#SHEjob by VERBUND
Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Energy4Business GmbH

Die VERBUND Energy4Business verantwortet innerhalb des VERBUND Konzerns den Stromgroßhandel, die Steuerung und Vermarktung unserer Kraftwerke sowie das Großkundengeschäft mit grünem Strom und Energielösungen wie Photovoltaik, E-Ladeinfrastruktur und Batteriespeicher. Zudem bieten wir Flexibilitätsvermarktung für Betreiber von Photovoltaik-, Wind-, Wasserkraftwerken und Großbatteriespeicheranlagen an, um deren Erzeugungskapazitäten optimal zu nutzen. Wir treiben die Energiewende in Europa mit Begeisterung voran. Dabei setzen wir auf unser starkes internationales Team, unsere langjährige Erfahrung im Energiegeschäft und die Chancen der Digitalisierung.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Vertrieb/Sales. Das Center Technical Project Development & Asset Management realisiert innovative Energieprojekte im Bereich Batteriespeicher, Photovoltaik und Elektromobilität – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Dabei koordinieren wir verschiedene Partner und sorgen für einen effizienten Anlagenbetrieb. Außerdem vermarkten wir Flexibilitäten wie Speicherlösungen und entwickeln neue Services im Bereich Demand Response

Das geht nur mit Ihnen:

  • Sie führen ein erfahrenes Team und übernehmen die operative Umsetzung von PV- und BESS-Bauprojekten von der Übergabe aus der Projektentwicklung bis zur Übergabe an das Asset Management 
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung der Bauprojekte, inklusive Controlling, Reporting und Eskalationsmanagement 
  • Sie erstellen, steuern und überwachen technische Ausschreibungen und Vergaben sowie die Koordination externer und interner Lieferant:innen und Errichtungspartner:innen 
  • Sie implementieren und pflegen ein Contract-Management für die Umsetzungsphase, inklusive Vertragsgestaltung, -management sowie Nachtrags- und Claim-Handling 
  • Sie unterstützen technisch Projektentwicklung und Asset Management, verantworten die Inbetriebnahme, bauen ein Netzwerk von Dienstleister:innen für PV, E-Mobilität und BESS auf und managen Schnittstellen zu Fachabteilungen (z. B. Recht, Einkauf, HSE) zur Sicherstellung gesetzlicher und technischer Vorgaben

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare technische Ausbildung 
  • Mehrjährige (idealerweise 10+ Jahre) Berufserfahrung in der Umsetzung von PV- und/oder BESS-Projekten; nachweisbare Erfahrung in der Projektleitung von Bauvorhaben. 
  • Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Lieferanten sowie im technischen Contract Management bzw. Claim Management
  • Fundierte Kenntnisse in Termin- und Kostensteuerung sowie Qualitätsmanagement auf Baustellen
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Primavera) und MS Office
  • Führungserfahrung und souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

Bei uns erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 5.630,33 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.jobs.verbund/jobvielfalt.com. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Martina Lettl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.

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Von Redaktion