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Code und Charakter: Die neue Marken-DNA im KI-Zeitalter

Branding & KI
Schneller, günstiger, scheinbar grenzenlos kreativ – KI krempelt gerade das Branding um. Doch mit der Turbo-Effizienz wächst auch die Gefahr der Austauschbarkeit. Wie bleibt man da unverwechselbar?

Ab heute arbeite ich gratis, aber nicht umsonst

Opinion
Während KI verspricht, alle Krankheiten zu heilen, arbeiten Frauen in Österreich ab jetzt– rechnerisch – gratis. Nadia Weiss fragt, was ein längeres Leben bringt, wenn Chancengleichheit noch immer Zukunftsmusik ist.

Netzwerk der Woche: Women@DSAG

Community
Women@DSAG vernetzt Frauen im SAP-Umfeld, stärkt ihre Sichtbarkeit und eröffnet Karrierechancen. Gemeinsam schaffen sie einen Raum für Austausch, Expertise und weibliche Perspektiven.

99 Superkräfte: Be.See. bringt nachhaltige Wertschätzung in Teams und Bildungseinrichtungen

New Work
Die Initiative Be.See. startet offiziell: Mit ihren 99 „Superkräften“ macht sie individuelle Stärken sichtbar und fördert und nachhaltig Performance und Vertrauen in Teams.

Code und Charakter: Die neue Marken-DNA im KI-Zeitalter

Branding & KI Michaela Ernst -
Schneller, günstiger, scheinbar grenzenlos kreativ – KI krempelt gerade das Branding um. Doch mit der Turbo-Effizienz wächst auch die Gefahr der Austauschbarkeit. Wie bleibt man da unverwechselbar?

Ab heute arbeite ich gratis, aber nicht umsonst

Opinion Nadia Weiss -
Während KI verspricht, alle Krankheiten zu heilen, arbeiten Frauen in Österreich ab jetzt– rechnerisch – gratis. Nadia Weiss fragt, was ein längeres Leben bringt, wenn Chancengleichheit noch immer Zukunftsmusik ist.

Netzwerk der Woche: Women@DSAG

Community Gloria Stebernjak -
Women@DSAG vernetzt Frauen im SAP-Umfeld, stärkt ihre Sichtbarkeit und eröffnet Karrierechancen. Gemeinsam schaffen sie einen Raum für Austausch, Expertise und weibliche Perspektiven.

99 Superkräfte: Be.See. bringt nachhaltige Wertschätzung in Teams und Bildungseinrichtungen

New Work Redaktion -
Die Initiative Be.See. startet offiziell: Mit ihren 99 „Superkräften“ macht sie individuelle Stärken sichtbar und fördert und nachhaltig Performance und Vertrauen in Teams.
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