Julia Berthold gewinnt Vienna Trainee Challenge – BIPA-Lehrling erzielt Bestwertung unter 14.000 Teilnehmenden
Wer bei der Vienna Trainee Challenge erfolgreich sein will, muss Fachwissen beweisen: In einem zweistufigen Auswahlverfahren absolvieren die Teilnehmer*innen einen standardisierten Wissenstest. Organisiert wird der Wettbewerb von der Arbeiterkammer Wien und der GPA und zählt zu den größten seiner Art.
Großer Erfolg für den Nachwuchs von BIPA: Julia Berthold, Lehrling im dritten Ausbildungsjahr, setzte sich bei der diesjährigen Vienna Trainee Challenge gegen mehr als 14.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch und wurde zur besten Absolventin des gesamten Wettbewerbs gekürt. Die 19-Jährige, die ihre Lehre in der BIPA-Filiale in der Wiener Hadikgasse absolviert, belegte den ersten Platz in der Kategorie Einzelhandel des dritten Lehrjahres und erzielte zugleich die höchste Gesamtwertung über alle Lehrjahre und Berufssparten hinweg.
Auch zwei weitere BIPA-Lehrlinge konnten sich über Spitzenplatzierungen freuen: Ajla Drobic erreichte den zweiten Platz im dritten Lehrjahr, Asli Bakir wurde Dritte im ersten Lehrjahr.
Die Vienna Trainee Challenge wird von der Arbeiterkammer Wien gemeinsam mit der GPA organisiert und zählt zu den größten Wettbewerben für kaufmännische Lehrlinge in Wien. In einem zweistufigen Auswahlverfahren werden die fachlichen Kenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer anhand eines standardisierten Tests geprüft.
Nachwuchsförderung als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie
Für BIPA bestätigt das Abschneiden der Lehrlinge den hohen Stellenwert, den das Unternehmen der Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einräumt.
„Dass Julia Berthold sich unter mehr als 14.000 Teilnehmer:innen durchgesetzt hat, ist eine herausragende Leistung, die zeigt, mit welchem Engagement und welcher Begeisterung unsere Lehrlinge ihren Beruf erlernen. Auch die Platzierungen von Ajla Drobic und Asli Bakir bestätigen, dass wir bei BIPA über ein außergewöhnlich talentiertes Lehrlingsteam verfügen. Die Förderung junger Talente und die Schaffung echter Karrierechancen sind uns ein zentrales Anliegen – diese Erfolge sind der beste Beweis dafür, dass sich dieser Einsatz auszahlt, für unsere Lehrlinge genauso wie für BIPA als Unternehmen“, sagt Daniela Reumann, Geschäftsführerin von BIPA.
