Julia Fauser gestaltet die People-&-Culture-Strategie bei Almdudler

Mit Julia Fauser gewinnt Almdudler eine Personalexpertin, die sowohl die Anforderungen des operativen Geschäfts als auch die strategische Personalarbeit kennt. Die studierte Betriebswirtin war zunächst in verschiedenen Führungsfunktionen im internationalen Handelsumfeld tätig und verantwortete dabei große Teams. Auch die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und die Lehrlingsausbildung gehörten zu ihrem Aufgabenbereich.

Im Laufe ihrer Karriere verlagerte sie ihren Schwerpunkt zunehmend auf Human Resources. Unter anderem leitete sie das HR Business Partnering für Österreich sowie Zentral- und Osteuropa bei einem internationalen Handelsunternehmen. Zuletzt war sie als Senior HR Managerin tätig.

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

Bei Almdudler möchte Fauser ihre Erfahrung nutzen, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und eine Arbeitsumgebung zu fördern, in der Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven möglich sind. Das Familienunternehmen wurde bereits mehrfach von Great Place To Work ausgezeichnet. Die Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur spielt damit auch in ihrer neuen Funktion eine wichtige Rolle.

„Almdudler steht für Lebensfreude und Miteinander. Das sind Werte, die auch eine starke Unternehmenskultur ausmachen. Mir ist wichtig, zuzuhören, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit den Führungskräften Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Zusammenarbeit gelingt und sich Talente entfalten und langfristig weiterentwickeln können“, erklärt Julia Fauser, Leitung People & Culture.

Strategische HR-Kompetenz für Almdudler

Geschäftsführer Gerhard Schilling sieht in Fausers Profil eine wertvolle Ergänzung für das Unternehmen. Ihre Kombination aus Führungserfahrung und strategischem Personalmanagement ermögliche es ihr, sowohl die Perspektive der Mitarbeitenden als auch die wirtschaftlichen Anforderungen des Unternehmens einzubeziehen.

„Julia Fauser verbindet strategische HR-Kompetenz mit langjähriger Führungserfahrung und einem ausgeprägten Gespür für Menschen. Sie kennt die Anforderungen des operativen Geschäfts ebenso wie die Möglichkeiten moderner Personalarbeit. Damit bringt sie wertvolle Impulse und viel Erfahrung mit“, so Gerhard Schilling, Geschäftsführer von Almdudler.