Nestlé Österreich verstärkt sein Management-Team und erweitert die Führungsriege: Ab 1. Oktober 2024 gibt es neue Leitungen im Nutrition- und Cerealien-Geschäft sowie einen zusätzlichen Compliance Officer. Diese Veränderungen tragen dazu bei, den Frauenanteil im Management weiter auszubauen, der nun bei 54 Prozent liegt.
Neue weibliche Führungskräfte
Jennifer Nibler, die bereits seit 2005 bei Nestlé Deutschland tätig ist, wird künftig die Leitung des Nutrition-Bereichs von Nestlé Österreich übernehmen. Nibler, die zuvor verschiedene Rollen im Marketing und Commercial Development in den Bereichen Eiscreme, Kulinarik und Corporate innehatte, war zuletzt Business Unit Manager Dairy Deutschland und verantwortet auch das DACH-Marketing. Ihre neue Position übernimmt die 51-Jährige zusätzlich zu ihrer aktuellen Rolle. Sie folgt auf Lorraine Richard, die ins internationale Marketing-Team von Nestlé Nutrition in die Schweiz wechselt und dort die Position als Marketing Manager CERELAC Franchise Nutrition Europe antreten wird.
Kristina Eberl wird ab Oktober die Führung des Cerealien-Geschäfts bei Nestlé Österreich übernehmen. Seit ihrem Start bei Nestlé Österreich im Jahr 2011 im Key Account Management im Bereich Coffee, hat sie mehrere Führungspositionen im Commercial-Bereich bekleidet. Zuletzt war sie als Senior Corporate Commercial Development & eCommerce Manager tätig, wo sie die Entwicklung der Channel- und Kundenstrategie sowie den Aufbau des Strategic Revenue Managements verantwortete. Die 37-Jährige tritt die Nachfolge von Filip Svensson an, der seine neue Rolle als Business Development Manager für CPW Adriatics und Bulgarien in Serbien übernommen hat.
Darüber hinaus wird Gertraude Zöhrer, seit 2015 Leiterin der Rechtsabteilung von Nestlé Österreich, künftig auch die Funktion des Compliance Officers übernehmen. Die 41-Jährige bringt umfangreiche Erfahrung mit, da sie vor ihrer Tätigkeit bei Nestlé unter anderem die Rechtsabteilung eines renommierten österreichischen Schmuckunternehmens leitete.
Mit diesen Neubesetzungen setzt Nestlé Österreich nicht nur auf interne Expertise, sondern fördert auch gezielt den Ausbau weiblicher Führungskräfte.