Lisa Rötzer ist seit sechs Jahren in der Finanzbranche als Beraterin tätig und hat davor Wirtschaft in Fremdsprachen studiert. In ihrem Alltag berät sie internationale Kunden, darunter viele Frauen in unterschiedlichsten Lebensphasen, und ist auch als Mentorin im Unternehmen tätig. Dabei stellt sie regelmäßig fest, dass das Thema Finanzen für Frauen für viele noch immer ein großer blinder Fleck ist: „Viele wissen nicht, an wen sie sich wenden sollen, oft wird der Bereich auch zu komplex dargestellt.“ Deshalb entstand die Idee, eine Anlaufstelle für Frauen zu gründen: FinancebyHer.
„Mit der Gründung dieses neuen Departments möchten wir ein klares Zeichen für Diversity, Equity und Inclusion im Finanzsektor setzen,“ erklärt Lisa Rötzer. „FinancebyHer versteht sich als verlässliche Anlaufstelle für Frauen, die ihre finanzielle Zukunft bewusst und selbstbestimmt gestalten möchten – sowohl für Kundinnen, die Beratung auf Augenhöhe suchen, als auch für Beraterinnen innerhalb des Unternehmens“
In einer Branche, die traditionell von Männern dominiert wird, schafft FinancebyHer einen sicheren Raum, in dem Frauen Unterstützung, Orientierung und Empowerment erfahren. „Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen, finanzielles Wissen zugänglich zu machen und individuelle Bedürfnisse ernst zu nehmen. Dabei setzen wir auf Equity – gerechte Startbedingungen, die den unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen Rechnung tragen.“
Innerhalb der HORBACH Wirtschaftsberatung fungiert FinancebyHer als interne Plattform, die weibliche Mitarbeitende stärkt, Perspektiven eröffnet und den Austausch fördert. Dabei soll Diversität nicht nur benannt, sondern aktiv gelebt werden: durch transparente Entwicklungschancen, inklusive Teamkultur und das Bewusstsein, dass Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Organisation ist. „Wir haben wöchentliche Meetings und tauschen uns über gemeinsame bevorstehende Projekte und Ideen aus,“ erzählt Rötzer. „Das Thema Finanzen wird nicht nur primär von männlicher Seite konsumiert, sondern auch die Berater sind großteils Männer. So sehr ich meine männlichen Kollegen schätze, so sehr bin ich der Überzeugung, dass wir als Frauen im Unternehmen unsere Kräfte bündeln müssen. In den vergangenen Jahren haben wir weibliche Beraterinnen im Unternehmen bewiesen, dass Frauen in diesem Sektor sehr erfolgreich sein können und auch sind. Ich denke, das sollte man teilen, um noch mehr Frauen für das Thema Finanzen zu begeistern.“
FinancebyHer steht somit für eine Finanzberatung, die Frauen sichtbar macht, unterstützt und befähigt – und für ein Unternehmen, das sich klar zu Diversity, Equity und Inclusion bekennt. Gemeinsam soll eine Finanzwelt gestaltet werden, in der Vielfalt selbstverständlich ist und jede Frau den Platz einnehmen kann, der ihr zusteht.