Ohne emotionale Kompetenz keine Chancengleichheit. Unser Stresslevel hat durch komplexe und unsichere Rahmenbedingungen eine neue Dimension erreicht. Viele Menschen reagieren je nach Persönlichkeit und Belastung mit Vorwürfen, Wut oder Rückzug. Das kostet Zeit, Geld und Nerven und verhindert Kreativität, Innovation und nachhaltigen Erfolg. Um komplexe Herausforderungen zu lösen, muss das Miteinander funktionieren. Hier sind persönliche, soziale und kreative Skills gefragt. Vor allem Arbeit in diversen Teams bedarf fundierter emotionaler Kompetenzen. Emotionale Kompetenzen sind eine Voraussetzung für Chancengleichheit. Sowohl Männer als auch Frauen müssen ihre Fähigkeit zu Resilienz und Kommunikation, besonders in anstrengenden Situationen, stärken.
Über UP’N’CHANGE
UP’N’CHANGE ist ein digitales Start-up, das die Resilienz und Kollaboration von Menschen in herausfordernden Situationen stärkt. Das schafft die Basis, um nachhaltige Lösungen entwickeln zu können, spart bis zu 50% der Zeit, bis zu 19% der Unternehmenskosten und erhöht signifikant das Mitarbeiterengagement.
Wir haben Wege gefunden, fundiertes Fachwissen aus Psychologie und Coaching in kompakte, niederschwellige Lösungen zu übersetzen. Mit diesen digitalen Tools können die AnwenderInnen gezielt persönliche, soziale und kreative Skills entwickeln und das mit weniger Einsatz von Ressourcen wie Geld bzw. Zeitaufwand. Das richtige Set aus persönlichen, sozialen und kreativen Skills bietet vor allem Frauen eine großartige Chance, Silos aufzubrechen und effektive Zusammenarbeit zu fördern. Das wiederum schafft den perfekten Nährboden für Innovation. Und Innovation bedeutet nachhaltigen Erfolg für alle.
Eines unserer Vorzeigeprojekte ist die Kooperation mit Vorstandsdirektorin Silvia Angelo und der Leiterin für Personalentwicklung, Angela Steck, bei der ÖBB-Infrastruktur AG. In ihrem „Female Business Impact Programm“, einer Personalentwicklungsmaßnahme für talentierte Frauen, wurde – dem Zeitgeist entsprechend – bewusst ein hybrider Ansatz gewählt: Das digitale Tool „Ziel-Finder“ von UP’N’CHANGE wird in Vorbereitung des Programms für die persönliche Stärkung der Frauen eingesetzt, um den Teilnehmerinnen ressourcenschonend, aber vor allem diskret und individuell Orientierung und Lösungen für ihre Situation aufzuzeigen. Unsere Online-Lösungen beinhalten Fragen, Audios und fachlich fundierte Techniken, damit UserInnen ihr Potenzial Schritt für Schritt im eigenen Tempo ausschöpfen können. Darüber hinaus wurde unser Tool „Ziel-Finder“ bereits erfolgreich als Pilot-Maßnahme für Karriere-Coaching im Geschäftsbereich Betrieb der ÖBB-Infrastruktur AG eingesetzt.
UP’N’CHANGE ist ein von Dr. Gabriele Lang gegründetes und weiblich geführtes HR-Tech Start-up, das Anfang 2020 live gegangen ist und derzeit mit fünf digiTools und einem Blog am Markt ist. Zu den KundInnen zählen namhafte Unternehmen und Persönlichkeiten aus Österreich. Erst kürzlich wurde UP’N’CHANGE in der Stellungnahme des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (EWSA) zum Thema Geschlechtergleichstellung von Milena Angelova als Start-up zur Stärkung von Soft Skills angeführt. Denn Soft Skills sind in der EU als Wegbereiter für Gleichberechtigung und nachhaltigen Erfolg erkannt.
Unsere Vision: Hilfe für jeden Menschen, der sie benötigt, und zwar ohne Hürden. Über Dr. Gabriele Lang: Die Expertise von Gabriele Lang liegt in der Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung von Soft Skills ihrer MitarbeiterInnen, um Veränderungen und eine Steigerung der Produktivität zu bewirken. Lang verfügt über 29 Jahre Erfahrung in international erfolgreichen Unternehmen wie Coca-Cola, Mondi, Egon Zehnder International, Research International, Procter & Gamble und ihren eigenen Unternehmen UP’N’CHANGE (upnchange.com) und Create Success (createsuccess.at). Sie widmet sich intensiv dem sozialen Wandel und der Teamarbeit, hat einen Doktortitel in Psychologie, einen Master in Business Administration und eine Passion dafür, Wege zu finden, Herausforderungen effizient und effektiv zu lösen. Sie lebt und arbeitet als berufstätige Mutter in Wien.