SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.
Top Female Workplace 2025
powered by kununu
Die Top Female Workplaces 2025 stehen fest!
Gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat sheconomy auch heuer die 250 besten Unternehmen für Frauen in Deutschland und Österreich ermittelt.
Die Auswahl basiert nicht auf Bewerbungen oder Selbstauskünften der Unternehmen, sondern ausschließlich auf anonymen Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen auf kununu.com.
Diese authentische Datengrundlage macht die Auszeichnung „Top Female Workplace“ besonders aussagekräftig – und unterscheidet sie deutlich von herkömmlichen Gütesiegeln.
Hier geht es zu den Platzierten
FAQs
Was ist das Ranking „SHEconomy – Top Female Workplaces" und wer steht dahinter?
Das Ranking wird von kununu und dem Wirtschaftsmagazin SHEconomy erstellt. Es basiert auf kununu-Bewertungen von Personen, die sich als weiblich bzw. nicht männlich identifizieren. „sheconomy – Top Female Workplace 2025" soll als Auszeichnung eine Orientierungshilfe für Frauen im Zuge ihrer Jobsuche oder beruflichen Weiterentwicklung bieten.
Was unterscheidet dieses Ranking von anderen?
Fokus: Es werden ausschließlich Bewertungen von weiblichen bzw. nicht männlichen Personen berücksichtigt.
Unabhängigkeit: Arbeitgeber können sich nicht bewerben. Das Ranking basiert auf bestehenden kununu-Bewertungen und zeigt ein umfassenderes Bild als zeitlich begrenzte Befragungen.
Breit gefächert: Berücksichtigt werden Arbeitnehmer:innen aller Berufsgruppen, Branchen und Karrierestufen.
Unabhängigkeit: Arbeitgeber können sich nicht bewerben. Das Ranking basiert auf bestehenden kununu-Bewertungen und zeigt ein umfassenderes Bild als zeitlich begrenzte Befragungen.
Breit gefächert: Berücksichtigt werden Arbeitnehmer:innen aller Berufsgruppen, Branchen und Karrierestufen.
Wer kann teilnehmen und wie?
Arbeitgeber können sich nicht bewerben. Die Platzierung ergibt sich aus Bewertungen, die bis zum 30.11.2024 auf kununu.com abgegeben wurden. Arbeitgeber können jedoch ihre Mitarbeiter:innen zur Bewertung motivieren. Somit hat jedes Unternehmen, das den Mindestkriterien entsprricht, die Chance auf einen Platz im Ranking.
Diese Kriterien müssen erfüllt werden:
Standort: Deutsches oder österreichisches kununu-Profil
Bewertungen: Mindestens 3,5 Sterne (insgesamt und in den letzten 12 Monaten)
Gewichtung: Weiterempfehlungsrate (4x), Mitarbeiter:innen-Score (3x), Gleichberechtigungs-Score (2x)
Bewertungen: Mindestens 3,5 Sterne (insgesamt und in den letzten 12 Monaten)
- Bewertungskategorien:
- Work-Life-Balance
- Gleichberechtigung
- Karriere/Weiterbildung
- Mindestanzahl Bewertungen:
- Deutschland: 30 (davon 10 im letzten Jahr)
- Österreich: 10 (davon 5 im letzten Jahr)
- Weiterempfehlungsrate: Mindestens 75 %
Gewichtung: Weiterempfehlungsrate (4x), Mitarbeiter:innen-Score (3x), Gleichberechtigungs-Score (2x)
Wann werden Arbeitgeber verständigt?
Die Top-Arbeitgeber werden Anfang des kommenden Jahres informiert.
Wie kommt man zum Siegel?
SHEconomy bietet die Möglichkeit, ein Qualitätssiegel für die Auszeichnung kostenpflichtig zu lizenzieren.
Wo wird das Ranking veröffentlicht?
Auf allen sheconomy-Kanälen, bei kununu sowie über Presseaussendungen. Eine Preisverleihung ist ebenfalls in Planung.
Die Ergebnisse und Daten des Rankings basieren auf Arbeitgeber-Bewertungen von Arbeitnehmer:innen auf kununu.com. Details rund um die Methodik finden Sie hier. Die Anzahl der Beschäftigten wurden manuell recherchiert und stammen aus frei zugänglichen Quellen (Unternehmenswebsite, kununu und/oder XING Profil, etc.)