Das französische Startup CleverConnect zählt zu den erfolgreichsten in Europa. Es bietet Rekrutierungs-Tools und globale HR-Lösungen an, die Unternehmen bei der Suche nach passenden Talenten für freie Stellen unterstützen.
Was 2018 als Startup begann, ist heute ein klein- bis mittelgroßes Unternehmen. Das Team von CleverConnect besteht mittlerweile aus rund 140 Mitarbeiter*innen in 14 verschiedenen Städten und sechs Ländern. Entstanden ist es durch die Fusionierung zweier Startups, der Jobbörse Meteojob und dem Video-Recruiting-Anbieter Visiotalent. Die beiden Startups haben ihr Know-How zusammengelegt, um Arbeitgeber*innen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiter*innen zu unterstützen, aber auch um Arbeitssuchenden die Jobsuche zu erleichtern.
„Wir haben mehrere Probleme auf dem Rekrutierungsmarkt gesehen, speziell im Bereich Talent Acquisition. Als Marko [Anm.: Marko Vujasinovic, Gründer von Meteojob] 2010 Meteojob gegründet hatte, beobachtete er, dass hunderttausende von Stellen unbesetzt sind, obwohl die Arbeitslosigkeit immer noch sehr hoch ist. Er entwickelte einen Matching-Algorithmus, um Arbeitssuchenden die geeignetsten Angebote zu präsentieren,“ so Stéphane Brunner, der Leiter des internationalen Vertriebs bei CleverConnect in einem Interview mit Startup Valley News. Visiotalent beobachtete, dass Videotools die Chance beinhalten, Kandidat*innen nicht mehr alleine auf ihren Lebenslauf reduziert werden. Stattdessen soll die eigene Persönlichkeit und die Fähigkeiten mehr zum Vorschein treten. „Bei der Fusion, beider sich ergänzender Unternehmen, haben wir an den Grundsatz geglaubt, dass der Schlüssel für eine erfolgreiche Personalbeschaffung für Unternehmen darin liegt, den Kandidaten dank innovativer Technologie eine außergewöhnliche Erfahrung zu bieten,“ so Brunner.
Der Markt ist groß. CleverConnect hat heute rund 2.500 Kunden und gibt an, mit seinen Tools rund sieben Millionen Kandidat*innen der Jobsuche und zahlreichen Unternehmen bei der Rekrutierung geholfen zu haben. Die angebotenen Tools umfassen unter anderem intelligente Karriereseiten, CV Matching und zeitversetzte Videointerviews.