(Advertorial) Alexandra Frania, Sales Director, und Sonja Rücker-Böhm, Client Services Manager, von der Fondsgesellschaft Columbia Threadneedle Investments im Interview über nachhaltig und divers aufgestellte Unternehmen und die Gründe, weshalb diese für AnlegerInnen besonders reizvoll sind.
Frau Rücker-Böhm, wie ist Ihre Stimmung, zwölf Monate nach Pandemiebeginn?
Nach einem schwierigen Jahr, in dem die Arbeitswelt durcheinander geriet, sind wir bei Columbia Threadneedle glücklicherweise optimistisch geblieben. Unser Unternehmen hat enorm viel investiert, um eine flexiblere und verständnisvollere Arbeitsumgebung zu schaffen und fördert dabei eine Kultur, in der Frauen die gleichen Chancen haben, ihr Potenzial langfristig auszuschöpfen.
Frau Frania: Weshalb achtet Columbia Threadneedle bei Unternehmen auf Nachhaltigkeit und Geschlechtervielfalt?
Wir glauben nach wie vor an die Phiosophie, dass Unternehmen, die in eine nachhaltigere Zukunft investieren und dabei innovativ sind, überdurchschnittliche Renditen erzielen können. Dies gilt sowohl für uns als Unternehmen als auch für Unternehmen, in die wir investieren. Mittlerweile ist unsere Mutter Ameriprise Financial im zweiten
Jahr in Folge im Bloomberg Gender-Equality Index vertreten. Ein schönes Beispiel dafür, dass unser Engagement im Bereich der Gleichberechtigung auch extern positiv bewertet wird.
Stichwort weibliche Vorstände: Welche Entwicklung beobachten Sie, Frau Rücker-Böhm?
In Europa haben 5,1% der größten börsennotierten Unternehmen einen weiblichen CEO*. Hier gibt es eindeutig noch Aufholbedarf. Ein positives Beispiel ist Helena Hedblom, CEO des führenden schwedischen Bau- und Bergbaumaschinenherstellers Epiroc. Sie weiß, dass Frauen in Managementfunktionen positive Auswirkungen auf die sozialen Motivationen und Leistungen haben können. Auch wir halten es für wichtig, die richtigen Führungspersonen für die richtige Aufgabe zu finden, und wir unterstützen nach wie vor Unternehmen in ihrem Streben nach mehr Diversifizierung, besonders auch aufgrund unseres klaren Social Responsible Investment-Ansatzes.
Und welche Entwicklung beobachten Sie auf Seiten der AnlegerInnen, Frau Frania?
Einerseits erleben wir eine verstärkte Nachfrage für nachhaltige Investmentlösungen. Wir haben daher unsere Fondsangebote weiter ausgebaut und bieten nun neben dem seit Jahren erfolgreichen „Threadneedle (Lux) European Social Bond“ auch den „Threadneedle (Lux) Pan European ESG Equities“ und den „Threadneedle (Lux) Emerging Market ESG Equities“ an. Bei diesen Aktienfonds ist die ESG-Analyse integraler Bestandteil des Anlageprozesses. Andererseits gibt es immer wieder die Debatte, ob indexbasierte oder aktiv gemanagte Anlagelösungen zielführender sind. Bei Columbia Threadneedle sind wir davon überzeugt: Auch künftig wird es Ineffizienzen am Kapitalmarkt geben, die Renditechancen bieten. Mit passivem Investieren lassen sich diese Chancen nicht nutzen. Daher werden AnlegerInnen auch künftig auf aktives Management setzen, um höhere Erträge als am breiten Markt zu erzielen. Und es wird erfolgreichen aktiven FondsmanagerInnen auch künftig gelingen, Mehrwert für AnlegerInnen zu erwirtschaften.
*Economist (Dezember 2020)
Wichtige Hinweise: Für Werbezwecke. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist kein Hinweis auf die künftige Wertentwicklung einer Anlage. Der Wert der Anlagen und etwaige Einkünfte daraus sind nicht garantiert und können sowohl steigen als auch fallen sowie von Wechselkursveränderungen beeinflusst werden. Das bedeutet, dass ein Anleger unter Umständen den ursprünglich angelegten Betrag nicht zurückerhält. Eine Kapitalanlage ist Risiken ausgesetzt. Diese Information stellt weder ein Angebot noch eine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren oder anderen Finanzinstrumenten dar, noch ist sie als Anlageberatung anzusehen. Threadneedle Management Luxembourg S.A. Eingetragen im RCS unter B 110242; eingetragener Firmensitz: 44, rue de la Vallée, L-2661 Luxembourg. Columbia Threadneedle Investments ist der globale Markenname der Columbia und Threadneedle Unternehmensgruppe.