Hard Facts
ein Event von Mission Female
Diversity und Female Empowerment sind kein „Nice-to-Have“, sondern Ausdruck erfolgreicher, nachhaltiger und zukunftsweisender Unternehmensführung.
Die X-CHANGE ist ein globales Leadership-Event, das einflussreiche und beeindruckende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Unterhaltung, Technologie und Finanzwesen zusammenbringt, um Wege zur Stärkung der Gleichstellung von Frauen zu finden. Jedes Jahr bietet diese dreitägige Veranstaltung die Inspiration, die Menschen zum Handeln bewegt – durch provokative Gespräche, fesselnde Geschichten und dem Engagement, den Wandel aktiv voranzutreiben.
Als eines der führenden Frauen-Netzwerke ist es für Mission Female ein klares Ziel, Plattformen zu schaffen, die Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften sichtbarer zu machen und zu stärken. Sie glauben an eine Zukunft, in der gleichermaßen Männer und Frauen den Wandel vorantreiben.
Es ist Zeit darüber zu reden – es ist Zeit für X-CHANGE!
#femaleempowerment #diversity #women
SPEAKER:INNEN 2022
Persönlich. Verbindlich. Klartext.
Mit inspirierenden und herausragenden Persönlichkeiten diskutieren erfolgreiche Frauen und Männer mit einer klaren Haltung gegenüber der Stärkung von Frauen und Mixed Digital Leadership. Folgende Speaker:innen werden bei der X-CHANGE 2022 persönlich vor Ort sein:
- Dr. Monika Becker, Hager Unternehmensberatung
- Katharina Bickel, CATLABS
- Motsi Mabuse, Unternehmerin
- Sarna Röser, DIE JUNGEN UNTERNEHMER
- Julia Zhou, Sigma Squared Society
- Lena Weigele, WernerCo
- Michelle Euzet, EUZET CONSULTING
- Dr. Brigitte Mohn, Bertelsmann VG
- Hiltrud D. Werner, Volkswagen
- Dr. Sigrid Nikutta, Deutsche Bahn
- Sophia Floersch, Rennfahrerin
- Nils Seebach, Multi-Aufsichtrat
- Lisa Hassenzahl, Her Family Office
- Daniela Bojahr, Sdui
- Nina Michahelles, Google
- Tina Müller, DOUGLAS
- Janin Ullmann, Podcasterin
- Dr. Ralf Belusa, Hapag Lloyd
- Dagmar Wöhrl, Unternehmerin
- Clemens Schömann, FOCUS Online
Themen
Seit Mitte 2021 erleben wir einen Weckruf, einen Aufschwung mit mehr Flexibilität im Arbeitsumfeld und dem weiterhin unabdingbaren Committment hin zu einer Gleichstellung in Bildung, Beruf und Karriere.
Mission Female X-CHANGE setzt sich dafür ein, die Gleichberechtigung voranzutreiben, indem sie Geschichten aus dem wirklichen Leben erzählt, die Leidenschaft und Handeln entfachen.
#NOTDONEYET– treiben wir es weiter voran und nicht aufgeben – wir sind noch nicht fertig. Immer wieder geben wir uns unserem Ziel einer offenen, diversen und gleichgestellten Gesellschaft hin. Denn was wir schaffen, kommt der nächsten Generation zu Gute!
Vielfalt gegen Einfalt: Was bedeutet Bildung der Vielfalt und wie können wir Veränderungsblockaden überwinden? Was müssen wir tun?
Was Bildung mit Digitalisierung und Fachkräftemangel zu tun hat und wie wir unsere Gesellschaft und Wirtschaft modern und „enkelfähig“ machen.
Technologie überwindet Grenzen und was das mit Diversität zu tun hat
Die gesamte Industrie und Wirtschaft unterliegen dem Wandel der Transformation – vom Internet der Dinge zu KI und Robotics. Ist die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung eine Chance für Frauen in Tech? Wie gelingt die digitale Transformation, wie es die Zukunft verlangt?
Frau – U40 und Digital Native – für den Aufsichtsrat gesucht!
Warum es nicht nur um Gender geht. Welche Kompetenzen sind für ein zukunftsfähiges, börsen-notiertes Unternehmen wirklich notwendig und warum wir viel größer und weiterdenken müssen als bisher.
Female Founders: Mut zum Risiko!
Die Chancengleichheit ist da, doch sind Frauen weniger mutig, um den Sprung ins kalte Wasser zu wagen? Haben wir eine Schutzinstinkt, um Risiken zu vermeiden oder warum gründen Frauen weniger als Männer? Wir haben hier dennoch einige sehr interessante Cases von „Female Founders“
Wenn´s ums Geld geht – „Show me the Money”
Tabuzone Finanzplanung, Finanzanlagen, Altersvorsorge! Fernab von Klischees gehen wir auf die Finanz-Trends und nachhaltigen Anlagemöglichkeiten ein.
Talent-Acquisition: Warum Diversität und Inklusion Unternehmen besser macht?!
Unternehmen bemühen sich tatkräftig, Diversität und Inklusion in der Ansprache von Ausschreibungen darzustellen und Bewerber dementsprechend einzustellen. Aber wie schafft man diverse Teams? Welche Maßnahmen sind „praktisch“ zu ergreifen?
Key Facts
- Termin: 29. Juni 2022, 9:30-21 Uhr
- Ort: Ehemaliges Hauptzollamt Hamburg, Alter Wandrahm 19- 20, 20457 Hamburg
- Preis: 49,- EUR bis 1490,- EUR
Mehr Informationen zu X-Change finden Sie hier.
Online-Buchungen sind für diese Veranstaltung nicht verfügbar.