Eine Mitarbeiterin über Elisabeth Geyer-Schall: „Sie verantwortet seit vier Jahren die agile Transformation bei der Raiffeisen Bank International (RBI) im Head Office und deren Netzwerkbanken und seit 2019 die Division Group IT Delivery. Elisabeth hat Aufsichtsratsmandate in mehreren Tochterunternehmen der Raiffeisenbankengruppe inne. Sie führt mit Umsicht mehr als 500 Mitarbeitende, zögert nicht, heiße Kartoffeln anzugreifen und ungeliebte Themen im Rahmen des Veränderungsprozesses zu adressieren. Dabei geht es allein um die Menschen geht und wie wir mit ihnen umgehen. Ich erlebe sie als sehr umsetzungsstark und mit Hands-on-Mentalität. Ihr Engagement, mehr Frauen die Chance zu geben, sich in Leadership-Rollen zu entwickeln, ist bemerkenswert.
Mit der Women Empowerment Journey steht allen Mitarbeiterinnen des Bereichs ein geführtes Selbstentwicklungsprogramm mit den Schwerpunkten Inneres Selbst, Äußeres Selbst, Sichtbarkeit und Networking zur Verfügung. In einem Clubhouse-Format haben Frauen die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch über selbstgewählte Themen. Sie ist für mich DAS Role Model für diese Auszeichnung.“