Nach fünf Jahren übergeben die Gründerinnen Mahdis Gharaei und Tanja Sternbauer die Leitung von the female factor an Lisa Ambros und Olena Kondratenko. Ab Januar 2025 übernimmt das Duo das Ruder der globalen Karriere- und Leadership-Plattform, die Frauen weltweit in Führungsrollen fördert. Das Ziel bleibt klar: mehr Diversität in Führungsebenen schaffen und den Mangel an weiblichen Talenten bekämpfen.

Frauen aus aller Welt

„In den letzten Jahren haben wir als Unternehmen viele Herausforderungen gemeistert – von der globalen Pandemie über wirtschaftliche Unsicherheiten bis hin zu politischen Krisen. Dennoch haben wir unsere Vision in ein nachhaltiges Geschäftsmodell überführt, das Frauen weltweit den Aufstieg in Führungspositionen ermöglicht“, blickt Tanja Sternbauer zurück. „Von Europas erster Jobplattform für weibliche Talente bis zu unserem Global Leaders Summit, der in Wien Frauen aus aller Welt zusammenbrachte – die Zahlen sprechen für sich: 12 Millionen Menschen erreicht, Frauen aus 80+ Ländern vernetzt, hunderten Frauen zu neuen Führungsrollen verholfen“, ergänzt Mahdis Gharaei.

Die beiden Founderinnen  bleiben als Mitglieder des Advisory Boards aktiv und werden ihre Expertise weiterhin einbringen.

Noch mehr Power

Zusätzlich wird das Leadership-Team durch Karina Streng, ehemals bei Dynatrace tätig, verstärkt. Als erfahrener Leadership-Coach wird sie künftig als Chief People Officer (CPO) für die strategische Entwicklung der Teams verantwortlich sein. Außerdem übernimmt Ana Janosev, ehemalige Geschäftsführerin des Social Impact Award, die Leitung des Leaders Circle, um die globale Vernetzung von weiblichen Führungskräften weiter zu forcieren.