Gesellschaftlich betrachtet werden aus den vergangenen zwölf Monaten wohl vor allem die geopolitischen Krisen und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft in Erinnerung bleiben. „Das sich dem Ende neigende Jahr 2023 markiert in meinen Augen einen drastischen Wendepunkt der jüngeren Geschichte, steht für eine jähe Zäsur“, resümiert sheconomy Herausgeberin Yvonne Molek in ihrer Kolumne zum Jahresende. Auch unsere größten Anliegen, nämlich mehr Sichtbarkeit für Frauen in der Wirtschaft und eine gleichberechtigte Arbeitswelt, sind noch lange nicht erreicht.
Dass wir mit diesen Forderungen aber ganz und gar nicht alleine dastehen, hat uns das große Engagement unserer Community und unserer Mitstreiter:innen in diesem Jahr gezeigt. Und darauf sind wir stolz, nämlich, dass wir mit euch gemeinsam eine Plattform für eine gerechtere Wirtschafts- und Arbeitswelt geschaffen haben. Aus diesem Grund möchten wir, das Team von sheconomy und WEconomy, an dieser Stelle auf unsere ganz persönlichen Highlights des Jahres 2023 zurückblicken.
Minerva – der Award für mehr Vielfalt in der Wirtschaft
Das sheconomy-Jahr beginnt mit einem Höhepunkt: am 27. März ging zum zweiten Mal die Minerva Award Show in Kooperation mit dem ORF über die Bühne. Rund 260 Gäste aus dem Wirtschafts- und Kultursektor sowie der österreichischen Society versammelten sich im ORF Radiokulturhaus, um die Gewinner:innen des ersten österreichischen Gender Parity Awards zu würdigen. Ausgezeichnet wurden Tanja Wehsely (Female Leader / Role Model), Birgit Kronberger (Start-up/Shooting Star), Mari Lang (Community), Madeleine Darya Alizadeh (Social Entrepreneurship / Sustainability), Dr. Marietta Babos (Finance), Mariana Karepova (Tech), Elisabeth Gürtler (Lebenswerk national) und Dilek Sabanci (Lebenswerk international). Erstmals wurde an Tietoevry Austria und die Erste Bank AG auch ein „Diversity Leader Award“ vergeben.
Sheconomy Printmagazin – Lasst uns über Geld reden!
Die erste sheconomy Ausgabe des Jahres erschien am 7. April und widmete sich den Themen Finance und Nachhaltigkeit. Das Cover zierten Lisa Marie-Fassl und Nina Wöss, Gründerinnen des europaweiten Netzwerks Female Founders und des gender-diversen Venture Capital Fund F. Im Interview sprachen sie über den Wertewandel in der Wirtschaft weg vom reinen Wachstumsdenken hin zur Nachhaltigkeit. Auch das Thema ESG kam in dieser Edition nicht zu kurz, wir stellten uns unter anderem die Frage, wie Greenwashing und damit falsche Öko-Versprechen entlarvt werden können.
Hochkarätiges sheconomy MINT-Panel beim 4Gamechangers
Ein volles Haus und viele gespannte Zuhörer:innen verfolgten die von Chefredakteurin Michaela Ernst geleitete Diskussionsrunde zum Thema Gender Equity in der Tech-Branche beim 4Gamechangers von 15. bis 17. Mai. Kooperation statt Konkurrenz war das Leitthema des diesjährigen Festivals, das mehr als 10.000 Besucher:innen in die Wiener Marx Halle lockte. Am sheconomy MINT-Panel diskutierten Role Models aus der Tech-Branche über den meist doch sehr ernüchternden Status Quo und stellten in Aussicht, welche gesellschaftspolitischen Maßnahmen und Rahmenbedingungen nötig wären, um für die gewünschte Geschlechter-Parität in MINT-Berufen zu sorgen.
Sheinvest Online Day
Bei der sheinvest am 22. Mai bot sich die Möglichkeit, einen Nachmittag lang wertvolle Einblicke in die Investment- und Finanzwelt von Expert:innen zu erhalten. Auf der Agenda: krisensicheres Investieren, Inflation und Steuern aber auch die wichtige Frage der finanziellen Unabhängigkeit. Der hochkarätig besetzte Roundtable mit den Finanzexpertinnen Larissa Kravitz (Investorella, Moderation), Sandra Straka (Goldman Sachs), Andrea Bodner (Partner Bank) und Tetyana Kohansal (ks actuaries) widmete sich der aktuellen Marktlage mit besonderem Fokus auf die Themen Inflation und krisensicheres Investieren. Darauf folgten drei Deep Dive Sessions zum Überthema „Investieren nach Lebensphasen“. Einen Überblick und YouTube Videos zum nachhören findet ihr hier.
Shetech – erstmals live im Haus des Meeres
„Ein Traum wird wahr“, leitete Chefredakteurin Michaela Ernst die erste Gesprächsrunde bei der shetech im Wiener Haus des Meeres ein. „Die shetech findet erstmals live, mit echten Begegnungen statt. Wir finden immer neue Wege, wie wir mit der Community gemeinsam wachsen. Diesmal mit dem Thema Technologie und dem Ziel, Frauen in Führungspositionen zu stärken.” Am Programm standen zwei Roundtables mit Expertinnen aus der Tech-Branche zu den Themen „How women change the game in tech industry“ und „How to attract women for these future jobs“ sowie mehrere Deep Dive Sessions zum Überthema „How women innovate“. Unter den Speaker:innen waren unter anderem Nadja Jungwirth, Managing Director bei voestalpine Rail Technology GmbH, Anna Pölzl, CEO & Co-Founder von nista.io, oder Robert Kaup, Managing Director bei Tietoevry Austria.
Comeback des 15 Seconds Festival
Das 15 Seconds Festival in der Grazer Stadthalle zog am 15. und 16. Juni rund 6.000 Besucher:innen an. Insgesamt 10 Bühnen wurden mit inspirierenden Keynotes, Panels und Workshops bespielt. Darunter auch zwei, bei denen das Team von sheconomy einen Beitrag leisten durfte. Geschäftsführer und Co-Founder Hermann Sporrer diskutierte auf der Diversity Stage mit internationalen Gästen, darunter Leadership-Coach Sarah Needham und den beiden britischen DE&I Expertinnen Ishreen Bradley und Olga Skouteli, über Diversität als Business-Treiber und wie Organisationen DE&I Ziele konkret erreichen können. Therese Aigner, Head of Digital Channels sowie stellvertretende Chefredakteurin, war Host eines Panels, das sich dem durchaus kontroversen Thema „Menstruationsurlaub” widmete.
Printmagazin „Weiterbildung & Success“ mit Coverwoman Tijen Onaran
Das Highlight unserer Sommerausgabe, erschienen am 7. Juli, war das Coverinterview mit Unternehmerin, Investorin und eine der mächtigsten Business-Influencerinnen im deutschen Sprachraum Tijen Onaran. Im Gespräch mit Chefredakteurin Michaela Ernst geht es unter anderem um ihr Erfolgsmindset, Schwachstellen in der MINT-Ausbildung und darum, was Bildungsstätten tun können, um mehr Studentinnen anzuziehen. Weitere Top-Stories waren ein Interview mit Maja Göpel, eine der größten Vordenkerinnen unserer Zeit, über strukturelle Probleme und funktionierende Demokratien und ein Artikel zum Wirtschaftsfaktor Frauenfußball.
Wir verstärken unser Team in Deutschland
Im September haben wir unser Team in Deutschland erweitert und Jasmin Oestreich für den Bereich Business Development / Partnerships und Dagmar Zimmermann als Redaktionsleitung an Bord geholt. Die erfahrene Wirtschaftsjournalistin Simone Fasse komplettiert das DE-Team. Damit konnten wir unsere Präsenz in Deutschland steigern und legten zugleich den Grundstein für die erste WEconomy Deutschland Ausgabe im Dezember.
Sheinnovates night und 5 Jahre sheconomy
Im Oktober hatten wir gleich drei Gründe zu feiern. Am 8. Oktober ging die erste sheinnovates night über die Bühne. Rund 200 Innovator:innen und Gäste aus verschiedenen Branchen und Ländern trafen über den Dächern Wiens im TUtheSky zusammen, um zu netzwerken, Erfahrungen auszutauschen sowie 5 Jahre sheconomy zu feiern. Im Zuge dessen wurde auch die sheconomy Herbstausgabe präsentiert, die ganz im Zeichen der Innovatorinnen steht. Coverwoman der Jubiläumsausgabe ist Christine Antlanger-Winter, Google Regional Director für die Schweiz und Österreich, die gemeinsam mit Silvia Angelo, Vorstandsmitglied der ÖBB Infrastruktur AG, Gerda Holzinger-Burgstaller, Chief Executive Officer und Chief Retail Officer der Erste Bank, sowie Henriette Spyra, Sektionsleiterin Innovation und Technologie beim österreichischen Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, die Besetzung des ersten hochkarätigen Panels des Abends bildete. Die Premiere der sheinnovates night war ein voller Erfolg und ein Abend, der uns noch lange in Erinnerung bleiben wird.
100 Top Innovatorinnen in der DACH-Region
Mit dem Jubiläumsheft und Ausgabe Nummer drei, die unter dem Schwerpunkt Innovation und Technologie steht, feierten wir gleichzeitig 100 Role Models aus der Dach-Region. Dafür haben wir eine Liste mit zukunftsweisenden Innovatorinnen zusammengestellt, die uns in den letzten Jahren aufgefallen sind – mit ihren Ideen, ihren Visionen und ihrer Bereitschaft, frischen Wind in die jeweilige Branche zu bringen. Coverwoman Christine Antlager-Winter spricht im Interview mit Chefredakteurin Michaela Ernst über Innovation, die aus dem Zusammenspiel unterschiedlicher Lebensmodelle entsteht, Bescheidenheit als Hemmfaktor bei weiblichen Karrieren und ihr Bestreben, selbst immer besser zu werden, um Veränderung gut leiten zu können. Mit dieser Ausgabe wollten wir vor allem aufzeigen, dass wir von viel mehr Erneuerinnen, Gründerinnen und Wissenschafterinnen umgeben sind, als uns allen meist bewusst ist.
Sheconomy Masterclasses
Im Rahmen unseres fünfjährigen Jubiläums starteten wir mit den sheconomy Online-Masterclasses – die ersten fünf kostenlos als Geschenk an unsere Community. Inhaltlich gehen wir auf wichtige Themen für Frauen ein. Und die Resonanz war von Anfang an großartig, bis zu 100 Frauen haben sich für jede der Sessions angemeldet. Den Start machte Kommunikationsexpertin Gabriele Strodl-Sollak zum Thema „Bescheidenheit als Hemmfaktor: Warum Zurückhaltung gerade in gemischten Teams nicht immer angebracht ist“. Masterclass Nummer zwei fand mit Martina Ernst zum Thema „Verdiene deinen Wert – du bist es dir wert! Nie wieder Angst vor der Gehaltsverhandlung“ statt, gefolgt von der Session mit sheconomy-Chefredakteurin Michaela Ersnt zum Thema „Mit kleinen Schritten zur großen Vision. Die nächste Masterclass findet am 15.1. mit Business Coach Maren Wölfl statt. Sie wird darüber sprechen, wie man sich als Frau in männerdominierten Teams behauptet.
WEconomy goes Germany – die erste Deutschland Ausgabe
Auch dieses Jahr ist das letzte Heft eine Spezialausgabe unseres Spin-offs WEconomy – Diversity Works. In dieser Edition dreht sich alles um Diversity und Inclusion.- Das Besondere: Erstmals gibt es neben dem Österreich Heft auch eine eigene Deutschland Ausgabe unter der redaktionellen Leitung von Dagmar Zimmermann und Yvonne Molek als Herausgeberin. Das Cover ziert Unternehmerin Dr. Irène Y. Kilubi. Sie setzt sich dafür ein, Generationen zu verbinden und erklärt im Interview, warum sie sich dem Thema Altersdiversität widmet. Außerdem stellen wir die Top 25 Diversity Leader in Deutschland vor.
WEconomy Österreich und Allyship-Studie
Die Österreich Ausgabe ist wie gewohnt unter der Leitung von Chefredakteurin Michaela Ernst entstanden. Für die Coverstory „Vielfalt statt Einfalt“ hat sie die vier Leader:innen Sonja Wehsely (Siemens Healthineers), Kuntal Baveja (Novartis), Manisha Joshi (Ketchum) und Kambis Kohansal Vajargah (WKO) zum Gespräch über Diversität und Solidarität geladen. Außerdem präsentieren wir mit den „100 Voices 4 Diversity“ 100 „First Movers“ aus Österreich und Deutschland. Ebenfalls im Heft sind die Ergebnisse unserer repräsentativen Studie „Wie solidarisch ist Österreich am Arbeitsplatz“, die wir gemeinsam mit der Kommunikationsagentur Ketchum in Auftrag gegeben haben. Die Kernergebnisse haben gezeigt: Österreich wünscht sich mehr Solidarität am Arbeitsplatz. Wenn es jedoch um ein aktives Einschreiten geht, zeigt man sich zurückhaltend. Diskriminierende Bezeichnungen, vernommener Sexismus und Begrifflichkeiten werden von vielen toleriert.
Diversity Leader Challenge und Summit
Gemeinsam mit den Gründungsmitgliedern haben wir am 14. Dezember mit unserem Spin-Off WEconomy zum Diversity Leader Summit im Wiener DC Tower geladen. Am Programm standen Workshops und Podiumsdiskussionen zu aktuellen DEI-Themen sowie ein stimmungsvoller Jahresausklang im lockeren Ambiente des PwC Office. Rund 120 Diversity Verantwortliche und Entscheider:innen haben sich über ihre Erfahrungen und Best Practices rund um Allyship und DEI ausgetauscht. Das Event war zugleich der Kick off für die Diversity Leader Challenge. 30 Unternehmen, die ihre DEI-Initiativen eingereicht haben, stehen auf der Shortlist. Nun ist die Fachjury am Zug, die spannendsten Ideen zu ermitteln. Die beiden besten Initiativen werden bei der Minerva-Gala am 28.04. ausgezeichnet.
In diesem Sinne wünschen wir euch ein erfolgreiches und glückliches Jahr 2024 und bedanken uns bei unserer Community und unseren Mitstreiter:innen für eure großartige Unterstützung.
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