BASF hat sich bis 2030 zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen auf 30 Prozent zu steigern. Das Frauennetzwerk WiDi setzt sich für Chancengerechtigkeit im Chemiekonzern ein.
Es war ein rauschendes Fest mit starken Frauen und VIPs aus Wirtschaft und Gesellschaft: Im RadioKulturhaus wurden die Sieger*innen des ersten österreichischen Gender Parity Awards gewürdigt.
BASF hat sich bis 2030 zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen auf 30 Prozent zu steigern. Das Frauennetzwerk WiDi setzt sich für Chancengerechtigkeit im Chemiekonzern ein.
Es war ein rauschendes Fest mit starken Frauen und VIPs aus Wirtschaft und Gesellschaft: Im RadioKulturhaus wurden die Sieger*innen des ersten österreichischen Gender Parity Awards gewürdigt.