kampf für Gerechtigkeit ist ein Kampf um Gerechtigkeit für alle“

Redaktion - 0
Anfang 2021 hat Dr. Emilia Roig, Politologin und Gründerin des Center for Intersectional Justice (CIJ) in Berlin, das vielbeachtete Buch „Why we matter. Das...

9 Tipps für Male Allies

Redaktion - 0
Wie können Männer gute Allies für weibliche Kolleginnen sein? Was kann jede*r einzelne dazu beitragen, um für mehr Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz zu...

Minerva-Award SHEmoney: Martina Ernst

Redaktion - 0
Als ehemalige Personalchefin der Erste Bank weiß Martina Ernst genau, worauf es bei Gehaltsverhandlungen ankommt. Mit "Salary Negotiations" unterstützt die ausgebildete Coach Frauen dabei,...

Nachbericht der SHEinvest Online Days 2021

Redaktion - 0
Für alle Personen in der SHEcommunity und darüber hinaus, die nicht persönlich bei den SHEinvest Online Days 2021 teilnehmen konnten oder gerne nochmal den...

SHEconomy HR & Diversity Leaders Exchange 2021

Redaktion - 0
Am 11. Mai 2021 fand der SHEconomy Diversity Leaders Exchange statt. Rund 20 Führungskräfte aus namhaften Unternehmen tauschten sich über Maßnahmen aus, um Gender...

Netzwerk der Woche: Women in Health IT

Anna Trost - 0
Im März 2019 haben Irene Fialka, Marta Haustein, Bettina Resl und Eva Waldmann das Netzwerk Women in Health IT aus der Taufe gehoben. Ihre Mission ist es Rollenmodelle...

Diversität muss mehr als ein Schlagwort sein

Sarah Wetzlmayr - 0
HR- und Employer Branding-Verantwortliche von insgesamt 15 Unternehmen versammelten sich vergangenen Mittwoch zu einer virtuellen Gesprächsrunde, um sich den Themen Diversität und Authentic Employer...

Monika Köppl-Turyna wird neue Chefin von Eco Austria

Redaktion - 0
Anfang November übernimmt die Ökonomin die Leitung des Wirtschaftsforschungsinstituts Eco Austria. Sie folgt auf Tobias Thomas, der zum Generaldirektor der Statistik Austria ernannt wurde. ...

The only one in the room

Sarah Wetzlmayr - 0
Sheree Atcheson is 28 years old and has recently started her new job as Head of Diversity and Inclusion at the Fintech company Monzo....

Aufstehen, Krone richten, gründen

Redaktion - 0
Die deutschsprachige Gründerlandschaft ist nicht besonders reich an reinen Frauenteams. In einem Artikel erklärt die erfolgreiche Gründerin Lea-Sophie Cramer unter welchen Bedingungen Veränderung stattfinden...

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SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

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