Top Female Workplace 2024
powered by kununu
Unser Verlag hat sich mit der Bewertungsplattform kununu zusammengetan. Gemeinsam küren wir 2024 zum ersten Mal die Top-Arbeitsplätze für Frauen, in Deutschland und Österreich, je 250 Betriebe/Organisationen, in beiden Ländern quer durch alle Branchen und über alle Unternehmensgrößen hinweg.
Durch die strategische Partnerschaft mit kununu ist es uns möglich, unsere “sheconomy Top Female Workplace” – Auszeichnung auf authentischen Erfahrungen von bestehenden und ehemaligen Mitarbeiter*innen aufzubauen. Das war dem Team ein zentrales Anliegen.
Und hier liegt auch der große Unterschied zu Arbeitgeber- Gütesiegeln von Mitbewerber*innen: Für das neue “sheconomy Top Female Workplace” Siegel powered by kununu kann man sich nicht anmelden oder bewerben. Eine eventuelle Platzierung entsteht ausschließlich anhand abgegebener Bewertungen auf kununu.com.
Hier gelangen sie zu den zwei Listen
FAQs
Anders, als bei vielen Arbeitgeber-Siegeln üblich, wird unser Ranking/Siegel nicht vom Arbeitgeber selbst initiiert, sondern findet unabhängig davon, ob ein:e Arbeitgeber:in sich bewusst dafür entscheidet untersucht zu werden, statt. Damit stellen wir gemeinsam mit unserem Partner sheconomy sicher, dass ein Ranking entsteht, welches nicht nur auf einer Momentaufnahme/einem bewussten sowie zeitlich begrenzten Befragungsdurchlauf basiert, sondern ein vergleichsweise ganzheitliches Bild des jeweiligen Arbeitgebers zeigt.
Alle Bewertungen (von weiblichen bzw. nicht männlichen Personen!), die bis zum 30.11.2023 (= Cut Off Date) auf kununu.com zum Arbeitgeber eingegangen sind, flossen in die Erhebung mit ein.
Das Unternehmen bzw. die/der Arbeitgeber:in kann jedoch jederzeit aktiv seine Mitarbeiter:innen aufrufen, Bewertungen abzugeben, um ihre/seine Chancen auf einen Ranking-Platz zu erhöhen. Auf dem kununu Arbeitgeberportal gibt es dafür auch kostenlose Vorlagen zum Download für die Unternehmen!
- Deutsches oder österreichisches kununu Arbeitgeber-Profil
- Einen kununu-Score von mindestens 3,5 Sternen (von 5), auch im Schnitt in den letzten 12 Monaten
- Metriken ausschließlich von sich als weiblich bzw. nicht männlich identifizierenden Personen
- Einen kununu-Score von mindestens 3,5 Sternen, auch im Schnitt in den letzten 12 Monaten
- Einen Mitarbeiter:innen-Score von mindestens 3,5 Sternen, auch im Schnitt in den letzten 12 Monaten
- Eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 70%
- Mindestens 10 Mitarbeiter:innen-Bewertungen, davon 5 in den letzten 12 Monaten
- Ein Score von mindestens 3,5 Sternen, auch im Schnitt in den letzten 12 Monaten in folgenden Bewertungskategorien:
- Work-Life-Balance
- Gleichberechtigung
- Karriere/Weiterbildung
- Weiterempfehlungsrate (4x gewichtet)
- Mitarbeiter:innen Score der letzten 12 Monate (3x gewichtet)
- Gleichberechtigung-Score der letzten12 Monate (2x gewichtet)
Das Ranking bzw. ein Auszug daraus erscheint darüberhinaus auch in der Q2 Ausgabe des sheconomy Magazins.
Die Ergebnisse und Daten des Rankings basieren auf Arbeitgeber-Bewertungen von Arbeitnehmer*innen auf kununu.com. Details rund um die Methodik finden Sie hier. Die Anzahl der Beschäftigten wurden manuell recherchiert und stammen aus frei zugänglichen Quellen (Unternehmenswebsite, kununu und/oder XING Profil, etc.)