SHEconomy – die neuen Seiten der Wirtschaft – versteht sich als Plattform der Frauen-Netzwerke in Deutschland und in Österreich. Jede Woche stellen wir eines der zahlreichen Netzwerke aus den verschiedensten Segmenten der Wirtschaft vor. Diese Woche haben wir mit Doris Pulker-Rohrhofer, Vorständin des DamenLogistikClub über das Netzwerk und weiter spannende Themen gesprochen. 

Der DamenLogistikClub (DLC) wurde im Herbst 2014 von Dipl.Betriebswirtin Romana Steko-Papousek gegründet. Über 100 österreichische Entscheidungsträgerinnen aus der Transport- und Logistikbranche, sowie Logistikerinnen und Logistikleiterinnen aus Industrie, Handel und zuständige Leiterinnen aus dem BMK (Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie), Wirtschaftskammer und Logistik-Vereinen, zählen zu den Mitgliedern. Ziel des DamenLogistikClubs ist es, das Netzwerk der Frauen zu stärken und die Rahmenbedingungen in der Transport- und Logistikbranche sowie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Verkehrsträgern zu verbessern. Außerdem konzentriert sich der DLC auf die Förderung junger und erfahrener Logistikerinnen.

Was ist der „gemeinsame Nenner“ der Frauen, die sich in Ihrem Netzwerk zusammengefunden haben?

Frauen die im Umfeld der Logistik (Handel, Produktion, Logistik-dienstleister etc.) tätig sind oder sich für dieses Umfeld interessieren

Ziel des DamenLogistikClubs ist es, das Netzwerk der Frauen zu stärken und die Rahmenbedingungen in der Transport- und Logistikbranche sowie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Verkehrsträgern zu verbessern. Von der Vereinsgründung erwarten wir uns eine noch bessere Plattform zum Austausch und zur Vernetzung untereinander für alle Mitglieder. Frauen in der Logistik sollen sichtbar(er) werden und außerdem konzentrieren wir uns auf die Förderung junger Logistikerinnen.

Wann wurde Ihr Netzwerk ins Leben gerufen – und wie viele Frauen haben sich in dem Netzwerk organisiert?

Wir sind seit dem 14.02.2018 offiziell als Verein eingetragen und bestehen aus rund 150 Mitgliedern aus 80 Unternehmen bzw. Organisationen.

Wie läuft der Austausch innerhalb Ihrer Community ab? Wie oft treffen Sie sich?

Es gibt ca. 4 Veranstaltungen pro Jahr (Exkursionen, Sommerfest, Diskussions-veranstaltungen, Firmenbesichtigungen, Vorträge, etc.).

Wie informieren Sie sich gegenseitig?

Auf unserer Website www.damenlogistikclub.com finden unsere Mitglieder wichtige Hinweise zu Veranstaltungen und aktuellen Themen. Ebenfalls informieren wir via unserem Newsletter.

Wie generieren Sie weitere Frauen für Ihr Netzwerk?

Durch „Word of Mouth“ und (Weiter-)Empfehlungen. Ebenfalls versuchen wir Frauen direkt anzusprechen und über uns zu informieren.

Wie organisieren Sie die Arbeit im Netzwerk?

Der Vorstand besteht aus 3 Mitgliedern, es gibt regelmäßige Vorstandssitzungen, außerdem haben wir ein Team in der Kommunikation: eine Frau betreut die Website und den Newsletter, eine Frau betreut LinkedIn und eine Frau betreut die gemeinsame E-Mail-Adresse. Zusätzlich verwenden wir die Software Trello, um unsere Meetings und deren Inhalte zu dokumentieren.

Was uns sonst noch interessiert….

• Netzwerk oder auch Interessen-Vertretung – wie treten Sie nach außen auf?

Durch unsere Homepage, Kooperationen mit Medien (Sheconomy, Verkehr) und Vereinen (ÖVG, BVL).

• Wie steht es um den „Nachwuchs“ – schwer zu motivieren oder begeistert von der Idee eines Netzwerkes?

Durch das Mentoringprogramm in Kooperation mit der FH des BFI Wien, will der DLC Absolventinnen und Studierende, die vor dem Abschluss stehen sowie junge Frauen in der Logistik in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Eine Mentorin aus einem DLC-Mitgliedsunternehmen unterstützt jeweils eine ambitionierte junge Frau.

• Gemeinsam sind wir stark – was treibt Sie an? 

Gemeinsam möchten wir den Wunsch, Frauen in der Logistik sichtbar zu machen, umsetzen.

• Auf den Punkt gebracht – welche drei Eigenschaften zeichnet Ihr Netzwerk aus?

Leidenschaftlich – begeistert von der Branche, in der wir tätig sind

Sympathisch – einladend

Solidarisch

Und Ihre Meinung zu/Fragen….

• Welches Klischee rund um Frauen im Wirtschaftsleben können Sie nicht mehr hören?

Frauen trauen sich nichts zu, sind zu bescheiden. Frauen bewerben sich nicht für Top-Jobs.

• Was wären Ihrer Meinung nach die nächsten wichtigen Schritte in Richtung Gender Equality?

Eine gleiche Bezahlung für gleiche Leistung (!), die Einführung einer Frauenquote in Führungspositionen sowie das Leben von 50:50.

• Haben Sie das Gefühl, dass sich Frauen oft doppelt oder dreifach anstrengen müssen, um gleiche Positionen wie Männer zu bekommen?

Ja, definitiv.

• Wichtiger denn je – oder auf Dauer verzichtbar: wie bewerten Sie die Rolle von Frauen-Netzwerken in der Zukunft

Wichtiger denn je – wichtig ist aber auch der Aufbau von „Steigbügeln“ – Frauen müssen beginnen, einander weiterzuhelfen.

• Last but not least – ein Wort zu Quote???

Wichtiger denn je! Ohne Quote geht nichts weiter. 

Zur Person

Mag.a Doris Pulker-Rohrhofer ist Managerin mit langjähriger und umfassender Konzernerfahrung und seit 2018 als Gründungs- und Vorstandsmitglied im DamenLogistik-Club tätig. Nach Abschluss Ihrer Studien an der Wirtschaftsuniversität und Universität Wien, war Doris Pulker-Rohrhofer viele Jahre im ÖBB-Konzern in verschiedenen Abteilungen und Funktionen tätig.

2005 übernahm sie die Geschäftsleitung des City Air Terminal (CAT) für dessen Entwicklung sie maßgeblich verantwortlich war.
Seit 2016 ist sie als Geschäftsführerin der Hafen Wien GmbH für die technischen Belange, Logistik-Dienstleistungen, Verkauf und Innovation zuständig und ebenfalls als Geschäftsführerin der Terminalsped Speditionsgesellschaft mbH tätig.
Gleichzeitig ist sie Aufsichtratvorsitzende der WienCont Container Terminal GmbH und Mitglied des Aufsichtsrats der Wien Energie GmbH.

Seit 2021 ist Doris Pulker-Rohrhofer Vorstandsmitglied der ÖVG (Österreichische Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft) und leitet die Landesstelle Wien.

Doris Pulker-Rohrhofer bringt sich aktiv in diversen Logistik-Netzwerken ein und ist eine gefragte Expertin:

• Vorstandsmitglied BVL Bundesvereinigung Logistik Österreich
• Mitglied des Innovationboards thinkport VIENNA
• Gründungs- und Vorstandsmitglied DamenLogistikClub

Mehr Informationen zum DamenLogistikClub finden Sie hier.