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Illy Hoyos und Lieschen Saint Julien-Wallsee: „Man muss bereit sein, mit 40 noch mal bei null anzufangen“

Serie
Illy Hoyos und Lieschen Saint Julien-Wallsee haben sich ihren Erfolg nicht nur erarbeitet, sondern auch neu definiert. In unserer Serie „Hätte ich das bloß früher gewusst“ verraten sie, wie sie entscheidende Wendepunkte gemeistert haben.

„Bleibt mutig und präsent“

Rolemodels
Sabine Angerer hat nur drei Monate nach der Geburt ihres Sohnes eine neue Rolle als Head of Legal Operations bei Greiner übernommen. Im Interview verrät sie ihre Ratschläge für Frauen, die Karriere und Familie erfolgreich vereinen möchten.

Neue Wege in der Zusammenarbeit

regionale Strategie
Die Vienna Insurance Group (VIG) ist mit mehr als 50 Gruppengesellschaften in 30 Ländern die größte Versicherungsgruppe in CEE. Karin Kafesie etabliert einen Bereich, der die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe neu stärkt.

„Aktives Change-Management muss über Abteilungsgrenzen hinausgehen“

Change Management
E-Retail bietet Chancen und Herausforderungen für viele Unternehmen: Marilen Schopf, E-Retail und FSA Lead bei Coca-Cola HBC Österreich, erzählt über ihr spannendes Aufgabengebiet und wie man sich auf ein stark dynamisches Geschäftsfeld einstellen kann

Illy Hoyos und Lieschen Saint Julien-Wallsee: „Man muss bereit sein, mit 40 noch mal bei null anzufangen“

Serie
Illy Hoyos und Lieschen Saint Julien-Wallsee haben sich ihren Erfolg nicht nur erarbeitet, sondern auch neu definiert. In unserer Serie „Hätte ich das bloß früher gewusst“ verraten sie, wie sie entscheidende Wendepunkte gemeistert haben.

„Bleibt mutig und präsent“

Rolemodels
Sabine Angerer hat nur drei Monate nach der Geburt ihres Sohnes eine neue Rolle als Head of Legal Operations bei Greiner übernommen. Im Interview verrät sie ihre Ratschläge für Frauen, die Karriere und Familie erfolgreich vereinen möchten.

Neue Wege in der Zusammenarbeit

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Die Vienna Insurance Group (VIG) ist mit mehr als 50 Gruppengesellschaften in 30 Ländern die größte Versicherungsgruppe in CEE. Karin Kafesie etabliert einen Bereich, der die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe neu stärkt.

„Aktives Change-Management muss über Abteilungsgrenzen hinausgehen“

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SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

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