SHEconomy lädt zu einem weiteren, exklusiven und virtuellen Roundtable mit ausgewählten Diversity Leaders rund um „Gender Diversity in Unternehmen“ ein.

Dieses Mal widmen wir uns dem Thema „female talents“ und wieso gerade mehr Frauen in innovativen, technischen Teams ein wichtiger Fokus für Unternehmen in Zukunft sein sollten. Hier wird unsere SHEconomy Expertin Katja Radlgruber (geb. Schuh) Insights zu female talents geben. Denn eines ist sicher: was weibliche Talente in das Unternehmen zieht ist die eine Sache und wie man sie hält die andere. Junge Frauen suchen in ihrem Arbeitgeber einen Sparring Partner für die eigene Karriereplanung. Wer ihnen Perspektive und Unterstützung in allen Lebensphasen bietet, gewinnt.

Weiters werden wir Ihnen auch die Diversity Leaders Challenge vorstellen, für die sie bereits jetzt Initiativen einreichen können. Und zwar hier: https://forms.gle/xc3ctbTWTD2q4fvy5

Lernen Sie am 4.10. auch schon einige Initiativen konkret von unseren Partnerunternehmen kennen und tauschen Sie sich hier gezielt mit Ihren HR-/Diversity Kolleg*innen aus. Dieses mal wird es auch wieder die Möglichkeit von 1:1 Sessions geben.

Das erwartet Sie:

Roundtable am 4.10. 2021, 16:00 – 18:30 –  Diversity Leaders Challenge & Fokusthema female talents

• Wie rekrutieren & fördern Sie weibliche Spitzentalente im Unternehmen und setzen sie bestmöglich auf allen Ebenen und in allen Teams ein?
• Wie stärken Sie nachhaltig Innovationskraft und Performance durch diverse Teams?
• Welche Do’s & Don’t gibt es hier in der Arbeit mit female talents

Agenda & SetUp:

• SetUp: Zoom, 15 ausgewählte Unternehmen / Management & Diversity Leader diskutieren in einem exklusiven Rahmen mit Michaela Ernst (SHEconomy-Chefredakteurin), Katja Radlgruber (Koach Katja) und Hermann Sporrer (SHEconomy Co-Founder)
• 16:00 – 16:10: Intro, Agenda
• 16:10 – 16:20 : Impuls 1: Diversity Leaders Challenge: Ideen & Initiativen zu mehr Gender Equality in Unternehmen und wie man hier die eigenen Initiativen einreichen kann…
• 16:20 – 17:00: Offene Diskussion mit Michaela Ernst: Welche Initiativen und best practices waren bereits in Ihrem Unternehmen erfolgreich?
• 17:00 – 17:10: Virtuelle Networking #1:  1:1 Austausch der Teilnehmer*innen
• 17:10 – 17:30: Impuls 2: Female Talents & wie Sie sie überzeugen (Katja Radlgruber) – Inputs aus den Coaching-Sessions mit weiblichen Nachwuchsführungskräften
• 17:30 – 18:10: Offene Diskussion mit Michaela Ernst & Katja Radlgruber: Welche Initiativen und best practices in Bezug auf female talents & mehr Frauen in technische Teams setzen Sie bzw wollen Sie in Zukunft eingehen?
• 18:10 – 18:20: Virtuelle Networking #2:  1:1 Austausch der Teilnehmer*innen
• 18:20 – 18:30: Summary und Ausblick

Die Veranstaltung richtet sich exklusiv an HR- & Diversity-Verantwortliche, um einen bestmöglichen (Lern-) Austausch zu fördern. Daher ist die Teilnahme nur auf Einladung möglich.

Bei Interesse bitte einfach kurze Nachricht an: Hermann Sporrer, hermann.sporrer@sheconomy.media