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Opinion

KI-Agenten: Skalieren statt Schummeln

Opinion
KI-Agenten übernehmen nicht nur Aufgaben – sie eröffnen neue Chancen. Warum gerade Frauen jetzt skalieren statt zweifeln sollten.

Burn-on? Ich hätte da mal ’ne Diagnose!

Kolumne
sheconomy-Herausgeberin Kristin Hanusch-Linser nimmt in ihrer Kolumne den Trend-Begriff „Burn-on“ unter die Lupe – und fragt sich: Brauchen wir wirklich für jedes Stimmungstief eine Diagnose oder manchmal nur gesunden Menschenverstand?

Die To-do-Listen-Falle

Kolumne
In dieser Ausgabe ihrer Kolumne erklärt uns Julia Peglow, warum strategisches Denken die wahre Königsdisziplin der Selbstentwicklung ist. Und welche mentalen Fallen wir erkennen und überwinden müssen, um echten Impact zu kreieren

Arbeiten bis 70 – das dänische Modell und was wir daraus lernen sollten

Kolumne
Dänemark erhöht das gesetzliche Pensionsantrittsalter auf 70 Jahre – ein europäischer Tabubruch mit Signalwirkung. Doch was, wenn die Arbeitswelt dafür gar nicht gerüstet ist? Ein Plädoyer für Strukturwandel und mehr Ehrlichkeit unter den Generationen.

KI-Agenten: Skalieren statt Schummeln

Opinion Simone Fasse -
KI-Agenten übernehmen nicht nur Aufgaben – sie eröffnen neue Chancen. Warum gerade Frauen jetzt skalieren statt zweifeln sollten.

Burn-on? Ich hätte da mal ’ne Diagnose!

Kolumne Redaktion -
sheconomy-Herausgeberin Kristin Hanusch-Linser nimmt in ihrer Kolumne den Trend-Begriff „Burn-on“ unter die Lupe – und fragt sich: Brauchen wir wirklich für jedes Stimmungstief eine Diagnose oder manchmal nur gesunden Menschenverstand?

Die To-do-Listen-Falle

Kolumne Redaktion -
In dieser Ausgabe ihrer Kolumne erklärt uns Julia Peglow, warum strategisches Denken die wahre Königsdisziplin der Selbstentwicklung ist. Und welche mentalen Fallen wir erkennen und überwinden müssen, um echten Impact zu kreieren

Arbeiten bis 70 – das dänische Modell und was wir daraus lernen sollten

Kolumne Michaela Ernst -
Dänemark erhöht das gesetzliche Pensionsantrittsalter auf 70 Jahre – ein europäischer Tabubruch mit Signalwirkung. Doch was, wenn die Arbeitswelt dafür gar nicht gerüstet ist? Ein Plädoyer für Strukturwandel und mehr Ehrlichkeit unter den Generationen.
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SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

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