Ihr Weg in die IT bzw. OT war kein geradliniger. Wie sind Sie zu Ihrem heutigen Beruf gekommen?

Julia Würzelberger: Unmittelbar nach meiner Ausbildung sammelte ich erste Erfahrungen in der Cyber Security-Beratung, indem ich internationale Einblicke in die IT- und OT-Security-Herausforderungen verschiedener Unternehmen erhielt. Da gerade die Operative Technik eine Welt für sich ist, stellt sie im Vergleich zur Informationstechnologie besondere Sicherheitsanforderungen – hier ist spezifisches Know-how gefragt. Diese Herausforderung und die Tatsache, dass dieser Bereich, der oft noch als Nischenthema gilt, für die Sicherung unserer Energieversorgung immer wichtiger wird, haben mich motiviert. Projektmanagement in der IT bzw. OT bedeutet oft, eine Schnittstelle zwischen Management und Technik zu sein. Das organisierte Arbeiten liegt mir, und das Feld der Cyber Security ist unglaublich spannend für mich. VERBUND war immer ein attraktiver Arbeitgeber, da nachhaltige Energiegewinnung ein wichtiges Thema ist.

An welchen Projekten arbeiten Sie derzeit?

Julia Würzelberger: Innerhalb des OT Cyber Security Labs haben wir ein recht breites Portfolio an Projekten. Manche konzentrieren sich auf Forschungsthemen mit Institutionen, während andere eine enge Zusammenarbeit mit OT-Herstellern und -Lieferanten beinhalten. So arbeite ich z. B  derzeit mit einem unserer Partner daran, ein simuliertes Kraftwerksschaltnetz mit einem Intrusion Detection System (IDS) zu verbinden, um potenzielle Eindringlinge innerhalb eines OT-Netzes frühzeitig erkennen zu können. Diese Technik ist aus der IT bekannt und wird dort als „Honeypot“ bezeichnet – als Honigtopf im Sinne einer Falle. In der OT sind solche Ansätze noch relativ neu.

Hat man als Frau in der Cybersecurity noch mit der gläsernen Decke zu kämpfen? Und wenn ja: Was muss man tun, um zu gewinnen?

Julia Würzelberger: Erfahrungsgemäß sind Frauen in diesem Bereich selten in Führungspositionen vertreten. Leider ist es immer noch so, dass Frauen im Allgemeinen seltener technische Berufe anstreben als Männer und somit weniger Einfluss auf die digitale Gestaltung unserer Zukunft haben. Frauen müssen aktiv darüber aufgeklärt werden, dass sie in diesem breiten Berufsfeld willkommen sind und dass Arbeitsplätze in der IT und OT gut bezahlt und sicher sind. Im Oktober veranstalten wir am VERBUND-Kraftwerksstandort Mellach in Kooperation mit einem großen Security-Entwickler eine „Girls in OT“-Initiative, um junge Frauen für Berufe in IT und OT zu interessieren.

* IT bzw. Informationstechnologie bezeichnet die Informationsverarbeitung und -verwaltung durch Computer, während OT bzw. Operative Technologie die Hardware und Maschinen umfasst, die für die physischen Prozesse eines Unternehmens verantwortlich sind.