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„Wir konnten einen Proof of Concept aufbauen“

Im aws First Incubator werden Gründungsteams und Startups von der Idee bis zu ersten Schritten am Markt unterstützt. Angeliki Sitara & Miriam Pratter von Brewcycle und Mariebeth Aquino & Andreas Köhazy von heldin coding school berichten von Ihren Erfahrungen mit dem branchenfreien Brutkasten.

Unsere Investition in die Zukunft!

Die Salzburg AG will ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Chancengerechtigkeit basiert. Deshalb wurde eine eigene betriebliche Kinderbetreuung realisiert: der Erlebnisgarten

„Der Weg war richtig“

Eigentlich wollte sie ins Konsumgüter-Marketing. Heute ist sie erfolgreiche Key Account Managerin für Labordiagnostik bei Siemens Healthineers. Im Interview erzählt Nejra Sarac, warum sie diesen Karriereweg gegangen ist.

Lehre mit Perspektive

Bei den ÖBB wird Ausbildung großgeschrieben: Mit innovativen Lernmethoden, modernster Technik und gezielten Programmen für junge Frauen investiert das Unternehmen in die Zukunft. Im Gespräch verrät Ursula Bazant, Leiterin Aus- und Weiterbildung bei ÖBB-Infrastruktur, wie das Unternehmen die Fachkräfte von morgen ausbildet – und warum Mut und Offenheit für neue Wege der Schlüssel zum Erfolg sind.

„Wir konnten einen Proof of Concept aufbauen“

Im aws First Incubator werden Gründungsteams und Startups von der Idee bis zu ersten Schritten am Markt unterstützt. Angeliki Sitara & Miriam Pratter von Brewcycle und Mariebeth Aquino & Andreas Köhazy von heldin coding school berichten von Ihren Erfahrungen mit dem branchenfreien Brutkasten.

Unsere Investition in die Zukunft!

Die Salzburg AG will ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Chancengerechtigkeit basiert. Deshalb wurde eine eigene betriebliche Kinderbetreuung realisiert: der Erlebnisgarten

„Der Weg war richtig“

Eigentlich wollte sie ins Konsumgüter-Marketing. Heute ist sie erfolgreiche Key Account Managerin für Labordiagnostik bei Siemens Healthineers. Im Interview erzählt Nejra Sarac, warum sie diesen Karriereweg gegangen ist.

Lehre mit Perspektive

Bei den ÖBB wird Ausbildung großgeschrieben: Mit innovativen Lernmethoden, modernster Technik und gezielten Programmen für junge Frauen investiert das Unternehmen in die Zukunft. Im Gespräch verrät Ursula Bazant, Leiterin Aus- und Weiterbildung bei ÖBB-Infrastruktur, wie das Unternehmen die Fachkräfte von morgen ausbildet – und warum Mut und Offenheit für neue Wege der Schlüssel zum Erfolg sind.

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