Die neue Deloitte-Studie „Aging Workforce Survey 2025“ zeigt: Die Zielgruppe 50+ gilt als wichtig, wird im Recruiting aber selten aktiv adressiert. Gleichzeitig fehlen verankerte Programme für längere Erwerbsphasen.

Pflege trifft mitten ins Leben – und meist Frauen. Autorin und Markenstrategin Christina Käßhöfer beschreibt in ihrem neuen Buch „Plötzlich Pflege“, wie sie Verantwortung, Beruf und Selbstfürsorge unter einen Hut bringen musste.

Die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) hat die personelle Neuaufstellung ihrer Banksparte abgeschlossen: Eva Landrichtinger übernimmt die Geschäftsführung und folgt damit auf Franz Rudorfer. Die Juristin...

Mit einer großen Portion positiver Grundhaltung wagte Jessica Gutzmann aus Schwerin den Schritt in die Selbstständigkeit und gründete ihr eigenes Fachgeschäft für Hörakustik.

Das Leben ist kein Wunschkonzert? Manchmal schon. Hier lassen wir inspirierende Frauen erzählen, was sie gern erfinden würden. Diesmal: die Fußballerin und Gründerin Viktoria Schnaderbeck.

Das Muslim Women Network Austria hat es sich zum Ziel gesetzt, muslimische Frauen sichtbar zu machen und ihre Karrierewege zu fördern. Es stärkt Mädchen und Frauen durch Empowerment, Bildung und Role Models. Zugleich engagiert sich das Netzwerk aktiv gegen antimuslimischen Rassismus.

Neun von zehn Frauen im Erwerbsalter glauben nicht, dass sie von ihrer zukünftigen Pension gut leben können. Elisabeth Radocha, Vorständin der Valida Vorsorge Management, erklärt, welche Schritte Frauen unternehmen können, um im Ruhestand finanziell unabhängig zu bleiben.

Bei Bitcoin lohnt sich ein ganz genauer Blick, denn das Asset birgt großes Anlage-Potential. Meint zumindest Krypto-Pro Anna von Schilcher und beantwortet die dringendsten Fragen.

Frauen haben weniger finanzielle Mittel, leben länger – und investieren trotzdem seltener als Männer. Dabei reicht oft schon ein Euro, um mit dem Vermögensaufbau zu beginnen.

Bei den ÖBB wird Ausbildung großgeschrieben: Mit innovativen Lernmethoden, modernster Technik und gezielten Programmen für junge Frauen investiert das Unternehmen in die Zukunft. Im Gespräch verrät Ursula Bazant, Leiterin Aus- und Weiterbildung bei ÖBB-Infrastruktur, wie das Unternehmen die Fachkräfte von morgen ausbildet – und warum Mut und Offenheit für neue Wege der Schlüssel zum Erfolg sind.

Schneller, günstiger, scheinbar grenzenlos kreativ – KI krempelt gerade das Branding um. Doch mit der Turbo-E zienz wächst auch die Gefahr der Austauschberkeit. Wie bleibt man da unverwechselbar?

Digitaltechnologie ist längst keine Männerdomäne mehr. Schon gar nicht bei der Salzburg AG, die mit dem equalitA-Gütesiegel des Bundes für innerbetriebliche Frauenförderung ausgezeichnet wurde. Im Interview berichtet Data Engineer Laura Knoth (33) über ein aktuelles Projekt, bei dem KI-gestützte Assistenz ihre Kolleg:innen bei täglichen Routineaufgaben entlastet und damit echten Mehrwert schafft.

Frauen sind in der Medizintechnik immer noch eine Rarität. Aldijana Nespor-Doslic, Projektmanagerin bei Siemens Healthineers, erzählt von ihren Erfahrungen in einer männerdominierten Branche.

Im vierten Teil unserer Serie über kluge Körpersignale beleuchtet Julia Rathjen das "Innere Team": Wie man Prokrastination und Perfektionismus als Schutzmechanismen erkennt, um so den Weg zu effektiver Selbstführung zu ebnen.

In stark hierarchisch geprägten Systemen wie in der Medizin bringt Die Internistin Fachärztinnen der Inneren Medizin und sich in Ausbildung befindenden Kolleginnen, in die erste Reihe.

Drei Fragen an Valentina Teinitzer de Pasquale, die für die Modemarke Luisa Cerano blumige Installationen kreiert hat.

Ein Auto mit Party-Funktion, eine DJane als Beifahrerin - die Testfahrt mit dem Changan Deepal S05 verspricht eine Menge Spaß ... Aber kann das elektrische SUV aus China noch mehr?

Zwischen 3D-Technologien und Wiener Tradition entsteht bei Boltenstern eine neue Generation des Schmuckdesigns.

Die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) hat die personelle Neuaufstellung ihrer Banksparte abgeschlossen: Eva Landrichtinger übernimmt die Geschäftsführung und folgt damit auf Franz Rudorfer. Die Juristin...

Mit 1. November 2025 übernahm Bianca Pfaller die Position der Chief Financial Officer und rückte damit in die Geschäftsführung auf. Sie folgt auf Sabine...

Coca-Cola HBC Österreich hat mit Petra Vasak eine langjährige Kennerin des Unternehmens und der Branche zur neuen Leiterin für Corporate Affairs & Sustainability bestellt....