Health

Männer und Frauen gleichbehandeln? Was in der Gesellschaft unabdingbar ist, gilt nicht auf den Gebieten Gesundheit und Medizin. Was das für den Alltag und die Vorsorge bedeutet …

Female Foods sind Lebensmittel, die auf spezifische Ernährungsbedürfnisse von Frauen abgestimmt sind und Nährstoffe enthalten, die Frauen in verschiedenen Lebensphasen benötigen. Sie helfen, hormonelle Schwankungen auszugleichen, Energie zu steigern und Gesundheit zu unterstützen.

Mit 1. April 2025 hat Catherine Emond die Leitung von Novartis Österreich übernommen. Als neue Country President verantwortet die erfahrene Pharmamanagerin sämtliche Aktivitäten des...

Schluss mit den Tabus zur Frauengesundheit am Arbeitsplatz – Lt. Statistik Austria sind fast 75 % der Frauen in Österreich berufstätig. Sie bilden also eine enorme Wirtschaftskraft. Trotzdem sind in vielen Betrieben die Strukturen nach wie vor auf die männlichen Mitarbeitenden ausgelegt und Themen wie Menstruations- oder Wechseljahrbeschwerden tabu. Als Folge davon und aus Angst vor Vorurteilen treffen viele Frauen berufliche Entscheidungen, die sie den Rest ihres Lebens spüren.

Männer und Frauen gleichbehandeln? Was in der Gesellschaft unabdingbar ist, gilt nicht auf den Gebieten Gesundheit und Medizin. Was das für den Alltag und die Vorsorge bedeutet …

Female Foods sind Lebensmittel, die auf spezifische Ernährungsbedürfnisse von Frauen abgestimmt sind und Nährstoffe enthalten, die Frauen in verschiedenen Lebensphasen benötigen. Sie helfen, hormonelle Schwankungen auszugleichen, Energie zu steigern und Gesundheit zu unterstützen.

Mit 1. April 2025 hat Catherine Emond die Leitung von Novartis Österreich übernommen. Als neue Country President verantwortet die erfahrene Pharmamanagerin sämtliche Aktivitäten des...

Schluss mit den Tabus zur Frauengesundheit am Arbeitsplatz – Lt. Statistik Austria sind fast 75 % der Frauen in Österreich berufstätig. Sie bilden also eine enorme Wirtschaftskraft. Trotzdem sind in vielen Betrieben die Strukturen nach wie vor auf die männlichen Mitarbeitenden ausgelegt und Themen wie Menstruations- oder Wechseljahrbeschwerden tabu. Als Folge davon und aus Angst vor Vorurteilen treffen viele Frauen berufliche Entscheidungen, die sie den Rest ihres Lebens spüren.