Sie waren viele Jahre Female Founder und gleichzeitig Vertriebsvorständin bei einer Versicherung. Gibt es Parallelen zwischen diesen beiden Tätigkeiten?
Tarja Radler: Auf jeden Fall. Als Gründerin und im Vertrieb muss man flexibel sein, sehr kundenorientiert und auch mutig. In den letzten Jahren hat sich bei uns viel getan. Meine Position als Vertriebsvorständin ist heute sehr modern und sehr kundenorientiert. Wir wollen neue Wege gehen, um neue Zielgruppen zu erschließen.
Mehr Frauen für den Vertrieb zu gewinnen, ist Ihnen wichtig. Warum?
Tarja Radler: Ich bin in Finnland aufgewachsen, dort ist das Geschlechterverhältnis in Führungspositionen mit 50:50 ausgeglichen. Mit dieser Selbstverständlichkeit bin ich aufgewachsen – das prägt. Warum sollte das nicht auch in Deutschland funktionieren? Frauen haben viele Talente, wir müssen die imaginären Barrieren überwinden. Ich habe auf meinem Karriereweg viele Frauen erlebt, die sehr kompetent und sehr willensstark waren – wenn man es ihnen nur zugetraut hat. Als Frau in einer C-Level-Position sticht man in Deutschland immer noch heraus. Diese Sichtbarkeit möchte ich nutzen, um Frauen für den Vertrieb zu begeistern und auch zu fördern.
Wie wichtig ist Spaß auch als Karrierefaktor? Was begeistert Sie am Vertrieb?
Tarja Radler: Ich glaube, wer seine Arbeit gerne macht, der macht sie häufig auch gut. Deshalb gibt es hier sicherlich einen Zusammenhang. Ich arbeite unglaublich gerne mit Menschen zusammen, das begeistert mich. Als Unternehmen haben wir ein Produkt, das für Menschen sinnvoll ist. Wir können kleine, schnelle Lösungen anbieten. Menschen mit dem richtigen Produkt zu helfen, das spornt mich ungemein an. Mit unserer Konfliktlöser-Positionierung und dem Claim „besser miteinander“ haben wir einen gesellschaftlichen Auftrag.
Was benötigen Frauen für eine Vertriebskarriere?
Tarja Radler: Frauen, die extrovertiert sind und gerne in den Dialog gehen, sollten ernsthaft über eine Tätigkeit im Vertrieb nachdenken. Im Vertrieb kann man sich sehr viele Termine frei einteilen. So kann der Beruf der individuellen Lebenssituation angepasst werden. Egal, ob man Kinder möchte oder nicht, ob man verheiratet ist oder Single. Für alle, die mehr wissen wollen, bieten wir Ende Oktober ein Webinar an. Hier können sich Interessierte unverbindlich über Karriere-Optionen informieren.
Webinar „Karriere im Vertrieb“ by Roland Rechtsschutz