Frauen in Führungsetagen sind nach wie vor rar gesät. Dies galt auch für die BKS Bank. Daher initiierte die Vorstandsvorsitzende Herta Stockbauer 2012 ein Frauenkarriereprogramm. Ziel war es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen von damals 21% bis 2025 auf 35% zu erhöhen. 2021 konnte diese Quote mit 36,5% erstmals übertroffen werden. Erfreulich ist, dass der Frauenanteil in allen Führungspositionen der BKS Bank gesteigert werden konnte. Das Frauenkarriereprogramm wurde von mittlerweile 72 Mitarbeiterinnen absolviert, 14 befinden sich im aktuellen Turnus. Dieser findet erstmals in englischer Sprache mit Teilnehmerinnen aus Österreich, Slowenien, Kroatien und der Slowakei statt.

Im Zuge des Programms werden typische Frauenrollen und die Kommunikation von Frauen genauso analysiert, wie Verhaltensformen und Dynamiken von Teams. Zusätzlich begleiten Mentor:innen die Mentees während des gesamten Lehrganges. Weibliche Role-Models geben bei Kaminabenden oder bei der Abschlussveranstaltung Einblick in ihren Werdegang und Tipps zur Weiterentwicklung. Die Teilnehmerinnen werden von ihren Führungskräften nominiert, können sich aber auch selbst für das Programm anmelden, damit jede Frau die Chance hat, in den Auswahlprozess zu kommen. Auch nach Abschluss des Programms gibt es Treffen für Absolventinnen, in denen nach interessanten Impulsvorträgen gemeinsam Zukunftsthemen der Bank gearbeitet wird.

Mag. Dr. Herta Stockbauer studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und war danach als Universitätsassistentin und Lehrbeauftragte am Institut für Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt tätig. 1992 trat sie in die BKS Bank ein und arbeitete im Firmenkunden- und Wertpapier geschäft, bevor sie in die Abteilung Controlling und Rechnungswesen wechselte. 1996 wurde sie Abteilungsleiterin, 2004 Mitglied des Vorstandes und im Jahr 2014 erfolgte die Ernennung zur Vorsitzenden des Vorstandes. Die aktuelle Funktionsperiode währt bis 30. Juni 2024.