Das WoMentoring-Programm des Club alpha ermöglicht es jungen, karriereorientierten Frauen von erfahrenen Mentor*innen zu lernen. Acht bis neun Monate lang werden die Mentees in Gruppen- oder Einzelmentorings begleitet. Nun könnte das WoMentoring Programm mit einem Minerva-Award ausgezeichnet werden. Es ist in der Kategorie Success nominiert.

Seit 1987 ist der Club alpha ein sicherer Ort von Frauen für Frauen in Österreich. Die überparteiliche politische Akademie richtet sich vor allem an politisch, wirtschaftlich und kulturell interessierte und engagierte Frauen jeden Alters. Im Jahr 2004 wurde schließlich das WoMentoring Programm zum ersten Mal angeboten. Seitdem wird es jährlich, jeweils von Oktober bis Juni durchgeführt. Es richtet sich an alle Frauen, die sich beruflich verändern, aussteigen oder wiedereinsteigen wollen. Ein populäres Angebot: „Das Programm ist jährlich gewachsen, die Rückmeldungen – sowohl der Mentees als auch der Mentor*innen – sind zu 99 Prozent positiv bis hochzufrieden,“ so die Club alpha-Geschäftsführerin, Maria Rauch-Kallat.

Möglich wird dies durch das ehrenamtliche Engagement der Mentor*innen, die Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen bei der Organisation, sowie durch die Kooperation mit Partner*innen und Sponsor*innen des Club alpha. Dank ihnen lief auch das Krisenjahr 2020 besser als erwartet: das diesjährige Gruppen-Mentoring wurde online abgewickelt. „Lediglich die Einzeltreffen fanden analog bei Spaziergängen oder privaten Treffen statt,“ erklärt Rauch-Kallat.

Angeboten werden zwei Grundformen des Mentorings: Einzel- und Gruppen-Mentoring. So können umso mehr Frauen erreicht werden. Im aktuellen Jahrgang werden 88 Mentees alleine und in der Gruppe von 58 Mentor*innen begleitet. Sie sollen in ihrem Selbstwertgefühl gestärkt und bei dem, laut Maria Rauch-Kallat unbedingt notwendigen, „Abbau der weiblichen Bescheidenheit“ unterstützt werden.