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HR-Trends 2025: Wie „Hiring for Potential“ und Job-Tandems neue Chancen bieten

Job-Sharing
Job-Sharing im Tandem und "Hiring for Potential" - wo Dr. Nina Gillmann, CEO des HR-Tech-Unternehmens TWISE, 2025 neue Chancen sieht.

Echte Gleichstellung braucht gleiche Chancen für alle

Karriere in der Automobilbranche
Maartje van Tongeren, neue Geschäftsführerin von ALD Automotive | LeasePlan in Österreich, spricht über Gleichstellung und ihre Erfahrungen als Frau in der Automobilbranche.

„Im ersten Consulting-Jahr hat es ,Klick‘ gemacht“

Karriere im Banking
Anne Ballmann, Senior Manager bei ZEB Consulting, erzählt, wie sie über Umwege im Bereich Banking/IT landete – und welche Zukunftstrends sie in ihrer Branche spannend findet.

„Frauen stehen bei uns alle Türen offen“

Leadership
Melanie Schunk und Annette Pogodda-Grünwald sind Partnerinnen bei der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft BDO. Im Interview erzählen sie von ihrer spannenden Arbeit in einer noch immer männerdominierten Branche.

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SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

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