StartAutorenBeiträge von Redaktion

Redaktion

„Wir beschäftigen Menschen aus über 70 Nationen“

ESG Strategien
Stefanie Hohenstatt verantwortet seit 2021 als Vice President People & Culture den Personalbereich der Unzer Gruppe und treibt in dieser Funktion die Themen Chancengleichheit und Diversität voran. Wie, das verrät sie in unserem Interview.

Doppelt führt besser

Shared Leadership
Gemeinsam ein Team leiten? Das hat viele Vorteile! Stefanie Pillhofer und Benedikt Ledermann von Bosch erklären, wie Shared Leadership funktioniert – und warum alle davon profitieren.

Vier Dinge, die Manager*innen von Designer*innen lernen können

Strategie
Damit Designer*innen zu einer möglichst optimalen Lösung gelangen, ist vor allem ein Denken abseits vorgegebener Pfade gefragt. Von genau dieser Herangehensweise können sich auch Manager*innen und Führungskräfte einiges für ihre tägliche Praxis abschauen.

„Für Diversität braucht es einen Mindset-Change“

Leadership
Caroline Gellrich-van Brakel, gebürtige Niederländerin und in Belgien aufgewachsen, studierte Wirtschaftsingenieurwesen und International Business. Seit 1. Oktober ist die Mutter eines fünfjährigen Sohnes als Head of Page Executive & Senior Partner für Deutschland, Österreich und CEE verantwortlich – und damit die erste Frau, die in Deutschland diese Position bei dem Executive Search-Unternehmen bekleidet.

Gesundheit mit Genuss

Auszeit
„Urlaub zum Mitnehmen“ ist das Ziel des MentalSpa Resort Fritsch am Berg: Maßgeschneiderte Wellness-Angebote und Lebensthemen-Arrangements machen den Urlaub im stylischen Erwachsenenhotel oberhalb des Bodensees zu einem nachhaltig gesundheitsfördernden Erlebnis.

„Forschung lässt uns kreativ sein“

Frauen in Technik
Brennstoffzellen könnten ein Game Changer im Klimawandel sein. Vanja Subotic, Associate-Professorin am Institut für Wärmetechnik der TU Graz, forscht seit Jahren zu diesem Thema. Wir haben sie zum Interview getroffen.

Female Start-ups – a new investment asset or just magic?

Gastbeitrag
Mission Female Member Jasmin Kreutzer erläutert in ihrem Gastbeitrag, warum Start-up-Investments eine intelligente Hedgingalternative darstellen und wie sie in Krisenzeiten überdurchschnittliche Renditen bieten können.

Arbeitswelt im Wandel: Spagat zwischen Flexibilität und Fachkräftemangel

Gastkommentar
Rechtsanwältin Christina Hödlmayr beleuchtet in ihrem Kommentar Neuregelungen zu Telearbeit und Elternkarenz.

Lehre: Grundstein für die Karriere

Lehre
UNIQA bildet seit vielen Jahren Lehrlinge zur Versicherungskauffrau beziehungsweise zum Versicherungskaufmann aus. Olivera Böhm-Rybak, Chief Corporate & Affinity Business Officer International, erzählt im Interview, warum eine Lehre nicht nur eine solide berufliche Grundlage bietet, sondern auch eine hervorragende Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum ist.

Netzwerk der Woche: FELIN

Female Leaders initiative
FELIN ist ein unabhängiger, überparteilicher Verein, der das Anliegen verfolgt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Steiermark zu erhöhen.

„Frauen brauchen eine Bühne“

Female Future Festival
Die Schwestern Patricia Zupan-Eugster und Verena Eugster sind die Gründerinnen des Female Future Festivals. Wir haben mit ihnen über die diesjährigen Highlights, die Bedeutung von Role Models und den Weg zu mehr Führungspositionen für Frauen gesprochen.

Gleichberechtigung in der Kaffeebranche

Gender Balance
Marianne Neumüller-Klapper, Operations & Sustainability Director bei Nespresso Österreich, gibt Einblicke, wie Nespresso die Gleichstellung der Geschlechter fördert – in den Kaffeeanbaugebieten und hier in Österreich.

„Nachhaltigkeit ohne Digitalisierung geht nicht!“

Ressourcen
Wie hängen Data Analytics und KI mit Nachhaltigkeit zusammen? Jutta Grabenhofer von Microsoft Österreich und Sabine Busch von T-Systems Austria erzählen, wie sie mit moderner Technologie Unternehmen helfen, Ressourcen zu schonen.

Immobilienkauf: Jetzt erschwinglicher und besser planbar

Investment
Mirjam Mohr, Vertriebsvorständin und Mission Female Member, erklärt, warum jetzt der richtige Zeitpunkt für den Erwerb einer Immobilie ist und wie gut Frauen und Immobilieninvestitionen zusammenpassen.

Netzwerk der Woche: UNIQA Frauennetzwerk

Netzwerk der Woche
Diese Woche stellen wir das UNIQA Frauennetzwerk vor. Mit dem Kernteam haben wir unter anderem über den Austausch mit der Community und über die Organisation ihres Netzwerks gesprochen.

Frauen-Verbinden, eine Initiative der Messe München

Pionierinnen des Wandels Messe München schafft mit ihrem Netzwerk Frauen-Verbinden mehr Sichtbarkeit für weibliche Führungskräfte in der Industrie. Standort: München Zielgruppe: Businessfrauen Domain: www.frauen-verbinden.de Frauen-Verbinden ist...

Fatima Hellberg wird neue Generaldirektorin des mumok

Career Move
Die schwedische Kuratorin wird ab 1. Oktober 2025 Generaldirektorin des Wiener mumok - Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig.

Das waren die Minerva Awards 2024

Recap
Es war ein rauschendes Fest mit starken Frauen und VIPs aus Wirtschaft und Gesellschaft: Im RadioKulturhaus wurden die Sieger*innen des ersten österreichischen Gender Parity Awards gewürdigt.

„Näher an den Patient*innen“

Karriere im Gesundheitssystem
Primaria DDr. Ulrike Weber leitet seit Mai 2023 die Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin in der Klinik Oberpullendorf. Im Interview spricht sie über sinnstiftende Arbeit, die Vorteile kleinerer Spitäler und „halbe-halbe“ zu Hause.

Lebenswendepunkte machen uns zu besseren Führungskräften

Life Pivots
Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung von Führungskompetenz: Mission Female Member und Leadership Consultant Silvia Wiesner hält in ihrem Gastbeitrag ein Plädoyer für Veränderungen.

„Bei der Planung grün denken“

Frauen in Technik
Regenerative Systeme für die Zukunft: Pamela Polanetz und Daniela Reidl von der W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH erklären, wie sie Technik nachhaltiger machen.

#Elevatortalks _UpWhereWeBelong mit Hermann Sporrer

#elevatortalks_UpWhereWeBelong
Teil 2 des Live Auftritts in der Kulisse Wien mit unseren Gästinnen Claudia Wohlgennant / GF Plan B Film / Österreichisches Filminstitut und Hermann...

Coca-Cola HBC: zwei Managerinnen steigen auf

Career Move
Bettina Augeneder übernimmt die internationale HR-Regionsleitung, Alzbeta Takacova leitet seit Februar das österreichische People & Culture Department.

Neue Studienergebnisse enthüllen: Kinderwunsch beeinflusst Karriere massiv

Kind & Karriere
Julia Neuen beleuchtet, warum die Einführung von Family Building und Fertility Benefits nicht nur eine Frage der gesellschaftlichen Verantwortung ist, sondern auch ein strategischer Zug im Kampf um Fachkräfte.

„Unsere Projekte sind sehr konkret“

Crowd-Investment
Eine Risikoanlage, die auch bei Frauen beliebt ist? Ja, die gibt es. FMTG-Invest-Chefin Anne Aubrunner erklärt, warum weibliche Anlegerinnen mit dem Falkensteiner-Crowdfunding so viel anfangen können.

Hana Dellemann wird CEO der Thales Transportsparte in Österreich

Career Move
Die ehemalige Raaberbahn-Managerin ist seit 1. April Geschäftsführerin der Thales Transportniederlassung in Österreich. Daneben zählen die zentral- und osteuropäischen Märkte zu ihrem Verantwortungsgebiet.

„Alles ist machbar!“

Kind & Karriere
Kind & Karriere in der IT-Branche unter einen Hut bringen? Das geht ziemlich gut, meint Carina Palkovits, Beraterin und Agile Coach bei Tietoevry, die gerade ihr zweites Baby bekommt.

Irmgard Pracher verstärkt das Team von LeitnerLaw

Career Move
Die Rechtsanwaltskanzlei erweitert ihr Team mit Irmgard Pracher, die mit 1. April das Team am Standort Linz verstärken wird. Mit ihrem Eintritt wird sowohl das Arbeitsrechtsteam erweitert als auch ein neuer Fachbereich für Kartellrecht und unlauteren Wettbewerb etabliert.

Wie Klischees dem Marketing schaden

Inklusives Marketing
Duygu Bayramoglu sagt: „Alte Klischees aufbrechen, mit der Wahl der Worte Gleichberechtigung schaffen und die Gesellschaft so abbilden, wie sie ist: bunt.“ Dass das auch und gerade fürs Marketing gilt, verrät sie hier.

Better Mobility Accelerator 2.0

Jetzt einreichen
Europaweites Accelerator Programm für Mobility Startups geht in die zweite Runde

Warum wir ein neues Verständnis von Gesundheit brauchen

Health Literacy
Mission Female Member Isabella Erb-Hermann setzt sich aktiv für die Transformation des Gesundheitswesens ein. Warum es mehr Aufklärung und Eigenverantwortung braucht, erklärt sie in diesem Gastbeitrag.

Wie du selbstsicher verkaufst, ohne zu verkaufen

Solopreneurship unlocked
Verkaufsfähigkeiten spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Solopreneur*innen. Im fünften Teil unserer Serie erklärt Stephanie Sgura, worauf es im Sales wirklich ankommt und welche Fehler man vermeiden sollte.

„Wir sind der Gesundheit von Mensch und Umwelt verpflichtet“

Nachhaltig Investieren
Marcus Lueger, CFO von Sanofi Österreich, Deutschland und der Schweiz, ist überzeugt: Wirtschaftlicher Erfolg muss mit ökologischer Verantwortung und sozialer Gerechtigkeit verknüpft werden.

NUSSYY-Gründerin wird für ihre beispielgebende Courage ausgezeichnet

Minerva Preview
Im exklusiven Rahmen der neuen Veranstaltungsserie „Apero in the City“ im Privatsalon „C 13“ wurde Carina Rahimi als Preisträgerin in der erstmals verliehenen Kategorie „Courage“ vorgestellt.

Die Natur als Zukunftskonzept

Interview
Wie erholen sich Menschen heute? In der Natur. Die junge Unternehmerin Eva Hauber hält sich mit ihrer Schwester Tanja in der dritten Generation an ein diverses Konzept, das auch in Zukunft funktioniert.

„Entrepreneurship ist keine One Man-Show“

Nachhaltig Investieren
Sabine Theresia Köszegi leitet das MBA Programm „Innovation Entrepreneurship & Digitalisation“ am der TU Wien. Im Interview erklärt sie, wie man Innovationskultur fördern kann – und welche Rolle Frauen dabei spielen.

Wie können erfolgreiche Leader*innen Bias in ihren Teams aufbrechen?

Leadership
Für eine inklusive Unternehmenskultur ist es unerlässlich, dass Führungskräfte aktiv gegen Vorurteile in ihren Teams vorgehen. Wir haben drei Expertinnen gefragt, wie Leader*innen diese Bias erkennen und aufbrechen können.

Leichtgewichtiges Wissensmanagement durch Künstliche Intelligenz

Gastbeitrag
Melanie Holder, Mission Female Member und CSO berichtet in ihrem Gastbeitrag, wie KI-basiertes Wissensmanagement dazu beitragen kann, tägliche operative Abläufe bereits im Onboarding zu verbessern.

Wechselwirkung: Gemeinsam neu Wert schöpfen

ESG Strategien
In unserem heutigen Interview sprechen wir mit Katharina Roehrig, Managing Director Corporate Communications & Sustainability bei der Melitta Gruppe, und Lavinia Bauerochse, Global Head of ESG Corporate Bank bei der Deutschen Bank. Sie sind maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von ESG-Strategien beteiligt und treiben so die nachhaltige Transformation voran.

Wollen wir Quotenfrauen? Ja, wollen wir …

Women on Boards
Ein Kommentar zum Thema Quotenregelung anlässlich des Weltfrauentags von Désirée Jonek-Lustyk und Christian Berger.

Sandra Brandstetter verstärkt Geschäftsführung der Energie AG

Career Move
Das Oberösterreichische Unternehmen hat seinen Anteil der weiblichen Top-Führungskräfte innerhalb eines Jahres von einer Frau auf sieben gesteigert.

„Nachhaltigkeit ist mir ein persönliches Anliegen“

Karriere
Barbara Bachinger-Beckerhinn ist bei Drei für den Sustainability-Bereich zuständig. Wir haben mit ihr über die Verantwortung des Mobilfunkriesen gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft gesprochen.

Frauen sind für die Baubranche unverzichtbar

Frauen in Technik
In der Baubranche besteht großer Bedarf nach weiblichen Fach- und Führungskräften. Denn im Baugewerbe sind Frauen in Österreich mit nur 12,7 % der unselbstständig Beschäftigten immer noch die Minderheit.

Funktioniert Gehaltstransparenz?

Fair Pay
Das Transparentmachen von Gehaltsrichtlinien ermöglicht nicht nur berufliches Wachstum, sondern versachlicht schwierige Performance-Diskussionen. Dennoch ist es schwierig zu implementieren, weiß Fair-Pay-Expertin Martina Ernst.

Die Recht*Haberinnen

Karriere
Andrea Potz und Daniela Krömer, Partnerinnen der Kanzlei CMS, über „echte“ Anwältinnen, die Frauenquote und die Freude am Rechthaben.

Warum jede*r Solopreneur*in eine Personal Brand braucht

Solopreneurship unlocked
Im vierten Teil unserer Serie widmet sich Stephanie Sgura dem Thema Personal Branding und zeigt, wie sie ihre eigene Personal Brand aufgebaut hat.

Ein besonderer Spirit – Was Vielfalt aus einem Unternehmen macht

Karriere
Martina Schadelbauer, Bereichsleiterin Vertriebsmanagement, und Raluca Heigl, Stabsstellenleiterin Data Governance & Data Management, erleben kulturelle Unterschiede als verbindenden Faktor.

Diversity fördern: Mit Zutrauen wird’s möglich!

Leadership
Kann man mit Empowerment, Einfühlungsvermögen und guten Worten Menschen fördern? Ja, sagt Dr. Maria Bergler – und zeigt Lösungsansätze auf.

Neue Organisationsansätze braucht das Land

Unternehmen der Zukunft
In der heutigen Unternehmenswelt wird immer deutlicher, dass herkömmliche Ansätze, Talente zu binden, nicht mehr ausreichen. Mission Female Member und Leadership Consultant Elena Springbub beschreibt, wie das "Unternehmen der Zukunft" aussehen muss.

Start-ups mit Wir-Vision

Startups
Mit der WKO Start-up-Initiative „StartupNOW“ werden Gründer*innen zielgerichtet unterstützt – darunter Francis Rafal von Totoy und Rebecca Wiederstein von Commonground, die sich in ihren Unternehmen mit dem Thema Diversity auseinandersetzen.

„Jeder fünfte Euro fließt in die Circular Economy“

Circular Economy
Nach zahlreichen Krisen steht die Wirtschaft vor der Herausforderung, trotz Rezession weiter in die Erreichung der „EU-Umweltziele“ zu investieren. Harald Hauke, ARA-Vorstand, und Birgit Rechberger-Krammer, Präsidentin von Henkel Österreich, zeigen sich dennoch optimistisch.

„Ich möchte auch ein Vorbild sein“

Mütter machen Karriere
Welchen Rahmen braucht es, damit Mütter (weiterhin) Karriere machen? Genaue Regeln und ein tiefes Vertrauensverhältnis, sagt Dr. Heide Suderow Grob, General Counsel & Managing Director der Melitta Group.

7 Business-Modelle, um als Solopreneur*in durchzustarten

Solopreneurship unlocked
In den vergangenen beiden Artikeln haben wir geklärt, was Solopreneurship ist und wie du aus dem Zeit-gegen-Geld Modell aussteigst. Ein ganz wichtige Frage blieb...

„Mehr Frauen für ein Doktorat begeistern“

Wissenschaft
Wie wichtig ist Diverstät in der Forschung? Wir haben mit Tanja Wrodnigg, Univ. Prof. am Institut für Chemie und Technologie Biobasierter Systeme an der TU Graz, über Frauen in wissenschaftlichen Teams gesprochen.

Female Impact Summit: Weibliches Gipfeltreffen der Superlative

Event Recap
120 Entscheiderinnen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Kultur und Medien trafen sich zu einem exklusiven Networking- & Diskussionsabend im legendären China Club Berlin.

„Es braucht unterschiedliche Mindsets“

Leadership
Miriam Walz ist Brand Director bei VW Commercial Vehicles. Wir haben mit ihr über Diversität in der Automobilbranche und die Herausforderungen eines sich stark wandelnden Marktes gesprochen.

Barbara Redlein – Partnerin PwC & Head of Inclusion & Diversity

futureOne HEROES
Barbara Redlein ist Partnerin bei PwC auf österreichischer Ebene und zuständig für Diversity & Inclusion. Sie hat schon vor vielen Jahren verstanden, dass Themen...

Manisha Joshi – Business Director und Head of Diversity, Equity & Inclusion, Ketchum

futureOne HEROES
Unser Welt ist vielfältig und auch wenn alle Studien ganz klar zeigen, dass Diversity im Businesskontext einen Wettbewerbsvorteil darstellt, ist das noch nicht in...

Judith Kohlenberger – Migrationsforscherin, Kulturwissenschaftlerin & Autorin

futureOne HEROES
Wir leben aktuell in einer sehr aufgeheizten Stimmung, in der die Menschen häufig nur Emotionen gegen Emotionen ausspielen. Es ist also sehr gut, dass...

Haya Molcho – Gründerin NENI, Gastronomin, Kochbuchautorin, Unternehmerin

futureOne HEROES
Was für eine Energie! Haya Molcho, Gastronomin und Mastermind hinter den international bekannten und erfolgreichen NENI Restaurants, ist neben ihrer Rolle als Unternehmerin auch...

Martina Prucha als Leitung ESG bei Esterhazy Immobilien

Management
Seit 1. September 2023 bekleidet die Wahl-Burgenländerin die neue Stabstelle bei Esterhazy Immobilien, der zu den fünf Unternehmensbereichen des burgenländischen Leitbetriebs gehört.

Frauenfußball auf ein neues Level heben

Frauen für Fußball
#FrauenFuerFussball heißt die Bewegung von SPORT1. Damit möchte das Unternehmen, das die Frauen-Bundesliga überträgt, sein Engagement auch neben dem Platz stärken, den Nachwuchs fördern und die Zukunft des Frauenfußballs mitgestalten. Dafür sind prominente Patinnen und große Marken mit an Bord gegangen. Wir sprachen mit Annika Rody, Director Media Rights, und Susanne Smoll, Teamlead B2B Marketing.

Zeit gegen Geld: Die größte Wachstumsfalle für Selbstständige

Solopreneurship unlocked
Im zweiten Teil unserer Serie mit Stephanie Sgura erfährst du, warum das Zeit-Gegen-Geld-Modell bei vielen Selbstständigen in kontinuierlicher Selbstausbeutung mündet.

Hoher Werkstättenbesuch im FiT-Zentrum

Event Recap
First Lady Doris Schmidauer, AMS-Vorständin Petra Draxl und die Landesgeschäftsführerin des AMS NÖ, Sandra Kern, beim Lokalaugenschein in der richtugnsweisenden Bildungseinrichtung des ABZ*AUSTRIA.

„Gemeinsam schaffen wir mehr!“

Frauen in Technik
Isabella Schleifer ist Senior Digital Project Manager & Agile Coach bei Mondi – Group Digital Excellence (DX). Zusätzlich leitet sie das interne Frauennetzwerk. Im Interview erzählt sie, wie Diversity und Inclusion das Unternehmen zum Employer of Choice gemacht haben.

Coaching statt Cash? Wann Startups in Finanzierungsrunden Nein sagen sollten

Gründung
Warum Dr. Annika von Mutius, Co-Gründerin des KI-Startups Empion vor "Coaching for Equity" warnt.

Kerkhoff Consulting: Julia Schreitl übernimmt Standortleitung in Wien

Career Move
Das Consulting Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf ernannte Julia Schreitl als neue Leiterin für den Standort in Wien und stärkt damit seine Präsenz in Österreich.

Raus aus den „Pink Ghettos“!

Finanzkarriere
In der Finanzbranche gibt es Abteilungen, die fast ausschließlich weiblich besetzt sind. Auf den Führungsetagen sieht das allerdings noch anders aus. Warum Unternehmen nun verstärkt an Frauen interessiert sind und was die tun können, um schneller voranzukommen.

Leidenschaft für Technik muss nicht gegendert werden

Frauen in Technik
Cathrin Astl ist diplomierte Ingenieurin für Informatik und leitet bei Thales Transport in Österreich die Abteilung RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety) & Validation. Gleichzeitig ist sie im Thales-Konzern Safety Direktorin für die Business Line Main Line Systems.

Pure Storage holt Elke Steinegger als Regional Vice President an Board

Career Move
Das IT-Unternehmen hat die Ernennung von Elke Steinegger zum Regional Vice President Deutschland und Österreich bekanntgegeben. Sie wird dafür verantwortlich sein, das Wachstum in beiden Märkten weiter voranzutreiben.

Heldinnen in Serie

Initiative
Sieben Schauspielerinnen werben für mehr Frauen in MINT-Berufen und in der Filmbranche. Die Initiative fördert Serien mit weiblichen Hauptfiguren über 55 in technischen Berufen. Gleichzeitig wird auf die Unterrepräsentanz von Frauen in der Filmbranche aufmerksam gemacht.

„Man ist als IT-Frau nicht allein“

Frauen in Technik
Andrea Bernerstätter leitet bei Knapp die Abteilung Software Tests & Installation II. Ihre Erfahrungen als Frau in einem technischen Umfeld: durchwegs positiv.

5 Gründe, warum Solopreneur*innen die Zukunft gehört

Solopreneurship unlocked
Raus aus dem Zeit-gegen-Geld Hamsterrad, rein in die Selbstbestimmung. Start unserer neuen Serie "Solopreneurship unlocked" mit Sales und Business Development Trainerin Stephanie Sgura.

Greiner AG ernennt Topmanagerin Saori Dubourg zur neuen CEO

Career Move
Die gebürtige Deutsche übernimmt die Geschäftsführung des führenden Unternehmens für Kunststoff- und Schaumstofflösungen. Zuletzt war Saori Dubourg Vorstandsmitglied bei BASF.

Unterschätzte Führungskräfte: Introvertierte im Rampenlicht

Gastbeitrag
In der lauten Arbeitswelt werden Introvertierte häufig missverstanden und übersehen. Doch hinter ihrer ruhigen Art verbirgt sich ein beeindruckendes Führungspotenzial, das es zu entdecken und zu fördern gilt.

Digitale Innovation für eine nachhaltige Zukunft

Role Model
Takeda zeichnet sich durch nachhaltige Innovation aus und steht für die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen. Eine Mitarbeiterin, die beide Aspekte verdeutlicht, ist Yvonne Burazer. Als Ausbildungskoordinatorin bei Takeda begonnen, entwickelte sich Yvonne im Laufe ihrer Karriere zur Projektleiterin internationaler Teams im Global Engineering. In dieser Rolle treibt sie die Nachhaltigkeit und Digitalisierung bei Takeda voran.

Sabine Wimmer ist Vice President Fixed Access and Infrastructure bei Magenta

Career Move
Anfang Jänner wechselte die Bauingenieurin von den Wiener Linien zum Mobilfunkanbieter Magenta und verantwortet als Vice President den Ausbau des Breitbandnetzes sowie die Erweiterung diverser Infrastrukturprojekte.

„Seid neugierig und mutig“

Karriere
Wie machen sich Unternehmen fit für die Zukunft? Barbora Dörflinger, Head of Digital Business Facilitation bei UNIQA, erzählt im Interview, wie man Innovationsgeist weckt, die Gen Z begeistert und welchen Rat sie Berufsanfänger*innen geben würde.

ASFINAG: Ana Simic ist neues Aufsichtsratsmitglied

Career Move
Frauenpower für die ASFINAG: Ana Simic, Digitalisierungsexpertin und Managing Director, wurde durch die Hauptversammlung als neue Aufsichtsrätin gewählt. Damit werden vier der sechs Sitze von Frauen besetzt.

„Stärken, was bereits in uns steckt“

Zukunft gestalten
Isabella Gruber, Consulting Manager AI & Data bei Zühlke Österreich, betrachtet zukünftige Entwicklungen ganzheitlich. Im Interview erklärt sie, wie man mit technischen Innovationen nachhaltige Lösungen fördert.

Wie sich Achtsamkeit in den Arbeitsalltag integrieren lässt

Mindful Leadership
"Und wie ich ganz persönlich davon profitiere." Darüber erzählt Mission Female Member und Marketing Director Jenny Gruner in diesem Gastbeitrag.

Free your mind!

Quereinsteigerin
Sabrina Gaupmann, Service Ownerin für IPS Smart Meter Services bei WienIT, ist als Quereinsteigerin vom Marketing in die IT gekommen. Im Interview erklärt sie, warum sie diese Entscheidung definitiv nicht bereut.

KI: Regulieren wir noch oder innovieren wir schon?

Gastbeitrag
International spielt kein europäisches Unternehmen eine KI-Führungsrolle. Gleichzeitung begann die Politik sehr früh, KI regulieren zu wollen. Isabelle Claus, CEO von thinkers.ai, erklärt, wie Europas Wirtschaft trotzdem noch die Chance hat, in eine Leadership Position zu kommen.

„Bei Technologie langfristig denken“

Tech Investments
Innovation & Investment. Iris Grümm, Vice President, iShares & Wealth Austria bei BlackRock, erzählt von ihrer Finanzkarriere und gibt Tipps für Anlegerinnen.

Einfach das tun, was guttut

Auszeit
Das 4*-Hotel Edelweiss in Berchtesgaden ist ein Ort, an dem man sich rundum wohlfühlt und alles vorfindet, um richtig abzuschalten. Alles können, nicht müssen. Was das besondere Gästeerlebnis ausmacht, warum das familiäre „Miteinander“ dazu beiträgt und zum Erfolgsfaktor wurde, hat shetravel-Expertin Angelica Freyler im Gespräch mit Gastgeberin Martina Hettegger beleuchtet.

„Man muss den Besten Flexibilität bieten“

Shared Leadership
Die Erste Asset Management ermöglicht mit dem Modell „flexible Führung“ auch Führungskräften flexible Arbeitszeiten und Auszeiten. Ein Gespräch mit Head of HR Stefan Haderer und seiner Mitarbeiterin Romana Hammer.

Birgit Wallner ist neue Vorständin der Verkehrsbüro AG

Career Move
Mit 1. Januar wurde Birgit Wallner zur Vorständin für den Konzernbereich Travel in Österreichs größtem Touristikunternehmen berufen.

Gründen neben dem Beruf: Wie man erfolgreich ein Online-Business aufbaut (ohne dabei durchzudrehen)

Gastbeitrag
Wer ein eigenes Unternehmen gründen möchte, kann mit einem Online-Business die ersten Schritte in die Selbstständigkeit wagen. Was man beim Aufbau eines solchen wissen sollte, erklärt Caroline Preuss.

HYCU: Angela Heindl-Schober wird Senior Vice President Global Marketing

Karriere
HYCU - ein führender Anbieter von Data Protection as a Service – ernannte Angela Heindl-Schober als neue Senior Vice President Global Marketing. Die Österreicherin setzte sich bei dieser Position gegen 50 weitere CMOs in den USA durch.

Learn smart, not hard: Besser arbeiten mit Wissensmanagement

Gastbeitrag
Die effektive Verwaltung von Wissen gewinnt immer mehr an strategischer Relevanz. Warum Wissensmanagement für Unternehmen unerlässlich ist, erklärt Mission Female Member Kerstin Götz.

Alte Hasen und junge Füchse gemeinsam am Arbeitsplatz

Generationen-Management
Ingeborg Tichy, Senior Procurement Buyer bei Coca-Cola HBC Österreich, weiß aus eigener Erfahrung, wie wir von einem guten „Miteinand“ von unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz profitieren.

“Is it a match?”

Gastbeitrag
Vorgesetzte beeinflussen die psychische Gesundheit genauso stark wie der Partner, deshalb sollten wir viel sorgfältiger auswählen, für wen wir arbeiten.

„Zeigt, was ihr könnt!“

Leadership
Unter der Führung von Elisabeth Geyer-Schall wurde die Raiffeisen Bank International (RBI) fit für die Herausforderungen der Digitalisierung gemacht. Im Interview erzählt sie, wie das gelungen ist und wieso es gerade für Frauen wichtig ist, sich mehr Verantwortung zuzutrauen.

Vielfalt im Fokus: Berufliche Skills für eine erfolgreiche Zukunft

Future Skills
Was haben Künstliche Intelligenz, New Work und Mental Health gemeinsam? Vor 30 Jahren hätte sich wohl niemand über diese Themen Gedanken gemacht. Heute begleiten uns alle drei täglich im Arbeitsleben. Noch nie hat sich unsere Welt so rasant entwickelt. Technologien unterstützen uns wie nie zuvor und verändern, wie wir zusammenarbeiten, leben und kommunizieren.

Catcalling im Business

Gastbeitrag
Frauen in traditionell männlichen Berufen werden immer noch häufig mit verbalen Herabwürdigungen und physischen Übergriffen konfrontiert. Profilerin Patricia Staniek rät, rasch und wehrhaft gegen die respektlose Unkultur vorzugehen.

Wie ein Uhrwerk! – Die Parallelen zwischen Präzision und Zusammenarbeit

Leadership
Tanja Bamberger und Monika Nadizar-Fritz, Geschäftsführerinnen bei VB Services, erzählen im Interview, welche Herausforderungen sie im stark wachsenden Unternehmen zu meistern haben, – und warum sie sich dabei so gut ergänzen.

WKO #schaffenwir – Aus Liebe zum Handwerk

Gründerinnen
Mit ihrer Ledermanufaktur bringt Christina Roth frischen, weiblichen Schwung in ein traditionelles, männlich geprägtes Handwerk. Im Interview erzählt sie, was zu ihrer Unternehmungsgründung geführt hat – und wie sie Herausforderungen meistert.

„Zeigen Sie Ambition – den idealen Moment für Jobsharing gibt es nicht“

Shared Leadership
Wer eine Position im Management übernimmt, ist oft allein. Nicht so Elisabeth Mayerhofer und Sabine Punzhuber, die Personalverantwortlichen bei Siemens Healthineers in Österreich. Sie teilen sich seit 2022 ihre Führungsrolle im Jobsharing. Ihre Tipps, damit geteiltes Führen gelingt.

Frauen in Führungspositionen in der Wissenschaft stärken

Gastbeitrag
Warum die Gleichstellung in der Wissenschaft eine komplexe Herausforderung ist und was es dafür braucht, berichtet Mission Female Member Monika Altmaier.

Zwei unverwechselbare Lagen

Winzerinnen
Noch sind die Weine von Winzerin Michaela Riedmüller ein Geheimtipp. Ihre Weingärten liegen auf zwei der spannendsten Lagen von Carnuntum: an den Hängen des Spitzerbergs und des Braunsbergs.
123...17Seite 2 von 17

Follow Us On:

SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

© 2024 Sheconomy

Abo

Jobs

Impressum

AGB für B2B-Kunden

AGB für B2C-Kunden

Datenschutz

Mediadaten