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„Entwicklung passiert nicht, wenn alles leicht ist“

Serie
Barbara Covarrubias Venegas reflektiert in unserer Serie "Hätte ich das bloß früher gewusst", welche entscheidenden Lektionen sie auf ihrem Karriereweg gelernt hat - und erklärt, warum wahre Entwicklung oft in schwierigen Zeiten stattfindet.

Die HR Trends 2025 – was jetzt wirklich zählt

Trendreport
Nie waren die Anforderungen an HR-Abteilungen so hoch wie heute. Der HR Inside Trendreport 2025 zeigt die dringlichsten Fragen und Handlungsmöglichkeiten auf.

Das richtige Werkzeug zur richtigen Zeit

Start-up der Woche
Innovation entsteht oft dort, wo im Alltag etwas nicht funktioniert. Mit ihrem digitalen 24/7-Werkzeugverleih bringt Wibke Giese Sharing Economy auf den Punkt – zugänglich, effizient und mit weiblichem Unternehmergeist gedacht.

Starke Frauen für starke Berufe

Women in Tech
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem dynamischen Frauennetzwerk und Karriereprogrammen sucht die ÖBB Infrastruktur verstärkt nach Mädchen und Frauen für technische und digitale Berufe.

„Entwicklung passiert nicht, wenn alles leicht ist“

Serie Lisa Grassmugg -
Barbara Covarrubias Venegas reflektiert in unserer Serie "Hätte ich das bloß früher gewusst", welche entscheidenden Lektionen sie auf ihrem Karriereweg gelernt hat - und erklärt, warum wahre Entwicklung oft in schwierigen Zeiten stattfindet.

Die HR Trends 2025 – was jetzt wirklich zählt

Trendreport Selina Holzinger -
Nie waren die Anforderungen an HR-Abteilungen so hoch wie heute. Der HR Inside Trendreport 2025 zeigt die dringlichsten Fragen und Handlungsmöglichkeiten auf.

Das richtige Werkzeug zur richtigen Zeit

Start-up der Woche Lisa Grassmugg -
Innovation entsteht oft dort, wo im Alltag etwas nicht funktioniert. Mit ihrem digitalen 24/7-Werkzeugverleih bringt Wibke Giese Sharing Economy auf den Punkt – zugänglich, effizient und mit weiblichem Unternehmergeist gedacht.

Starke Frauen für starke Berufe

Women in Tech Redaktion -
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem dynamischen Frauennetzwerk und Karriereprogrammen sucht die ÖBB Infrastruktur verstärkt nach Mädchen und Frauen für technische und digitale Berufe.
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SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

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