Schneller, günstiger, scheinbar grenzenlos kreativ – KI krempelt gerade das Branding um. Doch mit der Turbo-Effizienz wächst auch die Gefahr der Austauschbarkeit. Wie bleibt man da unverwechselbar?

Leadership-Kompetenzen als Zukunftsfaktor: Sigrid Lehner, wissenschaftliche Leitung im Lehrgang „People Management and Transformation“, und Barbara Lischka, Hochschulmanagerin und Leadership Mentorin, beleuchten zwei wichtige Future Skills, die man an der FH des BFI erlernen und trainieren kann.

Digitaltechnologie ist längst keine Männerdomäne mehr. Schon gar nicht bei der Salzburg AG, die mit dem equalitA-Gütesiegel des Bundes für innerbetriebliche Frauenförderung ausgezeichnet wurde. Im Interview berichtet Data Engineer Laura Knoth (33) über ein aktuelles Projekt, bei dem KI-gestützte Assistenz ihre Kolleg:innen bei täglichen Routineaufgaben entlastet und damit echten Mehrwert schafft.

Neun von zehn Frauen im Erwerbsalter glauben nicht, dass sie von ihrer zukünftigen Pension gut leben können. Elisabeth Radocha, Vorständin der Valida Vorsorge Management, erklärt, welche Schritte Frauen unternehmen können, um im Ruhestand finanziell unabhängig zu bleiben.

Schneller, günstiger, scheinbar grenzenlos kreativ – KI krempelt gerade das Branding um. Doch mit der Turbo-Effizienz wächst auch die Gefahr der Austauschbarkeit. Wie bleibt man da unverwechselbar?

Während KI verspricht, alle Krankheiten zu heilen, arbeiten Frauen in Österreich ab jetzt– rechnerisch – gratis. Nadia Weiss fragt, was ein längeres Leben bringt, wenn Chancengleichheit noch immer Zukunftsmusik ist.

Women@DSAG vernetzt Frauen im SAP-Umfeld, stärkt ihre Sichtbarkeit und eröffnet Karrierechancen. Gemeinsam schaffen sie einen Raum für Austausch, Expertise und weibliche Perspektiven.

Die Initiative Be.See. startet offiziell: Mit ihren 99 „Superkräften“ macht sie individuelle Stärken sichtbar und fördert und nachhaltig Performance und Vertrauen in Teams.