Advertorial

Gudrun Meierschitz ist Ökonomin, Risikoexpertin und seit 2017 im Vorstand der Acredia Versicherung AG. Im Interview erklärt sie, womit Start-ups und KMUs in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine Insolvenz verhindern können – und was man als Green-Deal-orientierter Versicherer dazu beitragen kann, dass auch die Natur nicht pleite geht.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem dynamischen Frauennetzwerk und Karriereprogrammen sucht die ÖBB Infrastruktur verstärkt nach Mädchen und Frauen für technische und digitale Berufe.

Die Wiener Unternehmerin Stefanie Lischka schenkt Veranstaltern und Gästen auf Events schöne Botschaften. Ihre stylischen Event-Armbänder Wristbanditz passen zu Business Outfits und inspirieren Marken dazu, ihr Publikum mit Statements anstatt mit Logos zu animieren. Aber wie ist die Idee dazu entstanden?

Schluss mit den Tabus zur Frauengesundheit am Arbeitsplatz – Lt. Statistik Austria sind fast 75 % der Frauen in Österreich berufstätig. Sie bilden also eine enorme Wirtschaftskraft. Trotzdem sind in vielen Betrieben die Strukturen nach wie vor auf die männlichen Mitarbeitenden ausgelegt und Themen wie Menstruations- oder Wechseljahrbeschwerden tabu. Als Folge davon und aus Angst vor Vorurteilen treffen viele Frauen berufliche Entscheidungen, die sie den Rest ihres Lebens spüren.

Gudrun Meierschitz ist Ökonomin, Risikoexpertin und seit 2017 im Vorstand der Acredia Versicherung AG. Im Interview erklärt sie, womit Start-ups und KMUs in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine Insolvenz verhindern können – und was man als Green-Deal-orientierter Versicherer dazu beitragen kann, dass auch die Natur nicht pleite geht.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem dynamischen Frauennetzwerk und Karriereprogrammen sucht die ÖBB Infrastruktur verstärkt nach Mädchen und Frauen für technische und digitale Berufe.

Die Wiener Unternehmerin Stefanie Lischka schenkt Veranstaltern und Gästen auf Events schöne Botschaften. Ihre stylischen Event-Armbänder Wristbanditz passen zu Business Outfits und inspirieren Marken dazu, ihr Publikum mit Statements anstatt mit Logos zu animieren. Aber wie ist die Idee dazu entstanden?

Schluss mit den Tabus zur Frauengesundheit am Arbeitsplatz – Lt. Statistik Austria sind fast 75 % der Frauen in Österreich berufstätig. Sie bilden also eine enorme Wirtschaftskraft. Trotzdem sind in vielen Betrieben die Strukturen nach wie vor auf die männlichen Mitarbeitenden ausgelegt und Themen wie Menstruations- oder Wechseljahrbeschwerden tabu. Als Folge davon und aus Angst vor Vorurteilen treffen viele Frauen berufliche Entscheidungen, die sie den Rest ihres Lebens spüren.