Wohnraum schaffen, Vielfalt leben: So stärkt die BUWOG Empowerment

Die BUWOG gehört seit 75 Jahren zu den etablierten Unternehmen am österreichischen Wohnungsmarkt. Als umfassender Anbieter deckt sie heute ein breites Spektrum der Wohnimmobilienbranche ab – von der Projektentwicklung und Bewirtschaftung bestehender Immobilien über den Verkauf bis hin zu wohnungsnahen Dienstleistungen. Damit ist die BUWOG entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Wohnens tätig.

Auch als Arbeitgeberin steht die BUWOG für Kontinuität und Weiterentwicklung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennt sich das Unternehmen aktiv zu einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur. Diese Initiative setzt sich für Vielfalt in Unternehmen und Institutionen und ein inklusives Miteinander ein. Die Förderung von Mitarbeiter:innen erfolgt bereichsübergreifend und orientiert sich an individuellen Stärken und Potenzialen. Der Frauenanteil liegt in Österreich bei rund 66 Prozent, auf Führungsebene bei etwa 44 Prozent. Chancengleichheit ist damit nicht nur ein Anspruch, sondern gelebte Praxis im Arbeitsalltag. Ergänzend dazu setzt die BUWOG gezielt auf Vernetzung und Wissenstransfer. Interne und externe Formate fördern den Austausch und stärken die Sichtbarkeit von Frauen im Unternehmen und in der Branche.

Best Practice: Nachwuchsförderung

Um den Nachwuchs gezielt zu fördern und engagierten Studentinnen die Möglichkeit zu geben, sich mit erfahrenen Expertinnen auszutauschen, unterstützte die BUWOG bereits mehrfach den Uni Management Club Wien: Im Rahmen der Formate „Fireside Talks – Women who Inspire“ sowie „UNIMC Female Future Brunch 2026“ waren die BUWOG-Mitarbeiterinnen Bettina Wimmer (Asset Managerin) und Birgit Bernsteiner (Abteilungsleiterin Akquisition) als Speakerinnen vertreten. In offenen Gesprächsrunden teilten sie ihre persönlichen Karrierewege, individuelle Learnings und ihre Perspektiven darauf, was es
bedeutet, mit Leidenschaft und Selbstvertrauen berufliche Ziele zu verfolgen.
Damit leistet die BUWOG einen aktiven Beitrag dazu, jungen Frauen unterschiedliche Karrierewege aufzuzei-
gen, sie zu ermutigen und sie darin zu bestärken, groß zu denken und ihre beruflichen Chancen selbstbewusst
zu ergreifen.