Frauenquoten im IT-Bereich sind nach wie vor niedrig. Gleichzeitig herrscht allgemeiner IT-Fachkräftemängel. Wie schafft man es trotzdem, die besten weiblichen IT-Profis zu gewinnen und zu halten?
Cristiana-Elena Chetianu: Es ist nicht einfach, aber wir ziehen Talente an und halten sie, indem wir wettbewerbsfähige und faire Gehälter bieten, flexible Arbeitszeiten haben und es ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten. Außerdem gibt es bei uns verschiedene Arten von Schulungen, bezahlte Zertifizierungsprüfungen und jederzeit Unterstützung und Beratung. Für uns stehen die Mitarbeiter:innen an erster Stelle.
Wie spricht man speziell junge, weibliche Talente an? Wie kann man sie bestärken, fördern und motivieren, im IT-Umfeld fußzufassen?
Cristiana-Elena Chetianu: Wir motivieren junge, weibliche Talente durch unsere großartige Unternehmenskultur. So bieten wir Buddy-Programme, geben laufend Feedback und die Möglichkeit, in der Karriere zu wachsen. Es gibt außerdem auch für junge Kolleg:innen viele Gelegenheiten, die Führung in Projekten zu übernehmen.
Was gefällt Ihnen in Ihrer Position besonders gut und warum ist sie gerade auch für Frauen interessant?
Veronica Ioana Roman: Die Offenheit für das Lernen und Lehren sowie ein gutes Organisationstalent sind Fähigkeiten, die Frauen von Natur aus mitbringen. Sie sind in der Position wie der einer Prozessmanagerin von entscheidender Bedeutung, da man bei Diskussionen mit den Teams das große Ganze verstehen und sich schnell an Veränderungen anpassen muss. Was mir als Prozessmanagerin am meisten gefällt, ist die Möglichkeit, mitzugestalten und gleichzeitig Wissen weiterzugeben.
UNIQA bietet Mitarbeiter:innen und insbesondere auch Frauen in der IT zahlreiche Benefits an. Welche finden Sie persönlich besonders nützlich?
Veronica Ioana Roman: Es gibt in der Tat viele Vorteile für alle Mitarbeiter:innen, nicht nur für Frauen, aber besonders gut gefällt mir, dass Frauen bei UNIQA ermutigt
werden, ihr Potenzial auszuschöpfen. Als Frau denke ich, dass es einer der wichtigsten Vorteile ist, die Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance zu haben.
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