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Opinion

Leading like a mom

Mütter werden leider in vielen Betrieben als Störfaktoren gesehen – und betrachten sich oft auch selbst als solche. Tatsächlich sind sie eine enorme Bereicherung, die den Wandel hin zu einem zukunftsfähigen Führungsstil und einer ebensolchen Unternehmenskultur vorantreiben. Und sie...

Auf die Plätze, los … Minerva!

Einige aus unserer Newsletter-Runde werden in den vergangenen Tagen von einer Nachricht oder einem Anruf meiner lieben Kolleginnen Tatjana Peters und Katharina Anna Ecker...

Willkommen im „New Normal“

Mit Verspätung ist es da, das "New Normal". Endlich wieder Raum für Zufälle - und für Unternehmen die Chance, ihren Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu...

Vorsätze und ihre Flexibilität

Nun ist es auch wieder eine gute Woche her, seit ich meinen ersten guten Vorsatz für das neue Jahr gebrochen habe. Er lautete: keine Nachrichten (Krise! Krieg! Katastrophe!) vor dem Aufstehen am Handy lesen.

Leading like a mom

Mütter werden leider in vielen Betrieben als Störfaktoren gesehen – und betrachten sich oft auch selbst als solche. Tatsächlich sind sie eine enorme Bereicherung, die den Wandel hin zu einem zukunftsfähigen Führungsstil und einer ebensolchen Unternehmenskultur vorantreiben. Und sie...

Auf die Plätze, los … Minerva!

Einige aus unserer Newsletter-Runde werden in den vergangenen Tagen von einer Nachricht oder einem Anruf meiner lieben Kolleginnen Tatjana...

Willkommen im „New Normal“

Mit Verspätung ist es da, das "New Normal". Endlich wieder Raum für Zufälle - und für Unternehmen die Chance,...

Vorsätze und ihre Flexibilität

Nun ist es auch wieder eine gute Woche her, seit ich meinen ersten guten Vorsatz für das neue Jahr gebrochen habe. Er lautete: keine Nachrichten (Krise! Krieg! Katastrophe!) vor dem Aufstehen am Handy lesen.

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