StartErfolgKarriere

Erfolg

Annina Haslinger-Galipeau: „Man muss nicht in bestehende Strukturen passen, um erfolgreich zu sein“

Die Kommunikationsstrategin in unserer "Hätte ich das bloß früher gewusst“-Interviewserie über ihre Game-Changing-Moments, die Stärkung weiblicher Netzwerke, mehr Sichtbarkeit im öffentlichen Raum und ihr Herzensprojekt.

Karrieresprung im Wiener Traditionskaufhaus Steffl: Christina Derntl wird Head of Buying

Die Handelsexpertin übernimmt die Leitung des 20-köpfigen Einkaufsteams und treibt den Modernisierungskurs voran.

Pluxee holt Güllü Geyik als HR Director für DACH-Region an Bord

Der Employee-Benefits-Spezialist Pluxee verstärkt sein Management-Team.

Mit Hartnäckigkeit zum IT-Erfolg

Frauen in Technik
Ihrem steinigen Berufsweg als ITlerin mit Behinderung begegnet Denise Firlinger mit einer Hartnäckigkeit, die die Servicedesk-Mitarbeiterin ins Change & Request Management der WienIT gebracht hat. Geholfen hat ihr das INCLUSIVE-IT-Programm von ETC (Enterprise Training Center), das zeigt, wie Unternehmen bisher ungenutzte Potenziale bei der IT-Rekrutierung aktivieren können.

Annina Haslinger-Galipeau: „Man muss nicht in bestehende Strukturen passen, um erfolgreich zu sein“

Julia Weninger -
Die Kommunikationsstrategin in unserer "Hätte ich das bloß früher gewusst“-Interviewserie über ihre Game-Changing-Moments, die Stärkung weiblicher Netzwerke, mehr Sichtbarkeit im öffentlichen Raum und ihr Herzensprojekt.

Karrieresprung im Wiener Traditionskaufhaus Steffl: Christina Derntl wird Head of Buying

Julia Weninger -
Die Handelsexpertin übernimmt die Leitung des 20-köpfigen Einkaufsteams und treibt den Modernisierungskurs voran.

Pluxee holt Güllü Geyik als HR Director für DACH-Region an Bord

Julia Weninger -
Der Employee-Benefits-Spezialist Pluxee verstärkt sein Management-Team.

Mit Hartnäckigkeit zum IT-Erfolg

Frauen in Technik Redaktion -
Ihrem steinigen Berufsweg als ITlerin mit Behinderung begegnet Denise Firlinger mit einer Hartnäckigkeit, die die Servicedesk-Mitarbeiterin ins Change & Request Management der WienIT gebracht hat. Geholfen hat ihr das INCLUSIVE-IT-Programm von ETC (Enterprise Training Center), das zeigt, wie Unternehmen bisher ungenutzte Potenziale bei der IT-Rekrutierung aktivieren können.
123...52Seite 2 von 52

Follow Us On

Follow Us On:

SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

© 2025 Sheconomy

Über Uns

Presse

Jobs

Mediadaten

Impressum  |  Datenschutz  |  AGB für B2B-Kunden  |  AGB für B2C-Kunden

Disclaimer: Zur Erstellung einzelner Inhalte auf dieser Website wird Künstliche Intelligenz (KI) eingesetzt.
Alle Inhalte werden vor Veröffentlichung durch Menschen überprüft und ggf. redaktionell bearbeitet.