StartManagement

Management

Ein Hotel mit Geschichte. Frauen mit Haltung.

female Leadership
In Marling bei Meran zeigt das Giardino, wie weibliche Führung über Jahrzehnte hinweg neue Maßstäbe setzen kann – zwischen Mut, Fürsorge und unternehmerischer Klarheit.

„Eine Welle der Verbundenheit“

Female Leadership
Female Empowerment in einer Männerdomäne: Noemi Francan, Digital Consumer & Customer Platform Lead bei Coca-Cola HBC Österreich, spricht über Female-Leadership-Initiativen, das „Pay it forward“-Prinzip und Future Skills, die Frauen noch stärker machen.

Moderne Führung zwischen Leadership und Management

Leadership
Klassische Management-Skills reichen heute nicht mehr aus. Andrea Kuhlmann, Bereichsleiterin Konzern-Personal bei der DZ BANK, über das moderne Verständnis von Führungskultur und die zukunftsgerichtete Initiative „Fit4Leadership“, die einen ganzheitlichen Zugang zu erfolgreicher Führung schafft.

„Auf dem richtigen Weg“

female Leadership
Das „Female Empowerment Program“ von A1 Telekom Austria AG bietet weiblichen Mitarbeitenden einen Safe Space. Warum das ein Erfolgsrezept ist, erzählen Natascha Kantauer-Gansch, Chief Customer Officer Consumer und Katalin Kvaszta, Leitung Smartphone Connectivity SVP.

Ein Hotel mit Geschichte. Frauen mit Haltung.

female Leadership Redaktion -
In Marling bei Meran zeigt das Giardino, wie weibliche Führung über Jahrzehnte hinweg neue Maßstäbe setzen kann – zwischen Mut, Fürsorge und unternehmerischer Klarheit.

„Eine Welle der Verbundenheit“

Female Leadership Redaktion -
Female Empowerment in einer Männerdomäne: Noemi Francan, Digital Consumer & Customer Platform Lead bei Coca-Cola HBC Österreich, spricht über Female-Leadership-Initiativen, das „Pay it forward“-Prinzip und Future Skills, die Frauen noch stärker machen.

Moderne Führung zwischen Leadership und Management

Leadership Redaktion -
Klassische Management-Skills reichen heute nicht mehr aus. Andrea Kuhlmann, Bereichsleiterin Konzern-Personal bei der DZ BANK, über das moderne Verständnis von Führungskultur und die zukunftsgerichtete Initiative „Fit4Leadership“, die einen ganzheitlichen Zugang zu erfolgreicher Führung schafft.

„Auf dem richtigen Weg“

female Leadership Redaktion -
Das „Female Empowerment Program“ von A1 Telekom Austria AG bietet weiblichen Mitarbeitenden einen Safe Space. Warum das ein Erfolgsrezept ist, erzählen Natascha Kantauer-Gansch, Chief Customer Officer Consumer und Katalin Kvaszta, Leitung Smartphone Connectivity SVP.
123Seite 1 von 3

Follow Us On

Follow Us On:

SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

© 2025 Sheconomy

Über Uns

Presse

Jobs

Mediadaten

Impressum  |  Datenschutz  |  AGB für B2B-Kunden  |  AGB für B2C-Kunden

Disclaimer: Zur Erstellung einzelner Inhalte auf dieser Website wird Künstliche Intelligenz (KI) eingesetzt.
Alle Inhalte werden vor Veröffentlichung durch Menschen überprüft und ggf. redaktionell bearbeitet.