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Opinion

Ab heute arbeite ich gratis, aber nicht umsonst

Opinion
Während KI verspricht, alle Krankheiten zu heilen, arbeiten Frauen in Österreich ab jetzt– rechnerisch – gratis. Nadia Weiss fragt, was ein längeres Leben bringt, wenn Chancengleichheit noch immer Zukunftsmusik ist.

Shift happens: KI, Kontrolle und Altmännerträume

Kolumne
Künstliche Intelligenz kann besonders für Frauen gefährlich werden – wie genau erläutert sheconomys Herausgeberin anhand eines prominenten Beispiels.

Wenn Companion AI erotisch wird: Wie nah kommen uns Maschinen?

Opinion
Chatbots und Sprachmodelle ersetzen immer häufiger Nähe und zwischenmenschliche Kommunikation. Bald wird Chat GPT mit einer Erotik-Funktion auf den Markt kommen - und deshalb brauchen wir mehr AI Literacy, meint Autorin Simone Fasse.

Die Rückkehr der Boys-Clubs

Kolumne
Drei Spitzenfrauen raus, drei Männer rein – das neue Normal in deutschen und österreichischen Vorstandsetagen. Dabei gilt Vielfalt als Erfolgsfaktor. In der Praxis zeigt sich das Gegenteil: Jetzt ist wieder Platz für Vertraute, Seilschaften und die gute, alte „Ordnung“.

Ab heute arbeite ich gratis, aber nicht umsonst

Opinion Nadia Weiss -
Während KI verspricht, alle Krankheiten zu heilen, arbeiten Frauen in Österreich ab jetzt– rechnerisch – gratis. Nadia Weiss fragt, was ein längeres Leben bringt, wenn Chancengleichheit noch immer Zukunftsmusik ist.

Shift happens: KI, Kontrolle und Altmännerträume

Kolumne Kristin Hanusch-Linser -
Künstliche Intelligenz kann besonders für Frauen gefährlich werden – wie genau erläutert sheconomys Herausgeberin anhand eines prominenten Beispiels.

Wenn Companion AI erotisch wird: Wie nah kommen uns Maschinen?

Opinion Simone Fasse -
Chatbots und Sprachmodelle ersetzen immer häufiger Nähe und zwischenmenschliche Kommunikation. Bald wird Chat GPT mit einer Erotik-Funktion auf den Markt kommen - und deshalb brauchen wir mehr AI Literacy, meint Autorin Simone Fasse.

Die Rückkehr der Boys-Clubs

Kolumne Michaela Ernst -
Drei Spitzenfrauen raus, drei Männer rein – das neue Normal in deutschen und österreichischen Vorstandsetagen. Dabei gilt Vielfalt als Erfolgsfaktor. In der Praxis zeigt sich das Gegenteil: Jetzt ist wieder Platz für Vertraute, Seilschaften und die gute, alte „Ordnung“.
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