Seit 2019 unterstützt the female factor die nächste Generation weiblicher Führungskräfte in ihrem Bestreben die Businesswelt zu erobern und ein ganzes Stück weiblicher zu machen.
Die Erfolgsphilosophie von the female factor baut auf drei großen Cs auf: Confidence, Competence, Connections. Also Selbstvertrauen, Kompetenz und Beziehungen. Auf deutsch hört sich das ganze zwar weniger klingend an, verliert jedoch nicht an Schlagkraft. Denn diese drei Dinge sind ausschlaggebend für beruflichen Erfolg, sind sich die Gründerinnen von the female factor sicher.
Mahdis Gharaei und Tanja Sternbauer gründeten die internationale Karriere- und Leadership Plattform the female factor mit Sitz in Wien nach jeweils über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Leadership. Über die Jahre haben die beiden ein breites Netzwerk an Opinion Leaders und erfolgreichen Persönlichkeiten aufgebaut, das sie in ihrer Karriere unterstützt hat. Mit the female factor wollen sie der nächsten Generation an weiblichen Führungskräften einen ähnlichen Support bieten und sie mit dem nötigen Selbstvertrauen, der Kompetenz und den Beziehungen ausstatten. Dabei glaubt the female factor an die Kraft typisch weiblicher Eigenschaften wie Empathie, Intuition und Einfühlungsvermögen.
Mitglieder des Netzwerks haben Zugang zu einem Mentoring Programm mit über 150 internationalen Mentor*innen, Events und Coachings zur Perfektion des CVs oder LinkedIn-Profils. Das Netzwerk schickt außerdem Einladungen zu geschlossenen Events aus, in denen sich Frauen aus verschiedenen Branchen und Berufsgruppen austauschen können. The female factor lädt alle Frauen* mit „Go-Getter“ Mentalität ein sich zu bewerben, um Teil des Netzwerks zu werden.
Haben Sie Interesse? Hier geht es zur Bewerbung.
Weitere Möglichkeiten, um mit the female factor in Verbindung zu treten gibt es auf Instagram, LinkedIn, Facebook und via email.