Sie sind bei NESPRESSO Österreich für die Themen Nachhaltigkeit und Recycling verantwortlich. Welche Aufgaben stehen dabei im Fokus?

Marianne Neumüller-Klapper: Bei Nespresso haben wir ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsprogramm, mit dem wir die gesamte Wertschöpfungskette so nachhaltig wie möglich gestalten. Dieses reicht vom Kaffeeanbau bis zum Recycling von Kaffeekapseln hier in Österreich, wo wir intensiv daran arbeiten, die aktuelle Recyclingquote von 39 Prozent weiter zu erhöhen. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die Gleichstellung der Geschlechter, die wir nicht nur auf den Kaffeefarmen, sondern auch hier in Österreich vorantreiben.

Wie schwierig war es für Sie als Frau, in Ihrer Branche Karriere zu machen? Was hat sich punkto Gleichstellung geändert?

Marianne Neumüller-Klapper: In den vergangenen Jahren wurde das Bewusstsein dafür gesteigert, wie wichtig die Gleichstellung am Arbeitsmarkt ist – nicht nur aus moralischer, sondern auch aus wirtschaftlicher Sicht. Bei Nespresso gehen wir mit gutem Beispiel voran: 60 Prozent der Führungspositionen in Österreich werden von Frauen ausgeübt, für Eltern ist das schon lange auch in Teilzeit möglich.

NESPRESSO Österreich hat 2024 die Women‘s Empowerment Principles unterzeichnet. Was bedeutet das?

Marianne Neumüller-Klapper: Damit gehen wir einen Schritt in Richtung einer gerechteren Zukunft für alle. Es handelt sich um sieben Grundsätze rund um Gleichberechtigung, die dazu dienen, die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Wir bauen damit auf den bestehenden Gleichstellungsinitiativen von Nespresso auf. Beispielswiese fördern wir die Beteiligung von Frauen in der Kaffeeproduktion schon seit vielen Jahren mit maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen.

Es heißt oft, Frauen würden sich stärker für Umweltschutz einsetzen. Führt mehr Gender Balance zu mehr ökologischer Nachhaltigkeit?

Marianne Neumüller-Klapper: Wir sind fest davon überzeugt, dass Integration und Stärkung von Frauen eine positive Auswirkung haben, nicht nur mit Blick auf die Nachhaltigkeit, sondern auch insgesamt in der Gesellschaft. Mit unserem Nespresso AAA Sustainable Quality™ Program arbeiten wir seit 2003 daran, die Kaffeeproduktion so nachhaltig und gleichberechtigt wie möglich zu gestalten. Aktuell sind bereits rund ein Drittel unserer Agronom*innen, die die Kaffeefarmer*innen vor Ort betreuen und fortbilden, Frauen. Bis 2030 wollen wir diese Zahl auf 50 Prozent erhöhen.