New Work

Leonie Müller lebt den Traum, den viele haben: Sie hat ihr Zuhause und ihren Arbeitsplatz in ihren Van verlegt. Die mobile Unternehmensberaterin öffnet für sheconomy die Schiebetür.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt in Deutschland eine der größten Herausforderungen für Arbeitnehmende. Wie Modelle gelingen können, die die Lebensrealität der Mitarbeitenden in den Blickpunkt setzen, zeigen eindrucksvoll die Beispiele von Tatjana Hanert und Mischa Zeiss bei der DZ BANK.

Das asz Zentrum für Arbeitsgesundheit und -sicherheit setzt mit einem interdisziplinären Team gezielt Schwerpunkte in der Betrieblichen Frauen-Gesundheitsförderung, einem lange vernachlässigten Thema. Sprecherin des 14-köpfigen Teams ist Katrin Bachinger, Ernährungswissenschafterin mit langjähriger Erfahrung in frauenspezifischer Gesundheitsarbeit und glühende Verfechterin einer lebensphasenorientierten Personalführung.

Nie waren die Anforderungen an HR-Abteilungen so hoch wie heute. Der HR Inside Trendreport 2025 zeigt die dringlichsten Fragen und Handlungsmöglichkeiten auf.

Leonie Müller lebt den Traum, den viele haben: Sie hat ihr Zuhause und ihren Arbeitsplatz in ihren Van verlegt. Die mobile Unternehmensberaterin öffnet für sheconomy die Schiebetür.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt in Deutschland eine der größten Herausforderungen für Arbeitnehmende. Wie Modelle gelingen können, die die Lebensrealität der Mitarbeitenden in den Blickpunkt setzen, zeigen eindrucksvoll die Beispiele von Tatjana Hanert und Mischa Zeiss bei der DZ BANK.

Das asz Zentrum für Arbeitsgesundheit und -sicherheit setzt mit einem interdisziplinären Team gezielt Schwerpunkte in der Betrieblichen Frauen-Gesundheitsförderung, einem lange vernachlässigten Thema. Sprecherin des 14-köpfigen Teams ist Katrin Bachinger, Ernährungswissenschafterin mit langjähriger Erfahrung in frauenspezifischer Gesundheitsarbeit und glühende Verfechterin einer lebensphasenorientierten Personalführung.

Nie waren die Anforderungen an HR-Abteilungen so hoch wie heute. Der HR Inside Trendreport 2025 zeigt die dringlichsten Fragen und Handlungsmöglichkeiten auf.