Am 11. und 12. Juli 2024 feierte der renommierte Wirtschaftsgipfel EuroMinds sein fünfjähriges Bestehen im Hamburger Hotel Grand Elysée. Über 180 Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Medien und Wissenschaft nahmen an der Veranstaltung teil, die täglich rund 500 Gästen und Entscheider*innen eine Plattform bot. Unter dem Motto „Neue Perspektiven für Europa“ fanden auf drei Bühnen insgesamt 65 Programmpunkte statt, bei denen innovative Ansätze und zukunftsweisende Konzepte diskutiert wurden. Dazwischen boten sich Gelegenheiten für einen anregenden Austausch und zum Vernetzen.
Innovatives Denken für aktuelle Herausforderungen
Seit 2020 bringt EuroMinds Führungskräfte, Unternehmer*innen, Wissenschaftler*innen und Politiker*innen aus ganz Europa zusammen, um Lösungen für die dringenden Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln. Sören Bauer, Gastgeber und Gründer von EuroMinds, betonte: „Die Herausforderungen, denen wir heute gegenüberstehen, verlangen nach innovativen und kooperativen Ansätzen. EuroMinds bietet die ideale Plattform, um diese neuen Perspektiven zu entwickeln und zu diskutieren.“ Das facettenreiche Programm umfasste Themen wie Klima und Nachhaltigkeit, grüne Mobilität, Finanzen, Diversity, moderne Führung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.
Frauen am Arbeitsmarkt: Ein Schlüsselthema
In diesem Jahr war sheconomy erstmals als Medienpartnerin vertreten. An beiden Veranstaltungstagen moderierte Co-Founder, Herausgeberin und Chefredakteurin Michaela Ernst verschiedene Panels. Am Donnerstag Vormittag leitete sie eine Diskussion zum Thema „Die Erwerbstätigkeit von Frauen ist das größte wirtschaftliche Potential für Deutschland“, an der Evelyne de Gruyter vom Verband deutscher Unternehmerinnen e.V., Ann-Kathrin Hellge von Fashionmom, die Grünen-Politikerin Zohra Mojadeddi und Patricia Platiel, Ressortleiterin „Wirtschaft und Finanzen“ bei der BILD, teilnahmen.
Die Diskussion verdeutlichte, dass eine stärkere Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt erhebliche wirtschaftliche Vorteile bringt, jedoch auch Herausforderungen wie Teilzeitarbeit und Kinderbetreuung bestehen. Der Aufschwung des weiblichen Unternehmertums und die Notwendigkeit von Vorbildern wurden hervorgehoben. Themen wie Gender Pay Gap, traditionelle Rollenbilder und die Rolle der Medien bei der Förderung von Gleichberechtigung wurden ebenfalls diskutiert. Zohra Mojadeddi plädierte eindringlich: „Jede von uns hat Potenziale, auch diejenigen, die heute nicht hier sprechen können. Es ist unsere Aufgabe, ihnen die Möglichkeit zu geben, diese Potenziale zu entfalten.“
Generationenwandel in Unternehmen
Am Donnerstag Nachmittag moderierte Michaela Ernst die Podiumsdiskussion „Generationenwandel in Unternehmen: Wie beeinflusst der Generationswechsel die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur?“. Die Diskussion zog großes Interesse auf sich und beschäftigte sich mit den Herausforderungen und Chancen des Zusammenspiels verschiedener Generationen im Arbeitsumfeld. Teilnehmer*innen waren Jasmin Arbabian-Vogel, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen, Julia Carstens, Staatssekretärin Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein (CDU), Sönke Fock, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hamburg, Christian Hörger, CEO von Lieken und Moritz Mühleck, CEO Online Live Marketing & CEO FIT/ONE.
Ein zentraler Punkt war die Generationslücke und die damit verbundenen Herausforderungen. Es wurde betont, wie wichtig es ist, ältere Arbeitnehmer*innen zu halten und ihre Erfahrungen effektiv zu nutzen, sowie Anreize für jüngere Mitarbeiter*innen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Die Diskussion verdeutlichte, dass der Generationenwandel in Unternehmen komplexe Herausforderungen, aber auch zahlreiche Chancen mit sich bringt. Jasmin Arbabian-Vogel unterstrich: „Innovation entsteht immer nur dann, wenn wir richtig unter Druck sind. Und das ist die große Chance der nächsten Generation.“
Keynote: Get in touch with money
Am Freitag hielt Michaela Ernst eine Keynote mit dem Titel „Get in touch with money. Weil wir mehr Frauen brauchen, die an sich glauben!“. Sie betonte die Notwendigkeit für Frauen, sich mehr mit ihren Finanzen zu beschäftigen und an ihre eigenen Fähigkeiten zu glauben. Finanzielle Weisheit und der Glaube an sich selbst seien entscheidende Faktoren für finanzielle Unabhängigkeit. Neben Herausforderungen wie finanzieller Abhängigkeit und gesellschaftlichen Vorurteilen zeigte sie auf, dass Frauen langfristige Sicherheit bevorzugen und tendenziell mehr in nachhaltige Anlagen investieren.
Neu bei EuroMinds: Die Lösungsbühne
Eine spannende Neuerung war die Lösungsbühne, moderiert von Gila Thieleke. Hier bekamen innovative Unternehmen eine Plattform, um ihre Lösungen zu präsentieren. Ein Beispiel war die Seilbahn der Grün Berlin GmbH beim Talk von Dolomiti Superski, die behördliche Genehmigungen massiv beschleunigen konnte. Der Austausch mit dem Publikum war intensiv und schuf eine familiäre Atmosphäre.
Bilanz 2024 – Ausblick 2025
EuroMinds-Gastgeber Sören Bauer zog ein positives Fazit: „Im fünften Jahr hat EuroMinds – der Wirtschaftsgipfel das umfangreichste Programm seiner Geschichte präsentiert. Ich danke den Teilnehmenden, Speakerinnen und Speakern sowie Moderatorinnen und Moderatoren für ihre Expertise und für richtungsweisende Debatten.“ Der nächste EuroMinds-Gipfel ist bereits in Planung. „Wir wollen weiter wachsen und haben viele Ideen für weitere Neuerungen. Seien Sie gespannt auf 2025.“